04/02/13 Găsește locul de muncă
Din păcate, până la 90% dintre oameni forțați să lucreze pentru munca urat la un loc de muncă pe care nu le aduce nici o satisfacție morală, și să facă acest lucru numai pentru a fi în măsură să se hrănească familia. Ei resping ceea ce le place foarte mult, de dragul de recompensă materială. Dar este logic să lucreze la locul de muncă neiubit doar pentru bani? Desigur, există momente când o persoană începe să lucreze pentru munca urât, și apoi locul de muncă a devenit foarte interesant, iar el a arătat cele mai bune calitățile sale, dar din păcate, aceste cazuri sunt rare.
Principala problemă pe care oamenii de-a lungul anilor implicați în afaceri neiubit se află în etapa de obținere a unui învățământ superior. Dacă aveți o diplomă universitară, amintiți-vă cum ai alege care facultatea de a studia, ce profesie pentru a obține. Cei mai mulți studenți potențiali se pierd printre lista mare de profesii din care trebuie să aleagă. Și mulți sunt pur și simplu frică să recunosc ei înșiși că nu știu preferințele lor. Ce este acest defect? Și te uiți la un sistem modern de învățământ general, și toți vor înțelege. Ce subiecte ai studiat la școală? Cu siguranță vă va răspunde: „De ce, ce? Ei bine, la fel ca toate -. Matematică, geometrie, fizică, chimie, literatură, educație fizică și alte discipline " Asta este! elevii de școală cu complet diferite abilități și hobby-uri sunt predate la fel. Da, a fost eficace în perioada sovietică, când profesorii de școală pregătite masiv strunjite, montatori, croitorese, tractoriști, șoferi de camioane, mehanosborschikov. Și să se pregătească, apropo, e minunat - nu e de mirare cei mai buni muncitori de producție de astăzi cu mult dincolo de 40 de ani. Cu toate acestea, ori se schimbă, iar sistemul de învățământ nu sa schimbat fundamental - în școli toți elevii sunt predate la fel.
În mod similar, înainte de a fi fost în Europa de Vest, cu toate acestea, s-au dat seama de mult ceea ce se întâmplă, și a început să creeze școli speciale. De exemplu, în Suedia, durata învățământului secundar general - 9 ani, după care studentul poate obține un loc de muncă ... și să continue educația lor. Liceul oferă aproximativ 26 de programe de formare Alternative: un an programe cu orientare profesională, programe tehnice de doi ani și un program universitar de trei ani. Fiecare dintre tipurile de programe legate între ele, și elevii înșiși sunt posibilități absolut nelimitate de tranziție de la un program la altul. Astfel, în cazul în care învățământul secundar în țările CSI, studentul completează 11 ani și este încercarea de a determina ordinea, unde a avut în continuare să meargă, ce profesie pentru a intra în student la Universitatea din Suedia are deja experiență și știe exact ce zonă vrea să primească cunoștințe.
Deci, cum ați înțeles problema de mai multe opțiuni de carieră oameni termina școala, este foarte relevant astăzi, pentru că dacă selectați direcția de educație, nu dorințele adevărate și înclinațiile omului, acesta din urmă se execută riscul de a pierde inutil cinci ani prețioase ale vieții sale. Și dacă, după ce a absolvit oamenii vor găsi locuri de muncă în domeniul lor, acest lucru nu va aduce un om nici un haz, și în fiecare dimineață nouă ar fi ca tortură, război între reticența de a merge la locul de muncă neiubit și necesitatea de a merge să-l în scopul de a obține o compensație materială.
De ce este atât de important ca lucrarea a fost plăcută? Doar compara cele două cazuri în care o persoană apreciază ceea ce face și atunci când el nu-i place treaba.
În cazul în care lucrarea aduce omului satisfacția morală, el:
1. Nu observați la locul de muncă, cât de repede trece timpul;
2. Caută să crească în formarea lor preferat profesională, în curs de desfășurare;
3. Pentru a lucra în mod eficient, ajunge rapid obiectivele;
4. După operația are încă o mulțime de efort pentru a se angaja în alte chestiuni importante;
5. Motivarea alte persoane pentru a lucra mai eficient, pentru a ridica în mod constant nivelul lor;
6. susține pozitiv pentru întreaga zi de lucru, că cel mai bun impact mod asupra sănătății sale.
Dar, dacă o persoană care urăște slujba, el:
1. Intotdeauna uita-te la ceas de așteptare pentru a obține departe de acest lucru odios;
2. Nu au nici o dorință de a dobândi noi cunoștințe, nu caută de creștere profesională;
3. Nu are nici obiective legate de locul de muncă. Când un om nu are nici un scop, oricare dintre activității sale este sortit eșecului;
4. Venind acasa de la locul de muncă o persoană fizică și emoțional „stors“, el nu vrea nimic, ci să stea în fața televizorului și să se relaxeze (o situație familiară, nu-i așa?);
5. Este pentru cei care iubesc munca lor, un exemplu de modul în care să nu funcționeze;
6. mereu nemulțumit de tot, nu uitați să spun la fiecare oră, despre cât de bine „a luat“ munca sa și pentru orice bucurie a demisionat.
Orientare profesionala include:
2. Consultanța profesională - asistarea studenților în auto-determinarea lor profesionale, precum și a face recomandări studenților cu privire la direcția de activitate profesională, care este cea mai mare măsură în concordanță cu caracteristicile lor fiziologice, psihologice și psiho-fiziologice, care sunt determinate ca urmare a unor diagnostice speciale.
3. Suport psihologic. Un pas foarte important, deoarece piața nu este întotdeauna în lumea concurenței oferă studenților cu posibilități de a-și realiza capacitățile, și ei sunt conștienți de ea, poate cădea în disperare și deznădejde. Specialiștii care realizează orientarea în carieră ar trebui să fie folosind metode moderne de sprijin psihologic pentru a reduce nivelul de tensiune și teamă în fața alegerii elevului de profesie, ajuta la construirea lui încrederea în sine și o atitudine mentală pozitivă.
În cazul în care fiecare student potențial înainte de a alege direcția educației sale în continuare, de orientare profesională a avut loc în țara noastră nu ar fi atât de mulți lucrători care sunt nemulțumiți de profesia lor. Din fericire, chiar dacă persoana a învățat să fie un electrician, dar nu obține nici o satisfacție din munca lor, de orientare în carieră disponibile, deoarece nu are nici o limită de vârstă (bine, aproape nici, atunci orientarea profesională este puțin probabil să-l ajute în cazul în care persoana a lucrat timp de 50 de ani ca mecanic, pentru moment important în viața mea, proiectat pentru auto-determinare, lipsesc). De aceea, dacă o persoană nu este decis ce și-ar dori să fie, nu știu capacitățile lor sau doresc să schimbe locul de muncă - orientare în carieră este exact ceea ce are nevoie. Până în prezent, țările CSI, există multe centre care ajuta pentru a face o persoană, probabil cea mai importantă decizie din viața sa - alegerea profesiei lor, și ar trebui să fie utilizat.
Astfel, o considerație importantă dintre problemele pe care le-am terminat, este timpul să vină acum vorbesc direct despre cum să găsească munca ta. Acest lucru înseamnă că pentru a găsi un loc de muncă, îndeplinirea care persoana va primi o mare satisfacție, pentru că toți factorii sunt absolut costum uman. Factori în selectarea unei persoane dintr-o anumită muncă sunt relații în echipă; compensații materiale (salarii); posibilitatea de a dobândi noi experiențe și cunoștințe, îmbunătățirea calificărilor lor; perspectivele de carieră în cadrul organizației; efectuate la responsabilitățile posturi; calendar; posibilitatea de a lua inițiativa; fiabilitatea companiei și imaginea acesteia.
Atunci când toți factorii sunt prezenți împreună în lucrarea unui om efectuează cu plăcere ei și nici măcar nu se gândească la schimbarea locului de munca. Atunci când nu există nici un factor care o persoană își spune: „Ei bine, nimic, dar compania are ...“ și scoate în evidență alți factori care compensează pe deplin pentru lipsa unuia dintre factorii. Atunci când nu există doi factori, unul este deja eyeing daca piata a companiei, care este gata să-i ofere cele mai bune condiții. În cazul în care lipsește mai mult de doi factori, o persoană care nu obține satisfacție de munca, nu se simte că lucrarea i se potrivește, și apoi începe tot ce am descris la punctul articol, „dacă o persoană urăște slujba.“ Adevărul este că ar trebui să menționăm o singură excepție - componenta materială a lucrării. Uneori lipsa acestui factor în sine nu poate compensa orice alta. De exemplu, dacă o persoană are un credit în bănci, și el trebuie să se întoarcă sumă lunară considerabilă de bani pentru a rambursa datoria, personalul prietenos, este puțin probabil să-l țină de la locul de muncă schimbare un factor de compensare.
Cum găsești slujba ta? Mai jos vom da o listă de recomandări care vă va ajuta dacă nu găsiți locul de muncă visurilor tale, atunci cu siguranță o lucrare care va aduce satisfacție.
Deci, în cazul în care pentru a începe căutarea - pentru început, face un CV. În cazul în care CV-ul aveți deja, posta CV-uri pe site-urile de căutare de locuri de muncă, face o listă a companiilor pe care le puteți vizita și se lasă acolo de locuri de muncă, dar în același timp, pentru a afla mai multe despre deschideri de locuri de muncă. Acțiunile tale nu au trecut neobservate. Dacă în prezent nu funcționează, apoi lăsați căutarea de muncă și să devină dvs. „locul de muncă“. Contactați companiile, ofera-te du-te la interviu și asigurați-vă că pentru a sublinia timp pentru a le pregăti pentru a afla mai multe despre o companie in care te duci la un interviu de angajare.
3. Ciclul de propuneri de la angajatori este ghidat exclusiv de propriile lor dorințe. Se întâmplă adesea ca o persoană care caută de lucru de 3 sau 6 luni, iar apoi a renunțat mâinile, și el a fost de acord să se pe oricare din lucrările propuse, care este de perspective mai mult sau mai puțin promisiuni și câștiguri. Acest lucru este adesea folosit de către angajatori lipsiți de scrupule, care promit la interviu „munți de aur, personal minunat și perspective de creștere excelente.“ Nu mai pierdeți niciodată vigilență. Nu lasa disperarea ta să aibă prioritate față de dorința de a atinge obiectivele lor. știu exact ce anume vrei și nu opriți pista. Înțelege lumea mii de oameni au trăit timp de zeci de ani, nu au fost în stare să înțeleagă exact ceea ce doresc de la locul de muncă și de viață, în general, și tu știi asta. Ai - noroc! Rămân fidel obiectivele stabilite și veți obține cu siguranță un rezultat.
4. Nu ceda la condamnări străine. Astăzi la televizor, puteți auzi de multe ori despre „criză“ și faptul că locurile de muncă normale în timpul zilei cu focul nu se va găsi. De fapt, criza de fapt există, dar există în mintea oamenilor. persoane influente din mass-media manipulează mintea oamenilor, provocând în mod intenționat să intre în panică, un sentiment de doom iminent. Pune deoparte tot ceea ce auzi la televizor, pe celelalte persoane care nu au fost în stare să găsească un loc de muncă, și, prin urmare, plângerile constante introduse în obiceiul lor, și uite sobru, uita-te în jurul valorii de - locurile de muncă sunt, și ei așteaptă să fie Este nevoie de un astfel de profesionist ca tine. Și nu uita la știri - e ceva ce pur și simplu nu aud nimic pozitiv.
5. Schimbați mediul. Cum acest lucru se referă la munca ta? Da direct! Mai mult decât vă spun - acest lucru este valabil pentru toată viața ta. Dacă nu ați găsit slujba de vis, și sunt vizitate în mod constant de gânduri tulburătoare despre el, cel mai probabil din cercul dvs. social este lipsit de oameni de succes. Atunci când o persoană vorbește cu oameni de succes, se „aprinde“ entuziasm, devenind la fel ca ei, în fiecare zi pentru ea - un depozit de caracteristici noi. De aceea, dacă doriți să găsiți locuri de muncă de vis, fără milă rupe din cauza oamenilor fără succes care știu doar cum să se plângă și vina eșecurile lor pe toată lumea, dar ei înșiși.
6. Aflați mai multe despre activitatea colegilor de la alte organizații. Dacă definiți în mod clar pentru ei înșiși care dintre zonele pe care doriți să lucrați cu tine înainte de „capete hack“ cu angajatorul actual, ar trebui să învețe de la colegii de la alte organizații din sfera ta de munca lor - afla despre condițiile de muncă în organizație, acestea efectuează funcții, în mod ideal - la nivelul de salarizare (cu toate că nu toată lumea va îndrăzni să vorbească despre aceasta). Astfel, „ucide doi iepuri dintr-o piatră“ - veți obține informațiile necesare cu privire la condițiile de muncă în alte organizații care activează în domeniul selectat, precum și să poată compara aceste condiții cu condițiile de muncă pe care le aveți pe locul actual de muncă. De multe ori se dovedește că persoana care se plânge angajatorului său înțelege că mediul său de lucru - un paradis în comparație cu condițiile de muncă oferite de alți angajatori.
Iată câteva sfaturi aici. Regula principală în găsirea munca ta - face ceea ce iti place, la gândul unei astfel de lucru pe care pur și simplu ar trebui să eoliene cu o jumătate de tură și să fie gata să se mute munții. Dacă nu iubesc munca ta în suflet, nu există nici o recompensă financiară nu va ajuta să se îndrăgostească de ea. Până când ne vom întâlni din nou.