Cine poate fi o companie de administrator
Reprezentarea intereselor unui întreprinzător individual sau persoană juridică în relațiile sale cu partenerii contractuali, precum și în diverse structuri de stat, destul de comună în afaceri. Uneori, șeful companiei trebuie doar să fie prezenți simultan în mai multe locuri care nu este fizic posibil.
Doar pentru executarea promptă și la timp a sarcinilor, organizația a recurs la împuternicirea în totalitate sau în parte, prin intermediul unei procuri a anumitor persoane, proprii angajați sau angajați extras din exterior. Cu toate acestea, este necesar să se cunoască nuanțele de design de așa-numita relație de încredere, pentru că este o activitate comercială necesită soluționarea problemelor economice care implică semnături prostanovkoy privind documentația relevantă.
Acreditările sunt confirmate?
De obicei, oficialii de top ai organizației care au dreptul de a reprezenta interesele societății și să delege puterile lor, sunt liderii lor - CEO sau directori, membri ai organului executiv colegial al persoanei juridice. Indiferent de numele funcției lor, iar primul și al doilea sunt funcționari „de încredere“ companie pe baza documentelor sale constitutive, și anume Carta, care ar trebui să fie prezentate o serie de aspecte legate de competența exclusivă a acestora. În acest caz, principalul fondator este o persoană juridică, care a elaborat și aprobat Carta, asigurând astfel competențe CEO sau director este cel mai înalt organ executiv al companiei. Se modifică sau completează puterile managerii pot fi doar prin intermediul unor modificări la statutul modificărilor relevante.
În același timp, directorii companiei nu au nevoie de nici o autorizație de a implementa funcțiile care le sunt atribuite. Carta societății poate conține o listă a persoanelor care au dreptul de a acționa în interesele sale, fără împuternicire, de exemplu, director general adjunct, pentru legalizarea drepturilor pe care ar trebui să o aducere aminte despre documentele care confirmă absența efectivă a CEO la momentul acțiunii, care necesită competențe generale director adjunct . Dar este mai degrabă o excepție de la regula. În plus, șeful organizației, precum și orice reprezentantului său autorizat, are dreptul de a încredința puterile lor sau o parte a acestuia către o altă persoană, dacă este autorizat să facă acest lucru prin puterea de avocat sau de o coincidență de circumstanțe nefavorabile forțate să facă acest lucru pentru a proteja interesele persoanei care emite procura. Despre substituție în astfel de cazuri, principalul trebuie să fie în mod necesar notificat.
Persoane companie de încredere
Organul executiv suprem al persoanei juridice are dreptul de a emite împuternicire altor persoane pentru a reprezenta interesele companiei. Ca atare, ele pot fi lucrători implicați baza funcțiilor lor abilitate, de exemplu, un contabil. De regulă, atribuțiile angajaților de date include documente de înregistrare primare de transport, facturi, note de expediere și așa mai departe. Așa cum poate avea loc încredere, iar persoanele care nu fac parte din personalul companiei includ, dar sunt invitați să abordeze sarcini specifice, cum ar fi auditori, avocați, avocați, etc.
norme de prezentare
Existent formă civilă zakonodatelstvoRumyniyaustanavlivaet scrisă de proxy, definind-o ca un proxy emis de către o persoană la o altă persoană care să reprezinte interesele unor terțe părți. Acest lucru înseamnă că toate tranzacțiile sunt realizate în numele reprezentantului, precum și în interesul persoanei reprezentate. În plus, reprezentantul nu are dreptul de a efectua tranzacții în numele reprezentat, dar pentru ei înșiși, personal sau împotriva altei persoane al cărei reprezentant este atât. Excepție de la această regulă este cazul reprezentării comerciale.
Forma de proxy
Procura se face fie în scris, fie în scris, dar cu notarială și este un text din lista de competențe și o indicație a mandatarului și a mandatarului. Procura va fi semnat și administrator principal, precum și un sigiliu rundă a persoanei juridice, în cazul în care nu aveți nevoie de legalizare. În acest caz, este vorba de o simplă putere scrisă de avocat, spre deosebire de o putere de avocat este legalizată un pic diferit. În conformitate cu forma zakonodatelstvomRumyniyanotarialnaya de proxy este necesară atunci când prezintă interesele organizației numai în cazuri speciale prevăzute, cum ar fi înregistrarea proprietății de bunuri imobiliare.
încetarea unei procuri
În conformitate cu Codul civil, procura poate fi încheiată într-unul dintre următoarele cazuri:
Expirarea procurii;
Anularea procura de principalul obligat;
Defectarea unei persoane căreia o putere de avocat, să profite de puterea drepturilor de avocat;
Încetarea organizației care a emis mandatul, atunci când este vorba de încredere - o persoană juridică;
Încetarea existenței organizației, în cazul în care este o încredere - o persoană juridică;
Recunoașterea ca incapabile sau lipsă cetățean, căruia i sa eliberat procura.
O atenție specială trebuie acordată încetarea unei procuri în caz de anulare a entității juridice doveritelem-, deoarece schimbarea conducerii companiei, noul lider, de regulă, revizuirea listei persoanelor autorizate, în special în cazul în care acestea sunt de natură cuprinzătoare a dreptului. Pe de o parte, noul lider nu cunoaște echipa, și, prin urmare, nu poate avea încredere personal. Prin urmare, acesta trebuie să notifice în scris anularea, puterea de avocat ca cei care au primit nici o îndrumare anterioară. Pe de altă parte, legea nu stabilește forma corespunzătoare a anunțului de proxy-uri, astfel încât să puteți face acest lucru atât direct, cât și utilizarea surselor publice de notificare, cum ar fi mass-media.
Importanța fundamentală a prezenței unei relații de încredere în orice situație este credibilitatea participanților din fiecare parte, și numai apoi cunoașterea toate nuanțele de întocmirea și semnarea procurii. În primul rând, acest lucru se aplică persoanelor juridice, gestionarea care pot profita de credulitatea angajaților și să delege acestora autoritatea de a semna documente discutabile, și să abuzeze de angajații delegate acestora prin drepturi de proxy. Dar, în orice caz, trebuie amintit că procura emisă de către persoana fizică sau juridică - dreptul de a fi principalul, dar nu și obligația, ceea ce înseamnă că, în cazul în care un potențial administrator are îndoieli cu privire la legalitatea și corectitudinea conținutului oferit pe semnarea documentului, aveți fiecare dreptul de a refuza să-l semneze. angajați ai unor organizații ale căror lideri au dat o parte din puterile sale trebuie să fie amintit că vorbind organul executiv unic al persoanei juridice responsabile de încălcarea, el va suporta integral - Și, în sfârșit, persoanele autorizate.