Totul depinde de departament. El a lucrat în planificarea și servicii financiare. Directorul financiar al lui Igor - un mare, chelovek.Vsegda ajutor soulful, sfătui și să sprijine un cuvânt bun. Șef programator - Sasha, seful ideal. Nici o problemă vreodată. Nici un singur cuvânt aspru, niciodată nu a ridicat vocea, și întotdeauna a mers la întâlnire. Echipa de serviciu PF sa format de-a lungul anilor și, prin urmare, prietenos și unită. Principiul sunt foarte mulțumit și cred că cei care au fost cei mai buni ani de muncă.
Nu este mulțumit cu RFP. Tot la fel, prea mic pentru Moscova. In timp ce primele și plățile pentru servicii de lungă - asta e un plus. Dar, chiar și cu aceste costuri suplimentare a ieșit destul de malo.Iz de sn mici, în cele din urmă lucrătorilor sala nu mai sape românesc și după un timp a început să semene cu ramura Krestovskiy Kazahstan în capitala Rumynii.Pechalno.
Compania se bazează pe tipul: cumpara ieftin lucru rău și vinde scump.
Raportul de management al personalului dezgustător, pot spune chiar necioplit, ei spune că sunteți sclavi ar trebui toate mijloacele își desfășoară prima noastră cerere și indiferent de ce se va urca în cap „inteligente“!
Un astfel de cap, cu numele Beketov H, există chiar și un învățământ superior, o specialitate foarte interesantă specializare Manager de curs de studiu de management a trecut cu succes, este în această diplomă luni obținută, totul va fi bine, și chiar șoferul de taxi nu a mers toată viața lui: - )
Există, de asemenea, un cap inteligent în acest loc, a mers într-adevăr, înainte de vânzătoare, dar cu sosirea „prietenul“ descris mai sus, a devenit omul lui dreaptă, șef de operațiuni, așa cum este posibil să se urca pe scara fără educație și experiență, nu este clar, dar este mai bine la ea cere modul în numele ei Bayramov Irina.
În cazul în care o persoană lucrează conștiincios, să depună eforturi pentru a ghida-l pentru a stoarce tot sucul, uita despre bonusurile și mai des decât reduceri „recompensarea“ din salarii. Salariul este plătit în aproape timpul, dar într-un fel nu întotdeauna la fel de mult cum este scris în contract. Despre reciclare, în general, se vorbește de periculos, prelucrat-făcut, dar noi nu plătesc și nu dau o zi liberă, nu ca renunta.
Rețineți că, dacă lipsește ceva, sau acest „zavedenitse“, vor fi anulate din salariul pe care pălmuit și mustrat, așa că povadno nu a fost.
Dacă totuși decideți să se întoarcă la locul de muncă, citiți de dragul acordului de interes care spune că nu aveți dreptul de a părăsi locul de muncă, chiar dacă timpul de operare este, trebuie să întrebați managerul, putem merge acasă, la fel ca în faptul că Negros glumă de muncă soarele este încă ridicat.
Și, ține cont de faptul că există o cifră de afaceri foarte mare de personal și a tras de acolo doar articol, care nu ia într-o societate normală.
Nici o cultură corporativă, conducerea nu este absolut adecvat, mai întâi ca stupide cizme primul crea, atunci ele însele sunt contrare aceste ordine. Cererea este de multe ori nu este posibil, iar dacă nu sunt satisfăcute, strigând ca un nebun fin și tăcut.
Opinia conducerii se schimbă cu circumstanțe. -Contabilitate singur aroganță, cred că sunt Regina și ei trebuie să fie purtate pe mâini, ei sunt chiar și de stabilire a prețurilor mărfurilor în mod normal, nu se poate face pe factură dispar în mod constant, cu toate că ele pot avea una gustare care plătește pentru ei, și cum acestea au creierul suficient pentru a da altcuiva documente contabile, către terțe părți.
Nici o plată pentru prelucrare, să nu mai vorbim de bonusuri, unele comenzi reprimand atârnă într-o cafenea pentru angajații admonestat înseamnă, în sine, că din nou „arunca“ la 3 sau chiar mai mult de o mie.
Masa de prânz în sine nu este, iar produsele alimentare care este servit în cafenea pentru angajați, pentru totdeauna ieri sau uscat, din care ușor poate începe diaree, spre deosebire de produsele care dau orientări.
normele de intrare și de ieșire prostești înainte de a intra trebuie să se înscrie într-un jurnal și atașați la card-pass turnichet, este doar un singur punct de control, și mai multe dintre ele, un sentiment că ești pe un obiect foarte periculos de o importanță deosebită în cazul în care musca nu zboară fără cerere. Și dacă ai întârziat timp de câteva minute, fără motive și amenda nu va fi lăsat în pace.
Despre o protecție foarte puțin de vânătoare vorbi, la un punct de control blunt bunica vechi, care fac în mod constant greșeli în înregistrările, în timp ce altele, cum ar fi cei tineri, dar informatorii și turnătorii, Doamne ferește să nu tsiferka scris corect în document, imediat raport „striat“.
Apa din complex este teribil, în plus față de firimituri galbene, și chiar de unele necunoscute există întotdeauna înot scoică.
Oamenii ax bate afară nu avea să lucreze câteva luni, pentru că o mulțime de responsabilități, și-salariale firimituri.
A alerga afară dacă vii la interviu, cu excepția cazului în care doriți să lucrați ca vitele, fără contract de muncă.