Permisiunea de a lucra: concepte de bază.
Conform p. 1 lingura. 2 a permisului de muncă Legea №115-FZ - un document care confirmă dreptul unui lucrător străin pe o punere în aplicare temporară a activității territoriiRumyniyatrudovoy sau dreptul unui cetățean străin înregistrat ca întreprinzător individual vRumyniyav de afaceri.
Un permis de muncă poate fi eliberată unui cetățean străin pentru o perioadă de ședere temporară sau durata contractului de muncă sau a unui contract civil de lucrări (servicii), dar nu mai mult de un an de la data intrării unui străin în România (art. 13.1Zakona №115 FZ). Cu toate acestea, art. 13.2 excepții de la această regulă pentru specialiști de înaltă calificare - un permis de muncă se eliberează pentru ei pe durata contractului de muncă sau a unui contract civil de lucrări (servicii), dar nu mai mult de trei ani, cu drept de prelungire multiple.
Și ce se întâmplă cu un permis de muncă, în cazul în care angajatul străin vrea să schimbe locul de muncă? În acest caz, pe baza n. 7.6 v. 13.1 din Legea №115-FZ, aceasta, în termen de șapte zile lucrătoare pentru a aplica la organul teritorial al Serviciului Federal de Migrație pentru a face modificări la informațiile cuprinse în autorizația de muncă.
- direcție la o călătorie de afaceri (durata de angajare a unui străin în afara subektaRumyniyane specificat poate depăși 10 zile, în timpul perioadei permisului de muncă);
- în cazul în care locul de muncă se face pe drum sau se deplasează caracter (durata totală a activității în afara permisului subektaRumyniyane de muncă poate depăși 60 de zile calendaristice în cursul perioadei de valabilitate a autorizației).
Informații. Ordinul MinzdravsotsrazvitiyaRumyniya№ 564n a aprobat lista profesiilor (funcțiilor), care stau temporar cetățenii vRumyniyainostrannye pot îndeplini funcții de muncă în afara subiectului Federației Ruse unde li se permite să lucreze.
Cine nu are nevoie de un permis de muncă?
Procedura de obținere a permiselor de muncă, stabilite de regulamentele administrative. Ea nu se aplică cetățenilor străini:
Documente necesare pentru a obține un permis de muncă.
Că lista Bun început de documente pentru obținerea unui permis de muncă „viză“ străin este puțin diferită de lista de documente, care colectează angajatorul pentru „fără viză“. Dar, mai întâi lucrurile primele.
Pentru a obține permise de muncă pentru cetățenii străini care sosesc în România, în ordine, care necesită o viză, angajatorii, clienții de lucrări (servicii) sau persoane autorizate de către aceștia prezintă Serviciului Migrație Federal sau organul său teritorial din următoarele documente:
În cazul în care un permis de muncă este de așteptat să primească un străin care a sosit în România pentru a nu necesită o viză, lista de mai sus se completează cu următoarele documente:
- carte de migrare cu un semn de autoritate a controalelor la frontieră privind intrarea cetățeanului străin în România sau marca a organului teritorial al FMS să îi acorde cartela de migrare a spus;
- contract de muncă sau contract pentru lucrări publice (servicii), deținuții și executat în conformitate cu legislația rusă.
Certificat de absența HIV.
În conformitate cu n. 2 linguri. 10 din Legea federală „Cu privire la prevenirea răspândirii bolii în România cauzată de virusul imunodeficienței umane (HIV),“ un cetățean străin trebuie să aibă un certificat privind absența bolii, în scopul de a intra în România. În special, legea prevede că misiunea diplomatică sau consulară uchrezhdeniyaRumyniyavydayut viza de intrare română în România pentru cetățenii străini și apatrizii care sosesc pe o perioadă mai mare de trei luni, sub rezerva prezentării unui certificat care nu au nici o infectie cu HIV. Această dispoziție nu se aplică membrilor misiunilor diplomatice și instituțiilor consulare ale statelor străine, angajații organizațiilor și membrilor familiilor acestora interguvernamentale internaționale.
- pașaport sau document înlocuind (numele, prenumele chestionate, ziua, luna, anul nașterii, numărul pașaportului sau a unui document înlocuind, țara de reședință permanentă sau primară);
- informații cu privire la perioada planificată de ședere în România;
- informații cu privire la studiul actual, sânge pentru infecția cu HIV (de la data studiului, medic semnatura, a efectuat studiul, o serie de kit de diagnostic cu care a realizat studiul, instituțiile de imprimare în cazul în care se face cercetarea, semnătura chestionate).
Un astfel de certificat este completat în limba rusă și limba engleză și este valabilă timp de trei luni de la data studiului.
Motive de refuz de a elibera un permis.
În unele cazuri, chiar și atunci când sunt asamblate și documente în mod corespunzător pentru a elibera permise de muncă pentru cetățenii străini pot fi negată.
Străinii, inclusiv cei care ajung în România, într-un mod care nu necesită o viză nu se eliberează și permisul de muncă eliberat este anulat de către organul teritorial al FMS, în cazurile în care cetățeanul străin:
- a pledat pentru o schimbare violentă a ordinii constituționale a România, altfel creează o amenințare bezopasnostiRumyniyaili cetățenilor săi;
- finanțe sau planuri teroriste (extremiste) acte, acordă asistență în comiterea unor astfel de acte sau le, precum și alte acțiuni de sprijinire a activităților (extremiste) teroriste comite;
- în decursul ultimilor cinci ani anteriori cererii de un permis de muncă, el a fost supus la expulzare administrativă din Federația Rusă, deportați sau transferat într-un stat străin, în conformitate cu un acord internațional privind readmisia;
Informații privind readmisia - un stat de reintrare persoane permis (cetățean, al unei țări terțe sau de către un apatrid), care a intrat sau nu a locuit ilegal într-un alt stat.
- a prezentat documente false sau contrafăcute sau cu bună știință au raportat informații false;
- condamnat printr-o sentință judecătorească eficientă din punct de vedere pentru comiterea infracțiunilor grave sau deosebit de grave sau a unei infracțiuni, care este recunoscut ca fiind recidivei periculoase;
Notă: permisul de muncă se eliberează un cetățean străin, dacă nu vine de vârstă, iar în cazul implică angajatorul cetățenilor străini să lucreze în plus față de numărul stabilit în autorizația de a atrage și de a folosi muncitori străini angajator prezent sau lucrează la client (serviciu) (n. 30,3 reglementărilor administrative).
În afară de cazurile de mai sus, un permis de muncă poate fi refuzată în cazul adoptării ordinii stabilite a deciziei privind indezirabil de ședere (rezidență) a cetățenilor străini în România.
Procedura de obținere a unui permis.
Reamintim că, pentru a obține permise de muncă pentru angajator cetățeni străini, client de lucrări (servicii) este direct FMS sau organul său teritorial a documentelor solicitate de regulamentele administrative și de mai sus.
Vă rugăm să rețineți că procedura de obținere a unui permis de muncă pentru un muncitor străin de angajatorul său stabilit în ceea ce privește străinii care au venit în România pentru a lucra într-un mod care necesită o viză.
Un permis de muncă pentru un cetățean străin care a sosit în România pentru a nu necesită o viză, eliberată în persoană la prezentarea unui document care să ateste identitatea.
Termenul deciziei de a emite un permis de muncă este de 30 de zile de la data depunerii tuturor documentelor necesare. Această perioadă poate fi prelungită, în cazul în care decizia de a emite autorizația necesară examinarea documentelor. Dar, în orice caz, chiar și cu un astfel de test, se ia o decizie nu poate depăși 45 de zile de la data depunerii.
Autorizația de muncă se eliberează pe un formular având un grad ridicat de protecție împotriva contrafacerii.
Prelungirea permisului de muncă.
Legea № 115-FZ a stabilit că termenul permisului de muncă poate fi prelungit. În acest scop, un cetățean străin trebuie să nu mai târziu de 15 zile lucrătoare înainte de expirarea autorizației să prezinte agenției teritoriale a Serviciului Federal de Migrație:
Informații. în cazul în care cetățeanul străin nu are documente care confirmă înregistrarea acestuia la locul de reședință, dar informațiile cu privire la înregistrarea lui migrația sunt prezente în sistemul informațional de stat de control al migrației, eșecul acestor documente nu este o bază pentru refuzul de a prelungi un permis de muncă.
- documente care confirmă declarația cetățeanului străin la locul de ședere.
Decizia de a prelungi perioada de valabilitate a permisului de muncă se face în termen de trei zile lucrătoare de la data depunerii unei cereri naționale străine, cu toate documentele necesare. Rețineți că aceasta este acceptată fără a ține seama de cote pentru eliberarea acestor permise. Non-reînnoire este posibilă numai în caz de eșec al documentelor menționate.
Komissarova T. Yu
Revista Expert „Resurse Umane organizație comercială“
„Tu și am câștigat două instanțe. Întotdeauna o plăcere să lucrez cu tine. Ai un personal foarte bun, frumos. Recunostinta personalului grupului de consultanță „Ayudar“ pentru o lucrare calificată și eficientă. "
"Liner" SRL Yulova Tatyana Ivanovna
“. Avem mai mulți ani de lucru cu CG „Ayudar“, iar ei nu ne lăsa în jos - întotdeauna răspunsuri rapide și precise la întrebări cu privire la contabilitate, profesioniști, și o gamă largă de servicii. Mulțumesc. "
"Kurzemes Air" Anna Gerasimova