obiective orgperioda
Scopuri și obiective ale perioadei de organizare pentru WEC:
Crearea unei atmosfere psihologic în condiții de siguranță în echipa pentru dezvăluirea potențialului personal
Crearea condițiilor pentru copil sa se obisnuiasca cu momente regim de tabără și regulile de conduită în tabără
Creează premise pentru crearea unui grup temporar de copii
Accelerarea proceselor primare de formare a grupului
Definiți cunoștințele, aptitudinile și portretul psihologic al copiilor din echipa temporară
Uneori, adaptarea psihologică este biologică.
Orgperiod - timp Acomodarea copiilor la noile condiții, la noile cerințe, noul regim al zilei, chiar și la un nou regim alimentar.
Orgperiod - este trecerea de la o viață la alta. Desigur, această tranziție se produce cu ușurință, aproape neobservată pentru unii copii. Dar pentru copii individuale, acest proces este atât de dureros, atât de nerăbdători încât să nu se ridice în picioare și prima apariție în tabăra părinților satisfăcuți de „concert“ cu declarații lacrimi „aici totul este rău“ și cerința de a merge acasă imediat. Încearcă să își concentreze activitatea pe astfel de copii. În cazul în care tabăra va deveni familiar și plăcut pentru ei timp de trei zile, pentru cei care nu au probleme cu adaptarea, cu atât mai mult va deveni o „mamă casă“.
Din toate acestea, putem concluziona că sarcina principală în orgperiod - pentru a ajuta copiii în adaptarea la tabără. Dar o astfel de formulare dă sarcina principală pentru o mică înțelegere a ceea ce să facă. De aceea decodare zaymomsya.
Pentru a procesa copiii intră într-o nouă (viață externă) a mers fără probleme și în condiții de siguranță, trebuie:
cât mai curând posibil să se introducă copii între ele (activitățile companie de joc officer);
i învețe pe copii să efectueze rutina de zi cu zi (rutina de zi cu zi, igiena, salubritate);
a crea în unitatea de atmosferă confortabilă și primitoare (decorarea casei, camere);
a face copii „controlate“ (divizat echipă la „echipa“, „echipajului“ la alerta și alte aspecte organizatorice.);
permite copiilor să se (direcții diferite de compania ofițerul activități - sport, inteligenta, creativitatea, activitățile de teatru, etc.) exprimă;
formează la copii o idee despre ceea ce îi așteaptă în viitor viitor (planul și de a schimba desenul acestuia, împreună cu copiii).
Pe baza acestor probleme formuleze modelul forme de muncă, astfel:
a) să introducă copii (cu altele și din jur oameni, personal, cu o suprafata etc) ...;
Jocuri pentru a descoperi:
„Molecula - haos“;
"Zoo" (care sa întâlnit);
„Mă duc drumeții și iau cu mine“ (Vova - furcă - ...);
.
Jocuri pe comunicare.
Jocuri pe încredere.
Întâlniri cu personalul.
Familiarizarea cu teritoriul - excursii, jocuri de afaceri, jocuri județene.
"Single," Ogonyok.
b) Pentru a se adapta la condițiile de viață ale copiilor; Jocul „Adaptarea“ - câteva opțiuni: excursii, plimbări
Excursii în natură
Întâlnirea cu medicul,
Întâlnirea cu bucătari.
Jocuri pe regimul zilei (de exemplu, CTD „Ziua mea“)
Povestiri despre nutriție, jocuri de alimentare.
d) să furnizeze dovezi ale copiilor (și colegii) cerințele pedagogice comune (primii profesori de unități de caz efectuate împreună):
promovare;
pedeapsă. „Hozsbor“ joc de afaceri. În timpul jocului, a jucat toate cerințele.
d) constatare.
Explorați caracteristicile individuale ale fiecărui copil, inclusiv de sănătate (sănătate, medicină). Capacitatea de învățare; interesele copiilor; obiceiurile și altele. Testele, chestionare, jurnal personal, interviuri individuale, o întâlnire cu un psiholog.
e) Introducere la tema subiectului.
Ce ne așteaptă în schimbare. Organizarea unității de colectare sub formă de jocuri de pregătire de COV pentru ea. Joc de afaceri, prin care copilul învață ce va face în schimbare.
g) planificarea în comun de activitate ofițer al companiei de colectare de planificare (Puteți petrece un detașament vecin).
h) Pentru a formula organismele de auto-guvernare în unitate (pentru a veni cu lumea lor copii floare, de stat, Lukomorye). organizarea de colectare
e) Pentru a crea condițiile pentru realizarea de sine a fiecărui copil. Toate formele anterioare
Motto-ul perioadei de organizare - „Nici măcar un minut pentru a cruța! "
Trebuie să aibă loc în perioada de organizare:
„Single“ ușoare;
"Hoz.sbor":
Organizarea colectării;
colectare - planificare;
Privind la joc;
1 sport ofițer al companiei de afaceri;
1 director de creatie companie de afaceri;
Prima zi - o familiaritate cu tabără, tradițiile sale, legile, un tur al zonei. jocuri importante pentru a explora, care va permite copiilor să se relaxeze, se simt într-o atmosferă relaxată. In timpul Jocurilor, un consilier cu adolescenții ar trebui să urmărească îndeaproape, astfel încât nimeni nu a fost în „prost“ poziție și invers trebuie să fie instalat pe o atitudine pozitivă față de reciproc, cooperare și asistență. Seara, puteți organiza o flacără „întâlnire“, unde copiii pot vorbi despre ei înșiși și de a asculta pe alții, dar în acest caz necesită o atitudine pozitivă care vine de consilier.
A doua zi - care este mai intim și detaliate familiaritate. Au nevoie de muncă de creație în grupuri. În primele zile băieții sunt necunoscute. așa că este încă dificil de a vorbi în grupuri mari. În această zi posibilă discuție generală despre planurile de viitor, numele de naștere al grupului. Adolescenții se bucură în cazul în care echipa lor este diferită de celelalte. Unele decalcomanii, atribute, Cântări lor - toate au venit cu plăcere. ai nevoie doar de un pic de ajutor.
Ei bine, în cazul în care primele câteva zile de la sosire organizate caracter eveniment informații de recreere, care nu necesită un efort și abilități speciale. În această perioadă, este recomandabil să se prefere un mod jucaus, care dă întotdeauna bucuria unui copil, poartă un anumit sens, și nu deprimant monotonie.
Încercați să înceapă planificarea orgperioda acum. Să presupunem că lucrați cu detașare copii. Iată câteva lucruri pe care le puteți transporta cu ei la începutul turei. Fiecare caz ar trebui să fie o perioadă scurtă de timp - nu mai mult de 30 de minute, și împreună au devenit un caleidoscop în care fiecare model nou nu este similar cu cel precedent, dar toate luminoase și neobișnuite.
De exemplu.
Talkers Concurență „ca am fost de gând să tabără.“
„Călătorie din vecinătatea apropiată“ - prima iesire de organizare în pădure.
Operațiunea „Y“ - pentru a salva zona din jurul casei din resturi.
performanța Demonstrarea celor mai bune Cleaners dintilor.
Familiarizarea cu zona de ofițer al companiei.
Programarea taxei pe camere.
Colectarea formarea mikrokollektivov „Tu și cu mine, da, suntem cu voi.“
operațiuni Repetiții „Ferește!“ Camerele de salvare de viteză și de construcție pe exerciții de dimineață.
Operațiunea „La revedere, prăjitură cu brânză!“ - consumul de ultimele rezerve ale produsului de bază.
RID - explorarea de cazuri interesante.
Unitatea de culegere privind aprobarea planului și schimbarea legilor fundamentale ale vieții ofițer al companiei. Etc.
Dacă susține cu curaj aceste trei zile, nu frustreze vocea nu va cădea din cauza lipsei de somn la leșin, dacă ai pus în practică cel puțin jumătate din planificat va organiza cel puțin zece jocuri și cel puțin trei minute un chat de inima cu fiecare copil - următorul te duci „ca ceasul.“
Apropo, datorită existenței unor cerințe medicale acel loc în zilele orgperioda de netrecut „imposibile!“ în calea copiilor la apă răspunsul zagotovte la întrebarea care este cel mai des vă va cere în aceste trei zile. Vei întreba: „Și când vom merge la înot?“
Se aduce la un capăt la fiecare început. Dacă la început a spus că acest lucru este important, trebuie să solicităm ca, înainte de sfârșitul schimbului. De exemplu, o astfel de regulă este faptul că copiii nu ies din sala de mese singur. Această regulă este introdusă și utilizat de către consilieri în ordine orgperiod. că copiii nu au timp pentru a rula până la corp, pe teritoriul. ... Dar în timp, copiii se obișnuiesc cu regimul stabilit de către consilierii zilei, și consilieri încep să aibă încredere în copiii tăi. Și dacă doriți să anulați petrecerea această regulă, este mai bine să-l anunțe în mod oficial copiilor. Și astfel încât acestea să nu-l ia ca o licență pentru misbehave, este necesar, în primul rând, să-i laude pentru toate zilele precedente, a spus: „Ceea ce mi-au toate ascultător, independent, inteligent,“ și din nou, vă reamintesc ușor că, în acest moment, nu se poate face.
Dacă un copil vrea să meargă acasă ...
Desigur, aproape fiecare copil va apărea gânduri triste, că totul nu este atât, că este mai bine acasă, unii copii vor plânge. Din acest motiv, nu doar să te superi și vina ei înșiși, dar, de asemenea, să plece prea, nu ignora acești copii. În primele trei zile, este necesar să se găsească timp pentru a comunica cu fiecare copil în unitatea (chiar dacă există aproximativ 40), foarte sincer posibil. Cu acei copii care nu pot fi implicați în viața tabără, este necesar să se vorbească separat. Ca răspuns la tearful lui „Mi-e dor mama mea ...“, se poate spune că eu, de asemenea, dor de mama și acasă. Acest lucru îi va permite să înțeleagă. că el nu este singur în experiențele lor și, eventual, să conducă la faptul că copilul este deschis pentru copiii din echipa si zavedet face prieteni cu care să uite rapid despre problemele lor. Și face prieteni cu ceilalți copii și să uite de necazuri - acest lucru îl va ajuta consilierul său favorit, completarea tuturor sarcinilor orgperioda!