Concepte de bază. Șomerii - un statut care este documentat în serviciul de angajare. Prestația de șomaj - este prestațiile bănești acordate de garanția de stat ca pe oamenii rămași fără loc de muncă. Serviciul Ocuparea forței de muncă - aceasta este una dintre cele mai importante instituții guvernamentale, care este capabilă să evoluția pieței forței de muncă prognoză și pentru a preveni posibilele efecte adverse.
În plus față de sprijinul de fond a populației în șomaj, există și alte beneficii suplimentare. Acestea sunt documentate și puse la situația financiară dificilă a șomerilor.
Servicii de utilitate publică gratuite sau subvenționate, inclusiv electricitatea, apa, canalizare. Acest tip de beneficii pentru șomeri nu există oficial, dar puteți contacta subvențiile Center datorită faptului că plata șomajului este semnificativ mai mic decât minimul de existență, există posibilitatea de a obține subvenții, respectiv.
Scutirea de taxe sau amânări. Acest beneficiu este oferit doar atunci când este necesar, în absența șomerilor de a câștiga venituri suplimentare, în afară de salariu. Pentru alte venituri includ comerțul, agricultura filială, Carting privat și alte activități.
Suplimentele la prestații de șomaj. Redactat în continuare în absența altor surse de venit, cum ar fi vânzarea de produse din grădina de bucătărie și alte tipuri de muncă cu fracțiune de normă.
Beneficii pentru transportul public. Acordate persoanelor care nu au dreptul la călătorie.
ajutor material în perioada de incapacitate temporară de muncă, în cazul privării de prestații de șomaj. Această garanție este valabilă numai în cazul în care există un concediu medical bine format.
Asistență o singură dată în moartea unei rude apropiate a șomerilor. Redactat în prezența a certificatului de deces și dovada relației (certificat de naștere, certificat de căsătorie). Rudele apropiate sunt soți, părinți și frați.
Documente necesare pentru furnizarea de prestații: istoricul ocupării forței de muncă, situația veniturilor și cheltuielilor cu lucrarea anterioară. documente de educație și fotocopie a pașaportului și fotocopie, în prezența minorilor - certificatul de naștere și o fotocopie a declarației registrului de serviciu pentru încadrare în muncă, alte documente la solicitarea serviciilor de ocupare.
Privilegiile și garanțiile oferite de stat și reglementate de actele normative, regulamente.
Invalizii din al doilea grup au dreptul la o indemnizație, care este compus din angajamente de pensii pentru invaliditate și plățile lunare (EDV). Valoarea pensiei este stabilită de către stat pentru fiecare grup de invaliditate. Acesta poate fi crescută în funcție de numărul de persoane aflate în întreținere, de exemplu, copii mici. persoană cu handicap în grija lor. Revizuirea pensiilor minime și indemnizațiile persoanelor cu handicap din toate grupurile apar numai prin decizia autorităților federale.
Persoanele cu dizabilități au dreptul de a alege tipul de pachet social: un fel sau echivalent de numerar. Dacă o persoană dorește să primească bani, în conformitate cu cererea sa personală la Departamentul fondului de pensii, această sumă va fi adăuga pe EDV. Puteți utiliza, de asemenea, un sistem combinat. În acest caz, banii se înlocuiește cu o parte a pachetului social. De exemplu, o persoană cu handicap a decis pentru a obține medicamente gratuit. si beneficii pentru tratament stațiune de sănătate și de călătorie pentru a înlocui compensații bănești.
Pentru titularii de al doilea grup de handicap a statului oferă beneficii în educație. Pentru cea mai mare parte ele vor fi utile pentru tinerii cu dizabilități, care caută să se realizeze în orice profesie. La prezentarea unui certificat de la Biroul UIT va fi dezactivat în afara competiției înrolat în universități sau colegii gratuit. Preconditii este singura trecerea cu succes a examenelor de admitere. În timpul instruirii persoanelor cu handicap vor fi plătite stipendiu indiferent de nivelul de performanță.
Angajatorii trebuie să stabilească un membru al personalului cu al doilea grup de handicap, a redus saptamana de lucru (35 de ore) și menținând în același timp salariul întreg. Atragerea de pacienți să lucreze ore suplimentare numai în absența unor contraindicații medicale și consimțământul scris al persoanei cu handicap.
beneficii de locuințe pentru proprietarii de al doilea grup includ o reducere la plata spațiilor de stat sau municipale, în valoare de 50%, iar pentru utilități în orice fond rezidențial în mărime de 50%. În prezența unor boli cronice (conform PravitelstvomRumyniyaspisku aprobat) cu handicap ar trebui furnizate locuințe în condiții preferențiale.
Beneficiile pe care le puteți utiliza în plata impozitului pe venitul personal, de transport, terenuri și taxe de proprietate. În unele cazuri, persoanele cu handicap sunt pe deplin scutite de la plata taxelor de stat și parțial de la plata serviciilor notariale.