1.2 postul de profesor al departamentului este numit persoană care are studii superioare profesionale și care corespunde uneia dintre următoarele cerințe:
- au titlul de profesor pe profilul departamentului;
1.3 Poziția este un profesor de alegeri. Pentru această poziție sunt aleși dintre specialiști calificați în acest domeniu, care au un grad sau titlu. Ordinea alegerilor pentru aceste poziții este determinată de regulamentul privind înlocuirea oferi posturi de personal științific și pedagogic desemnate în instituțiile de învățământ superior din Federația Rusă. Ales profesor este numit prin ordinul rectorului universității.
1.4 profesor al Departamentului trebuie să știe:
- Constituția rusă;
- Legile, reglementările guvernamentale și reglementările Ministerului Educației din România privind educația și formarea studenților;
- Convenția cu privire la drepturile copilului;
- Pedagogie, psihologie educațională;
- Bazele de fiziologie, igiena;
- Teoria și metodele de management al sistemului educațional;
- Planificarea și organizarea de tot felul de studii și lucrări academice;
- Organizarea activității metodice, științifice și metodică;
- Organizarea cercetării științifice;
- Starea actuală a domeniului cunoașterii în discipline supravegheate;
- Cultura de comunicare și de etică.
1.5 În activitățile sale este ghidat de profesorul:
1.6 Profesor, Departamentul raportează direct la șeful departamentului.
1.7 Înlocuirea unui profesor al Departamentului de făcut în baza unui contract de muncă încheiat pentru o perioadă de până la cinci ani. Încheierea contractului de muncă este precedată de o selecție competitivă.
2. RESPONSABILITĂȚI
Profesor al Departamentului trebuie:
2.1 Pentru a efectua planificarea, organizarea și controlul activității educaționale și metodică la subiecții supravegheate.
2.2 Organizarea și supraveghează activitatea științifică și de cercetare cu privire la profilul departamentului.
2.3 Pentru a participa la lucrările științifice și metodologice privind învățământul profesional.
2.5 Pentru a controla calitatea tuturor tipurilor de studii și toate formele de control efectuate de către profesori ai departamentului supravegheat de către subiecții lor.
2.6 Elaborarea programelor de lucru sau să conducă la dezvoltarea de lucru în programele de discipline supravegheate.
2.7 Acceptați participarea personală la activitatea științifică și metodică a departamentului, ca parte a comisiei metodologice de specialitate sau consiliu științific-metodic de facultate (institut) al Universității.
2.8 Controlul furnizarea metodică a subiecților supravegheate.
2.9 Pentru a supraveghea pregătirea de manuale, manuale, note de curs, ghiduri și alte materiale metodologice privind disciplinele supravegheate și să ofere îndrumare pentru a le pregăti pentru publicare.
2.10 Organizarea și gestionarea la departamentul de activități științifice și de cercetare a studenților, societății științifice de student.
2.11 Participa la instruirea avansată a personalului științific și pedagogic al departamentului, pentru a oferi asistență metodologică cadrelor didactice care începe în stăpânirea abilităților de predare și a competențelor profesionale.
2.12 supravegheat pregătirea cadrelor didactice pe profilul departamentului.
2.13 Organizarea și planul de lucru independent de studenți la subiecții supravegheate.
2.14 Pentru a realiza seminare privind organizarea științifică a muncii pedagogice.
2.15 munca de plumb de orientare profesională cu studenții din domeniul departamentului.
2.17 Să respecte reglementările privind protecția muncii, sanitare industriale și de siguranță împotriva incendiilor.
2.18 Monitorizarea performanțelor studenților și angajaților Departamentului reglementărilor privind protecția muncii, sanitare industriale și de siguranță împotriva incendiilor în timpul sesiuni de formare supravegheate discipline și de cercetare în domenii supravegheate.
2.19 Participa la dezvoltarea bazei materiale și tehnice a departamentului.
2.20 notifică IMEDIAT departamentele conducerii facultății (Institutul) din imposibilitatea de a efectua din cauza contractului de muncă și programul de lucru sesiuni de formare.
2.21 Transferul de proprietate al universității pregătit ca parte a manualelor de sarcini, monografii, manuale, brevete, programe, metodice de lucru și alte tipuri de proprietate intelectuală oficiale.
Profesor al Departamentului are dreptul la:
3.1 Pentru a alege și de a fi ales în Consiliul Facultății și Academic (Institut).
3.2 Pentru a participa la lucrările oricărui organ electiv sau diviziuni structurale ale Universității, în cazul în care vom discuta și rezolva problemele legate de activitățile departamentului.
3.3 prezintă propuneri de ajustare a planului de lucru al Departamentului, cadrele didactice lucrează planuri, programe de lucru și alte documente educaționale ale departamentului, cu aprobarea ulterioară în timp util.
3.4 Trimite la Departamentul de propuneri de îmbunătățire a educației, metodic, științific și metodic, de cercetare științifică a departamentului.
3.5 participa la toate tipurile de studii și examene și teste la subiecții supravegheate, efectuate de cadrele didactice ale departamentului, pentru a face, dacă este necesar, propuneri de îmbunătățire a organizării de sesiuni de formare.
3.6 În ceea ce privește combinarea unei persoane cu normă întreagă să conducă sau să se angajeze în activități științifice finanțate de întreprinderi sau organizații de strângere de fonduri.
3.7 Angajarea în modul prescris pentru a desfășura activități de cercetare și a personalului didactic a cadrelor didactice și susținerea departamentului, precum și a studenților, și, dacă este necesar, membrii personalului de la alte departamente ale universității și a altor organizații și întreprinderi.
3.8 Pentru a selecta candidații pentru studenții post-universitare și să le reprezinte în modul prevăzut pentru aprobare.
3.9 Pentru a supraveghea pregătirea studenților post-universitare
3.10 pentru a alege metode și mijloace de formare, materiale de învățare să expună cu privire la metodele lor de a alege teme de cercetare și de a efectua propriile metode.
3.11 Realizarea unui șef al departamentului de a prezenta studenților propuneri universitare și postuniversitare pentru succesul academic și participarea activă în cercetare la diverse forme de morală și (sau) stimulente materiale, pentru a face propuneri de a impune o sancțiune pe student.
Profesor al Departamentului este responsabil pentru:
4.1 Nivelul scăzut de organizare și desfășurare a formării și a muncii educative la subiecții supravegheate.
4.2 Calitatea scăzută a studenților de formare la subiecții supravegheate.
4.3 Punerea în aplicare a programelor educaționale și profesionale pe o scară mai mică decât cel prevăzut în programa școlară și programul procesului instructiv-educativ.
4.4 Calitatea scăzută a studenților absolvent de formare și solicitanți.
4.5 Încălcarea drepturilor omului și a libertății academice a studenților și angajați ai departamentului.
4.6 Nerespectarea regulilor de protecție a muncii și de canalizare industrială.
4.7 Nu oferă condiții sigure de muncă, personalul departamentului și studenți în timpul sesiunilor de formare la subiecții supravegheate.
4.8 Nerespectarea obligațiilor prevăzute de Carta Universității, legislația în vigoare și fișa postului.
4.9 Alte încălcări prevăzute în Codul Muncii, în exercitarea funcțiilor lor oficiale.
5.1 profesor al Departamentului adoptă ordinele rectorului, exprimate oral sau în scris.
5.4 profesor al Departamentului poate emite ordine cu privire la procesul de predare, profesorii instruindu-le la subiecții supravegheate.
5.5 profesor al Departamentului, în consultare cu șeful departamentului, poate da instrucțiuni doar studenților ocupația pentru care acest departament produce specialiști.
5.6 profesor al Departamentului, în consultare cu șeful departamentului, poate da ordine de sprijin educațional și alte categorii de personal al departamentului în organizarea și desfășurarea procesului de învățământ și activități de cercetare științifică
Versiunea electronică a ziarului