Fondul de pensii Ocuparea forței de muncă

În mod similar familiar? ;)
Pentru că în perioada sovietică, și recalcularea nu a fost. Totul a fost de sistem ustakanennoy. A scris pensia omului nou în conturile numărate-l! Serios! Modificarea pensiei sau o reținere - a fost doar un eveniment ieșit din comun! Rabota într-o securitate socială a fost considerată nenapryazhnye și hoți. Acum, datorită echipamentelor informatice;) (copil) rapoarte au gramada, inovații, și alocații lunare, în greutate de software, duplicarea, etc, etc. Prin urmare, după 7 niciodată să lucreze și să nu pleca.

Sunt familiarizat cu activitatea fondului de pensii pentru mai mult de 10 de ani. Acum, munca a devenit mai ușoară, deoarece au existat computere în fiecare loc de muncă. În timpurile sovietice, toate înregistrările, toate documentele au fost pe hârtie


Da, asta dacă ....
În mod similar familiar? ;)
Pentru că în perioada sovietică, și recalcularea nu a fost. Totul a fost de sistem ustakanennoy. A scris pensia omului nou în conturile numărate-l! Serios!
Modificarea pensiei sau o reținere - a fost doar un eveniment ieșit din comun! Munca într-o securitate socială a fost considerată nenapryazhnye și hoți.
Acum, datorită echipamentelor informatice;) (copil) rapoarte au gramada, inovații, și alocații lunare, în greutate de software, duplicarea, etc, etc. recalculări continuă, rapoarte, corectarea erorilor. Prin urmare, după 7 niciodată să lucreze și să nu pleca.

Da, asta dacă ....
În mod similar familiar? ;)
Pentru că în perioada sovietică, și recalcularea nu a fost. Totul a fost de sistem ustakanennoy. A scris pensia omului nou în conturile numărate-l! Serios!
Modificarea pensiei sau o reținere - a fost doar un eveniment ieșit din comun! Munca într-o securitate socială a fost considerată nenapryazhnye și hoți.
Acum, datorită echipamentelor informatice;) (copil) rapoarte au gramada, inovații, și alocații lunare, în greutate de software, duplicarea, etc, etc. recalculări continuă, rapoarte, corectarea erorilor. Prin urmare, după 7 niciodată să lucreze și să nu pleca.

Întrebare sistem de personal ofițeri FIU Stimați colegi! Cer să împărtășească informațiile privind utilizarea calificărilor pentru selectarea personalului din zona dumneavoastră (interesat de situația din orice regiune), care sunt cerințele la nivelul învățământului profesional: dacă doriți de exemplu, când primiți specialist complet de învățământ profil superior este „public“ VUZovRumyniya (și dacă este o universitate non-stat, dar în mod oficial acreditat.).

Am lucrat în fondul de pensii al districtului. salariu stabil, concediu medical plătit, totul este stabil si bun. Salariul în intervalul ratei de 25 de ani, 000 de ruble. Cinci zile. Dar noi trebuie să lucrăm. Urmați legile. Pentru a putea obține, împreună cu oamenii. Și nu acorde atenție la seful furios. Dar pentru a merge înapoi - nici o dorință.

Am lucrat în fondul de pensii al districtului. salariu stabil, concediu medical plătit, totul este stabil si bun. Salariul în intervalul ratei de 25 de ani, 000 de ruble. Cinci zile. Dar noi trebuie să lucrăm. Urmați legile. Pentru a putea obține, împreună cu oamenii. Și nu acorde atenție la seful furios. Dar pentru a merge înapoi - nici o dorință.


Acest lucru este cu privire la avocați sau alți profesioniști?

Ediție de rețea «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)“

Informații pentru agențiile guvernamentale (inclusiv, pentru Roskomnadzor) Contact: [email protected]

articole similare