Astăzi pe piață o mulțime de profesioniști care se numesc profesioniști. În general, fiecare om care se respecta este gata pentru a fi numit.
Companiile de pe site-urile de căutare de locuri de muncă, puteți vedea că încă foarte tânăr specialist se numește un profesionist, deoarece are o educație bună, este capabil de a scrie „bună“ și „interesant“ CV-ul.
Există specialiști care au fost mult timp de lucru de pe piață sunt publicate în reviste, forumuri, site-uri, și pentru a genera astfel o mulțime de informații cu privire la vânzarea sau alte acestea sunt numite profesioniști.
Alții lucrează în companii bine-cunoscute și produc „ceva“ în ea pentru compania sau clienților și, prin urmare, de asemenea, considerate a fi profesioniști.
Toți acești oameni au „ceva“ este produs, ceea ce le permite și alte utverzhdat- eu sunt un profesionist. Cu toate acestea, să ne uităm la cine suntem cu adevărat numim un profesionist.
Aceasta nu este doar o chestiune de prestigiu sau PR. Ca oameni de afaceri, înțelegem că aceasta este o chestiune de cheltuieli noastre cu tine. Toți ne plătesc bani în plus timp, agățat pe birku- umane „profesionale“. Acest lucru se întâmplă atunci când acceptăm să lucreze, servicii de accesare sau de a aduce în jos mulțimea pentru Webinar, un seminar, o conferință on-line. Dar noi facem și ceva pentru a priva o persoană dreptul de a fi numit astfel încât atunci când pierderile de urs, dezamăgiri, etc.
Sunt sigur că fiecare măsură are profesionalismul, instrumentul intuitiv sau metoda. De exemplu, eu știu câteva opțiuni simple, dar controversate pentru a face acest lucru.
Este posibil ca acest lucru este doar o experiență de oameni profesioniști a căror experiență de succese și greșelile sale lungi este un element cheie pentru activitatea sa a fost evaluată mai mult decât altele și poate fi numit un profesionist. Dar acest exemplu nu ia în considerare faptul că un profesionist ar putea devasta mai multe întreprinderi de-a lungul drum, sau pur și simplu pentru a dezvolta o companie de la zero și de piață în creștere. În acest caz, vom lua în considerare, de asemenea, o persoană un pro?
Este posibil ca un profesionist este pur și simplu o cunoaștere unică pe care alții nu. Și în acest caz, experiența nu este important. Apoi, cineva care tocmai a terminat o universitate bună poate fi considerată ca un profesionist și el este în valoare de mai mult decât cel care a comis o mulțime de greșeli și nu posedă astfel de cunoștințe. Este evident că acest lucru este absurd, dar de ce, atunci, în unele cazuri, experiența este evaluată mai mică decât crusta de MBA?
Și se întâmplă, de asemenea, omul a făcut o foarte „inteligent“ și documente „creative“ sau sfaturi, dar ele sunt clientul „nu se potrivea“. Privind la acest exemplu, eu personal cred că o astfel de persoană nu poate fi numit un profesionist, ca urmare a clientului nu este îndeplinită, chiar dacă banii este primită pentru ea.
Dupa cum se poate vedea din exemplele mele, complexe din titlu professionalizm-. Acesta include experiența, cunoștințele și abilitățile. Dar vreau să ofere o eretică mysl- să aleagă ceva unul. Main.
În această discuție, propun colegilor pentru a încerca să găsească adevărata valoare a rangul de „profesionist“ și criterii care ne va ajuta acest titlu să dovedească și să justifice adversarii noștri critic-minded.
Succesul în discuție,
Atunci să începem de la aragaz
1. De ce este necesar. că ați luat în considerare argumentele pro?
2. Cine evaluează argumentele pro sau nu. Care ar trebui să fie criteriile de selecție? „I-am dat sfaturi, iar clientul nu vine, iar banii plătiți“ :)
O întrebare atunci cum profesional și a fost pus zapdacha.
Ca un exemplu:
Apeluri inginer. inginer de stres în furnizarea și sprashivanet.
Un sininenkie motor de roți atunci când ajung? :) 3 Pot fi un pro la toate sau în mare parte, și cel mai important, dacă este necesar?
Problema nu este Tom vă solicită unele argumente pro sau nu. Sarcina de a dezvolta pentru ei înșiși răspunsul pro sau nu, .t.e de locuri de muncă se face bine sau rău? Este merita banii sau nu?
Soglasen- în mare măsură pro să fie „rău“. Dar acest lucru nu este vorba despre vorbire. Să profesioniști, dar într-o nișă foarte îngustă. Dar pro dreapta?
Astfel, pentru orice evaluare trebuie să fie un sistem de coordonate un anumit punct de referință.
Din punct de vedere al medicinei unei persoane poate fi viu sau mort, în ceea ce privește energia unei persoane este etern.
Iată-mă cu întrebările mele și a încercat să determine ce trebuie să încurajeze evaluarea profesioniștii nu profesioniști, este necesar sau nu o astfel de evaluare Dacă vorbim despre el însuși, fără să vadă reflectarea modului de a evalua avea o vânătaie pe obraz sau nu, dacă nu obrazul a fost crud și inflamat. Dar poate exista o vanataie, în același timp, și în cazul în care nu arată o oglindă sau altcineva ar putea să nu observe :)
pret negociabil
Cred că profesionalismul - este viteza de a obține rezultate la cel mai mic cost. Precizia, viteza, algoritmică, repetabile, eficiența procesului pozrachnost și eforturile de productivitate, situația de adecvare, problemă și cerere. În orice caz. În primul rând aveți nevoie - experiență, cunoștințe, aptitudini, atentie, efortul depus individual de implicare, motivare, certificat, etc. Dar chiar și ei nu pot adăuga la profesionalismul. Principalul lucru - aliaj și aplicare.
Nivelul următor - expertul. Mai vechi a adăugat viziunea industriei și relația acesteia, viziunea automată a punctelor de acțiune, impactul asupra profesiei. Rezultatul este chiar mai rapid și la costuri mai mici.
Master - + expert profesional. virtuozitate Adăugat, viteza de răspuns la provocările emergente, stabilirea acestor obiective pentru profesioniști și experți, algoritmi de rupere de lumină pregustării de puncte de referință, creând propria realitate și matricea. Viteza este de așa natură încât există un sentiment imediat.
În aceste trei cazuri, plata pentru rezultat, dar raztsenki depind de starea și de timp.
Guru - cel care a venit cu industria, știința, direcția. În unele cazuri, acesta poate fi un non-profesionale, non-experți, și nu un maestru. Nu sunt de multe ori de plată pentru numele. Sau, dacă fără profesionalism, expertiza si mastertva pentru „show-off“.
Yuri, eu pot împărtăși doar punctul de vedere.
Oh, nu, voi adăuga un pic. Avem nevoie de mai multă cultură profesională a consumului. N-am avut o singură predicție neîmplinită în ceea ce privește campaniile de Consultees. Crezi că a crescut fericirea mea în viață?)))
O dată chiar am început să dezvolte complexul Cassandra. În primul rând defăima pentru un prognostic nefavorabil, iar apoi rândul său, cu grijă atunci când este vorba adevărat. Așa că acum întreb din nou de 182 de ori în cazul în care au nevoie de opinia mea. și on-the-l foarte atent formulăm))).
Buna ziua!
Cred că profesionalismul este dezvoltat în timp și în cadrul activităților profesionale.
„Proaspăt coaptă“ expertul nu este un profesionist - este un fapt.
Despre prăbușirea firmei. „Experiența, fiul greșeli grele“ ..)) Și fără ea. Și ce fel de companie pe care o persoană ar putea cădea în afară. )
Nu confundați Doar cel care nu face nimic.
criterii:
1) concepute pentru a lucra cu probleme reale în situații reale
2) un set mare de metode care funcționează bine, template-uri de succes
3) capabil de a crea o nouă metodă pentru o anumită sarcină
4) caracterizat printr-o abordare integrată a revizuirii situației
5) caută și găsește soluții simple pentru situații complexe
Aproximativ asa. în cazul în care este scurt si fara probleme ..))
Eu numesc această boală „cu un asterisc.“ )) Aceasta apare atunci când o persoană într-o perioadă scurtă de timp (până la un an și jumătate) a crescut puternic în abilitățile și competențele lor, și începe să pară că el este acum în întreaga mare.
De multe ori mi-a avut la timp pentru a trata această boală în angajații lor. Podnataskal le conduce la training-uri razovesh trufie (că era mai ușor să vorbesc cu directorul) - și deja graba în șase luni.
Dar acum trata cu ușurință astfel de boli. Mai degrabă - pur și simplu nu este permis.
Nu. executantul trebuie să urmeze planul de meticulos, pentru a fi, dacă vreți, un suporter al behaviorismul.
Professional capabil de a schimba comportamentul, mimică, etc.
Și, sincer, nu am auzit de un astfel de plan, care ar fi realizat „și de la“. Trebuie întotdeauna să facă ajustări, uneori la fața locului. Și aici au nevoie deja o calificare superioară.
Trebuie doar certa cu mine sau vă puteți exprima punctul lor de vedere particular asupra acestui subiect.
Desigur, el plănuiește PROFESIONALA acțiunile sale și acestea sunt întotdeauna axate pe calcularea celei mai bune soluții pentru problema. Un zaintersovan interpret în raportarea bună și nu rezultatul.
„De fapt, acesta este un interpret profesionist în locul lui.
El știe mai bine decât oricine și știe cum să-și facă treaba ".
Ce apoi face conversație.
Artist este o „rotiță“, care poate fi ușor înlocuită cu exact la fel, dacă nu chiar mai bine. Încercați să înlocuiască un profesionist, viața mea pentru ea, ar fi o mare pierdere de timp pentru a căuta astfel de situații neprevăzute zhe..i. isterie a personalului și a managementului. etc.
Precum și o grămadă de angajați nemulțumiți, spunând ,. „Dar, Ivan Ivanovich, ca și cum am fost Ivan Ivanovich și versiunile anterioare a făcut Ivan Ivanovich ..
Asta e diferența.
Dacă sunteți foarte norocos pentru a găsi un artist bun vă vozmet PROFESIONALA munca. Dar profesioniștii vor face totul pe cont propriu și îl va da vina pentru nerespectarea planului. Și iartă-mă pentru a fi făcut, dar, de îndată ce el face o greșeală, așa cum se întâmplă, l-ai poveshat pietre de hotar câini și aruncați-l. În tinerețea mea am lucrat pentru lustruire marmura și tăiat operațiune lustruire de la 5 la 3. Și eu încă dat vina pentru eșecul de a se conforma cu tehnologia, dar pentru a lustrui nebylo revendicările. Doar ca altii nu pot lucra.
Totul e relativ.
Sunt un profesionist în promovare pe internet. Este timpul meu de mers pe jos, fostul, dar acum este utilizat parțial în lucrarea :)
Nu sunt un profesionist in marketing, ca set care nu a făcut niciodată înainte. Dar, în eforturile mele mă neefektivnosti nimeni nu poate :) idazhe controla ușor pentru că m-am întotdeauna promite mai eficiente pentru un Merya :)
Sunt departe de a fi un profesionist în evaluarea personalului, construcția culturii corporative, introducerea unor noi standarde de muncă, dar sunt angajați mai hotărât și mai inteligent al departamentului de personal în aceste chestiuni. Ca rezultat, la locul de muncă, am un fel de consultant expert în aceste chestiuni. așa cum am mai mult decât oricine ar trebui, și eu iau responsabilitate :) Scapegoat atunci tot eu, atunci când cineva cel puțin ceva nefericit :) Oamenii sunt întotdeauna, nimeni nu a abrogat schimbările de rezistență la echipă și dorința de a păstra status quo-ul oricărei preţ :)
Nu - bine, ceea ce acest lucru inteligent, Boris!
Am pus stiloul, scoate pălăria mea.
Deci, lasoul o grămadă de oameni inteligenți și ocupat, profesioniști și lideri adevărați (în funcție de semnificația și spiritul răspunsurilor lor!)
Și apoi pentru a păstra un ochi pe partea de încercările lor, și „mama“ chicot de efectul produs.
Glumeam. Aproape.
ceva Subiect adevărat! Important.
Lasă-mă, ca un profesionist în genul epistolar, în special, încercați să fixați notorii „pe scurt!“ și rezumă toate persoanele inteligente și decente de mai sus.
„PROFESSIONAL - este o persoană care, pentru a obține rezultatul dorit în activitățile lor, metoda și utilizează toate (chiar și cele mai mici) datele necesare și toate instrumentele necesare, care cu încredere și cu măiestrie.
OH mod de a transporta responsabilitatea personală pentru atingerea acestui rezultat, fă-o pe dumneavoastră personale, nimic și care nu condiționată, decizie și să aducă cazul la o concluzie de succes (Și acest lucru este important!) - fără a avea nevoie de constrângere externă.
Este un fel de compilație de lucrări pe tema managementului clasic modern de L. Ron Hubbard (în timpul vieții sale a fost recunoscută și de profesioniști certificați în 32 de domenii - de căpitanul unei nave de suprafață la fotograf, pilot, scriitor, etc).
Foarte efectiv aplicabil.
Am verificat.
Salutări și sincere mult succes Stimați colegi,
în ultimul său de lucru este poziția mea, ca nespecialist în zona de client, dar un specialist în domeniul de căutare de locuri de muncă, interviu m-au ajutat în mod competent și pe această bază pentru a scrie CV-ul de vânzare.
Șterși nu numai în faptul că este mai ușor pentru a asculta clienții non-profesionale, ci și în faptul că a fost opinia mea, „Lamer“, trebuia să ajute candidatul să treacă aceeași „LAMER“ în domeniul recrutării.
Professional - o persoană cu suficiente cunoștințe, experiență, abilități, etc. necesare pentru executarea cu succes a obiectivelor de afaceri.
Principalul lucru - capacitatea persoanei în fiecare caz, pentru a face alegerile corecte care se aplică cunoștințele, aptitudinile, sau abilități sau farmec naturale, de exemplu.
„Înțelegere, pe lângă competența sa, este, probabil, cea mai ideală combinație de calități de conducere.
... El ar trebui să înțeleagă cu adevărat ceea ce face, și pentru o lungă perioadă de timp pentru a demonstra competența lor, în scopul de a câștiga respectul și stima „-
Eu cred că un profesionist - acesta este omul căruia toate lucrurile pe care le, Boris, enumerate, permite de a atinge succesul, atingerea scopurilor lor. Undeva pe experiența, undeva - creativ, ceva care să se bazeze pe cunoașterea ceva pe intuiție. Și indiferent de ce proporții el îl folosește, principalul lucru pe care le-a făcut sarcinile exact așa cum a cerut conducerii și a cerut-o de el însuși.
Prin urmare, criteriul meu personal pentru evaluarea profesională - a succesului său să-l atingă.