Costurile forței de muncă - costurile forței de muncă de organizare (sau statul de plată). Salariile sunt, de obicei cea mai costisitoare parte a managementului afacerilor. Companiile dezvolte strategii pentru a limita cantitatea de irosite ore de muncă ale angajaților și pentru a limita valoarea capitalului cheltuită pentru muncă.
Distribuția forței de muncă - teoria economică clasică, care încearcă să determine cât de mult forța de muncă este necesară pentru a produce în mod eficient o anumită cantitate de bunuri sau servicii. Companiile folosesc această teorie economică, împreună cu procesul de contabilitate de management tradițional pentru a determina cantitatea de muncă necesară pentru procesele lor de producție.
Companiile care să dezvolte metode de angajare. pentru a ține evidența costului forței de muncă și de a identifica atunci când noii angajați ar putea fi necesar să fie angajat sau personalul angajat ar trebui să fie concediat. Salariul este important pentru întreprinderi, deoarece este - modul în care acestea urmăresc performanța angajaților lor. Cheltuieli prea mulți bani pe lucrătorii care nu sunt în măsură să producă o anumită cantitate de bunuri poate duce la situații negative cu fluxul de numerar si forta companiei de a deveni neprofitabile. Aceste soluții pot fi bazate pe calcule de eficiență economică a fiecărui angajat. Atunci când angajații nu sunt în măsură să îndeplinească cerințele de eliberare a produsului, în timp util, de exemplu, prin creșterea volumului de producție, mai mult personal poate fi angajat. În cazul în care angajații petrec mai mult timp decât este necesar pentru a produce bunuri sau servicii pe care societatea ar fi trebuit să concedieze unii angajați pentru a reduce costurile forței de muncă și de a îmbunătăți eficiența producției.
Dacă până de curând a face numai cu automatizare de afaceri comercianți, astăzi este dificil să ne imaginăm un magazin care nu are un sistem de automatizare. Acest lucru înseamnă că POS moderne utilizate pe scară largă. Dial-repulse fiecare produs - atât de mult. Prin urmare, deși terminalul POS este în valoare de mai mult decât de obicei casa de marcat, dar se amortizează prin reducerea costurilor de personal în timp ce creșterea lățimii de bandă. Și comoditatea cumpărătorului - nici un lucru mic într-un mediu tot mai competitiv.
Astăzi, există vreodată o mulțime de mașini pe drumuri. Mașini și camioane, personale și de afaceri, ne-au luat în interes de afaceri și să livreze materiale de construcții. Avantajele de transport personale apreciat de toată lumea, dar nu toată lumea știe că, în plus față de toate celelalte facilități, masina ta este, de asemenea, capabil să rezolve problemele financiare. Cum atunci este posibil?
De-a lungul timpului, în orice organizație se acumuleze stive de documente de hârtie care trebuie să fie depozitate undeva. În cazul în care companiile mici, este posibil să se renunțe la dulapuri metalice pentru documente, în companii mari, clinici, institute, biblioteci. magazine, piețe, etc. Sistemul de stocare trebuie să conțină fișiere uriașe, și, în același timp, să fie confortabil și compact. Un astfel de sistem de stocare de arhivare sunt rafturi.