Ce beneficii sunt considerate „copii“
Alocația pentru copil este considerat a fi plățile legate de nașterea copiilor. Cele mai multe dintre aceste beneficii angajatorul este obligat să plătească angajaților săi. Prin beneficii „copil“ includ:
- indemnizație de înregistrare cu etapele timpurii ale sarcinii;
- sume forfetare la naștere;
- indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani;
- concediu de maternitate ( "Fiat").
În același timp, observăm că, în unele în unele regionahRumyniyaidet pilot FSS să plătească beneficii direct de la bugetul fondului. Unități FSS în regiunile pilot se percep și se plătesc Beneficiile angajaților „copii“.
Dacă vechime este mai mică de 6 luni
Cum de a calcula beneficiul minim la experiența de mai puțin de 6 luni
Indemnizația zilnică maximă, cu o lungime mai mică de 6 luni = SMIC care acționează în luna concediu / numărul de zile calendaristice în decretul luni
Exemplu de calcul cu o lungime mai mică de 6 luni
Rația zilnică maximă, în funcție de numărul de zile calendaristice din următoarele:
Acum, compara dimensiunea diurnei a salariului minim cu o indemnizație zilnică maximă pentru fiecare lună de concediu de maternitate. Și se pare că doza zilnică a salariului minim nu depășește limitele maxime permise de zi cu zi, în toate lunile de concediu de maternitate:
Astfel, contabilul are dreptul să calculeze beneficiile diurnă, calculate din salariul minim - 246.58 ruble. Ca urmare, rata de LS beneficii Sadouskaya timp de 140 de zile calendaristice de decretul 34 520.54 p. (246.58 p x 140 zile ..), unde cele 140 de zile - acest concediu de maternitate.
Dimensiunile maxime ale maternitate
Indemnizația maximă pentru îngrijirea copilului
Grija pentru al doilea și următorii copii - 6131 p.
Maxim Alocație nu sa schimbat
Dimensiunea maximă a indemnizației de îngrijire a copilului nu este limitată. Cu toate acestea, dimensiunea limitată a salariului mediu zilnic se calculează pe baza cărora acest beneficiu.
Sa constatat că mărimea salariului mediu zilnic pentru calculul prestațiilor nu poate fi mai mare decât suma de bază valori limită pentru calcularea primelor de asigurare pentru cei doi ani anteriori anului de la debutul concediului de maternitate, împărțit la 730 (cap. 3.3 Art. 14 din Legea № 255-FZ ). Prin urmare, formula utilizată pentru a calcula dimensiunea maximă a salariului mediu zilnic:
Valoarea maximă a salariului zilnic = baza medie totală a valorilor limită pentru calcularea contribuțiilor la FSS pentru cei doi ani anteriori / 730