Un permis de ședere în Țările de Jos
Guvernul olandez a anunțat un permis de ședere valabil pentru un an pentru cetățenii străini care investesc în economia de Țările de Jos, mai mult de 1250000 euro. Această poziție a fost exprimată de către stat. Secretarul Justiției Fred Bernard Thévenet.
Această măsură intră în vigoare la data de 1.10.13. dosar Investitorii vor fi inspectate de către Ministerul Economiei, în special pe tema originii capitalului investitorului, în scopul de a elimina posibilitatea spălării fondurilor ilicite.
Această opțiune deschide perspective bune pentru persoane bogate care doresc să obțină reședința în Țările de Jos, fără a hassle de a rula o afacere și de angajare.
Conform legii imigrației, un permis de ședere în Țările de Jos (Olanda), se eliberează din următoarele motive:
Pentru cetățenii străini care doresc să obțină un permis de ședere și cetățenia Țările de Jos. cea mai eficientă metodă este contractul de muncă. impune răspunderea juridică serioasă, și anume de a obține permise de muncă pentru angajații lor din țări terțe în angajatorii olandezi - pe baza unui instrument juridic - Legea privind ocuparea forței de muncă a străinilor. În prezent, în Țările de Jos există o cerere pentru profesioniști cu înaltă calificare, străini. Angajatorii trebuie să se înregistreze angajații de la Centrul de muncă și a veniturilor, precum și a efectua o serie de alte cerințe - condiții de muncă, perioada de muncă, asigurarea de locuințe.
Există, de asemenea, un motiv de refuz al unui permis de muncă, în cazul în care înlocuirea a oferit solicitanților de locuri de muncă de la un număr de cetățeni olandezi sau state membre ale UE; în cazul în care angajatorul timp de cel puțin 5 săptămâni pentru a obține permise de muncă nu au fost depuse informații despre locurile vacante existente; lucrătorul străin nu are un permis de ședere sau un permis de ședere temporară necesară pentru a lucra în Țările de Jos. Un permis de muncă este de obicei eliberat pentru o perioadă de cel mult 3 ani, cu posibilitatea de prelungire.
Există 3 tipuri de contracte de muncă în Țările de Jos: temporare, permanente și încheiate prin intermediul unei agenții de ocupare.
contract temporar implică o anumită dată de la sfârșitul lucrării, nu are nici un drept de prelungire și conține informații cu privire la probațiune. În cazul în care una dintre părți dorește să rezilieze contractul, se poate face numai în cazul în care contractul prevede această posibilitate.
contract de munca permanent nu stabilește data la sfârșitul lucrării (cu excepția expresiei „la sfârșitul proiectului“) și poate fi reziliat prematur.
Contractul printr-o agenție este destul de diferit de contractul cu angajatorul.
Residence în Țările de Jos pot fi obținute prin deschiderea propriei afaceri. Aceasta este o cale dificilă, care necesită abordare foarte competentă și ajutorul unui avocat bun, care este specializat în acest domeniu de drept. Repere:
- Disponibilitatea de resurse financiare suficiente pentru a începe o afacere
- Experiența relevantă (susținută de lucrări oficiale, extracte, diplome)
- Lipsa de date privind candidatul în baza de date Schengen, în conformitate cu punctul 96 din Acordul Schengen (absența unui cazier judiciar, încălcări ale ordinii publice și siguranței naționale)
Pentru informații privind impozitarea Olandei puteți obține aici.