Ce se întâmplă dacă șeful te-a lovit cu o tiradă supărat? Principalul lucru - pentru a construi o linie de apărare și dreptul de a nu face greșeli. Ce este - depinde de situație.
Sub mâna fierbinte
Sefii sunt oameni. Ei, de asemenea, este într-o stare proasta, probleme de familie și zile dificile la locul de muncă. Prin urmare, nu este nimic surprinzător în faptul că șeful nu poate face față cu emoțiile și rupe pe orice muncitor ei nu doresc. Înțelegeți că ați ajuns într-o astfel de situație, este ușor. În cazul în care seful a spus cu o voce ridicată, dar nu exprimă nici revendicări specifice, închizînd afirmațiile generale, cum ar fi „Tu - lipsa de talent“, „nu poate fi de încredere“, cel mai probabil, ați fost victima aleatoare de furie oficiale grandoare. Se întâmplă că pe capul lucrătorului bombardat și revendicările complet nemeritate:. „! Contabilitate nu este capabil de a lucra - și veți prea“ „Nimeni din companie nu asculta ce spun eu“
Așezat nu departe de seful agresiv dăunătoare. Aceasta este concluzia, oamenii de știință din Țările de Jos. Ei au urmărit pentru lucrătorii de birou și a constatat că mai aproape se află subordonat cap-tiran, cu atât mai des copii ale angajaților acțiunea șefului. Ca urmare, angajatul începe să trateze pe nedrept colegii, mai ales cei care stau sub scara.
În această situație, nu se poate:
- Screaming. Chiar dacă sunteți foarte supărat, în orice caz, nu insulta seful înapoi. Încearcă să frâneze emoțiile, în caz contrar există riscul pentru toate relațiile daune cu superiorii săi.
- simpatie Express. Nu încerca să calmeze seful strigând spunând: „Da, înțeleg doar sa dovedit a fi o zi grea, astfel încât să și plângi“ Astfel de afirmații vă dau doar șeful să înțeleagă că el nu se poate controla.
- Pun întrebări pentru clarificare: „Și ce este exact iresponsabilitate mea?“, „Unde am greșit?“. Cel mai probabil nu a găsi răspunsul, șeful se simte nesigur si nu te mai dus cu noroi.
„Și să respecte ei înșiși forțat.“ Cum de a realiza superiorii locație
Dur, dar corect
Din când în când face greșeli, chiar și cei mai buni angajati si, desigur, pregătit pentru această porțiune de indignare oficiale grandoare. Înțelegeți că sunteți într-adevăr să vină, și nu a lovit doar o mână fierbinte, este ușor. Boss nu va turna blesteme abstracte, și imediat sare la caz și va indica greșeala ta.
Dacă ești vinovat, nu este necesar:
- Silent. Boss ar putea crede că nu ai nimic de spus în apărarea sa, sau decide că, după ascultarea remarca lui, va reveni la locul de muncă și va lua din nou în sus vechi.
- Cry. Nu este atât de mult o rușine, ca iritarea. La urma urmei, buni profesioniști au întotdeauna un plan de rezervă, și lacrimi - lotul de muierilor. Un link de la o companie de încredere face mereu eforturi pentru a scăpa de. În plus, bucătarul vă poate suspecta de nesinceritate și decide că cu lacrimi încercați să-l manipuleze.
Nu irita șeful tău. Expresii care nu ar trebui să spun seful
El nu mă iubește!
Dacă nu ai ceva plăcut șeful, orice mică greșeală va cauza pentru critici serioase. În cazul în care șeful nu este tine, nu mulțumit treaba ta, furtuna ar putea erupe din cauza întârzierii de trei minute sau tulburări pulmonare pe desktop.
TEST: Sunteți mulțumit cu locul de muncă?
Victimele ostilitate overbearing nedorite:
- Desigur, cel mai bun într-o anumită situație - se gândească la un nou loc de muncă. Dar caută de lucru - nu este un lucru rapid, și a opri mânia capului este necesară, cât mai curând posibil. Dacă este posibil, începe să elimine cauza nemulțumirilor șef fără a aștepta sfârșitul bătăilor. De exemplu, începe să curețe spațiul de lucru, sau în fața șefului, deschide fișierul cu raportul pe care se presupune că sunt un pic de lucru.
Ekaterina Semenova, cântăreț, compozitor
- ultimii 30 de ani Eu însumi am șeful, așa că nu știu cum să se comporte într-o situație, dacă te sun pe covor. Apropo, pot spune fără falsă modestie, că am un cap frumos.