Noile tehnologii și caracteristici avansate ale unei societăți moderne, în ultimii ani, este din ce în ce a pus în discuție necesitatea unui birou pentru afaceri completă. Și într-adevăr, este într-adevăr pereți atât de importante și tabele pentru a realiza în mod adecvat în activitatea lor?
Mobilitatea - un semn de calificare
După cum puteți vedea, astăzi angajat obișnuit o mică afacere este destul de capabil să facă față sarcinilor lor și să nu fie legat la birou. Și dacă vă gândiți în mod clar, orice lider, care vizează eficiența și profitabilitatea afacerii este puțin probabil să interfereze cu libertatea de un anumit personal, în cazul în care toate fluxurile de lucru sunt perfect și toată lumea îndeplini în mod clar sarcinile. Focus pe rezultate, mobilitatea personalului -, iar acum ea se întrevede posibilitatea de a refuza biroului.
Nu atât de mult timp în urmă lumea revenit din criză, care este ridicat fățiș înainte de următorul număr al companiilor de închiriere de birou. Și aici este rezultatul: numărul de firme de comutare de la birou, dar nu a încetat să funcționeze eficient, uneori a crescut. Astfel, vom vedea că biroul nu este atât de important, în cazul în care angajații au rate corporative de la operatorul decentă pentru servicii prioritare - Internet mobil și comunicare privilegiată în cadrul companiei.
Mai mult decât atât, există un aviz, că libertatea de la birou crește loialitatea tinerilor angajați. Generația actuală preferă să lucreze în afara celor patru pereți, se întâlni cu partenerii și clienții într-un loc neutru, pentru a lucra pe timp de noapte. Relația dintre angajați și angajatori s-au schimbat foarte mult, ei au mai multe probleme, și toate că ambele sunt concentrate exclusiv pe rezultatul activităților sale, respingând formalități inutile.
Casa construită de către șeful
Libertatea de personal, de birou mobil. angajații de comunicare pe Internet - toate acestea sunt extrem de atractive si scheme de lucru. Cu un singur amendament: numai atunci când aveți o companie de până la douăzeci de persoane. Și avem nevoie doar imagina multe mii de corporație, ai cărei membri stau acasă și să încerce să cheme pe mobil, devine pur și simplu groaznic.
Douglas Coupland în cartea sa „Generarea de X“ se referă la un birou deschis spațiu «zagonchik pentru viței pentru îngrășat destinate a fi sacrificate“ (în mai multe moduri pe care el a fost vestitorul și dorința de a renunța la birou și Decalaj, precum și alte fenomene de acest ordin). Dar, spațiu de birouri cu o mare adunare de oameni în societate - este, de asemenea, posibilitatea de control „tânăr“ menționată mai sus.
La distanță om de lucru pentru a controla un ordin de mărime mai dificilă. Și să chiar și două ore de la birou ore de lucru tineri (sau nu), expertul petrece pe Solitaire, angajatorul va vedea în continuare poporul său sub formă de sănătos, activ și care îndeplinesc cel puțin elementar sa. Și acesta este doar unul dintre motivele pentru protecție de birou staționare în timpul nostru mobil.
Dacă se arunca cu capul în istorie, vom găsi o mulțime de idei despre ceea ce este necesar, înainte de birou era. Această dorință de a produce o impresie elegantă asupra clienților și partenerilor o negociere imens. Această dorință de a pune mâna pe o clădire de birouri separat, ca un semn că societatea a atins un anumit statut, a mers la un nivel fundamental diferit. Acest loc va comunica tot personalul și în cazul în care conducerea poate regla întotdeauna raportul dintre angajații companiei. În cazul în care primele două motive scufundat în uitare cu succes, acesta din urmă de-a lungul anilor nu și-a pierdut relevanța.
Ce este o companie fara un birou
Mai sus, am menționat faptul că tinerii de azi sunt mai loiali companiilor care propovaduiesc libertatea și abandonarea de birou. Dar nu se va uita că de mult nu depinde numai de vârstă, ci și cu privire la natura unui angajat. Unii oameni nu văd în libertatea de farmecele, care-și găsesc plăcere în valorile corporative, în spiritul de unitate al societății, în interesele și aspirațiile comune ale grupului. În acest sens, prezența biroului și comunică - este suficientă motivație pentru personalul.
Oficiul să fie sau să nu fie
Ce să aleg? Desigur, totul depinde de activitățile și nevoile fiecărei afaceri în parte.
BusinessTimes Revista: Certificat PI №FS77-42499.