În ce cazuri și în ce interval de timp sunt completate cu informații privind perioada de asigurare a persoanelor asigurate în formă SZV-experiență?
Cine ar trebui să ofere o nouă formă?
În primul rând, sub forma BCR-EXPERIENȚĂ completează și revine la filiala teritorială a asigurătorilor RPF (organizații, antreprenori, avocați, notari, detectivi particulari *) cu privire la toate persoanele fizice:
Informații privind forma BCR-EXPERIENȚĂ format împreună cu informațiile și ISH-BCR BCR-CORR în pachet. Un pachet conține un singur fișier și prezentat împreună cu formularul EFA-1 (p.1.7 Order).
În unele cazuri, formularul este completat cu BCR-EXPERIENȚĂ
Cu toate acestea, asigurătorul poate fi necesară punerea unui nou formular pentru anul.
În temeiul revendicărilor 11 la revendicarea 2 al articolului 11 din Legea №27-FZ informații despre persoana asigurată, depune o cerere de asigurare de pensie numire (asigurare și acumularea de pensii), asiguratul trebuie să prezinte la departamentul FIU în termen de trei zile calendaristice de la data persoanei asigurate asiguratului.
În cazul în care un angajat, atrage o pensie se aplică angajatorului cu cererea, sub forma BCR-experiență ar trebui să fie trimise la FIU înainte de expirarea anului, în termen de trei zile calendaristice de la data primirii cererii din partea angajatului.
umplere mucegai Proba SCB-EXPERIENȚA
Instrucțiuni detaliate de completare a SCB-a II-a se vedea EXPERIENȚA „Procedura pentru completarea formularului“ Informații privind experiența de asigurare a persoanelor asigurate (BCR-service) „Ordin.
După cum sa menționat deja, forma timpurie a BCR experiență finalizat în cazul în care lucrătorul atrage o pensie.
Forma la tipul de informații, „Numirea pensiilor“, a prezentat persoanelor asigurate care urmează să se stabilească o pensie trebuie să ia în considerare perioada anului calendaristic, termenul limită de depunere a declarațiilor care nu vine (Procedura p.2.1.5).
Exemplul №1.
* Notă.
Deoarece forma cererii de pensie nu este reglementată legislația de pensii, pentru a stabili uniformitate, angajatorul poate dezvolta un model pentru muncitori.
șablon de aplicare a probei prezentate mai jos:
Director al "Buttercup" Sidorov PP
trezorierul Ivanova II
Cerere de a prezenta informații individuale către FIU în legătură cu numirea pensiei pentru limită de vârstă de muncă
Secțiunea 1 „Informații cu privire la asigurat“ indică numărul de înregistrare, TIN și CRR a asiguratului. Poziția „Numele (scurt)“ indică numele scurt al organizației, în conformitate cu documentele de constituire (numele poate fi în transcriere latină) sau numele sucursalei unei organizații străine care desfășoară activități pe teritoriul Federației Ruse, o divizie separata.
În secțiunea 2, „Perioada de raportare“ anul specificat pentru care formularul se depune la SCB-experiență în format AAAA.
În secțiunea 3, „Informații privind perioada de muncă a persoanelor asigurate“ trebuie să conțină date cu caracter personal ale angajatului (numele), snils (snils).
Datele indicate în graficele 2-5, ar trebui să corespundă celor specificate în certificatul de asigurare obligatorie de asigurare (de stat) de pensii (eliberat RPF).
Datele specificate în tabelul „timp de lucru“ ar trebui să fie în perioada de raportare specificate în secțiunea 2 a formularului, și completat „cu (. ZZ.LL.AAAA)“ la „pe (zz.ll.aaaa).“ .
Dacă este necesar, mai multe perioade de reflecție asupra persoanei asigurate specifice, fiecare dintre perioadele indicate într-o linie separată.
Coloana "Last Name", "Nume", "Mediu", "snils" umplut o dată.
Astfel, în secțiunea 3 indică aceleași informații ca și modelat anterior în secțiunea 6.8 din RSV-1.
Pentru formele de tip „pensie assignment“ coloana „Perioada de muncă“ se completează la data presupusei retragere (procedură p.2.3.4).
Numără 9, 12 și 13 din secțiunea 3 nu se completează cu excepția cazului în condițiile speciale de muncă salariatului nu este documentată, sau în cazul în care lucrătorii sunt angajați în aceste condiții nu respectă reglementările în vigoare sau plata primelor de asigurare pentru contribuțiile tarifare sau de pensii suplimentare, în conformitate cu contractul de pensie anticipată furnizarea de pensii private este absentă.
Coloana 11 „Mai multe informații“ indică coduri „Calculul de asigurare: mai multe informații» Clasificatorul. De exemplu,
Penalizarea pentru depunerea cu întârziere a (informații false) face BCR-EXPERIENȚĂ
Pentru depunerea cu întârziere a informațiilor cu privire la experiența de asigurare a lucrătorilor pedepsei BCR-experiență va fi de 500 de ruble pentru fiecare angajat a cărui informațiile transmise cu întârziere să fie reflectate în situațiile financiare (Articolul 17 alin.3 din Legea №27-FZ).
Se pedepsește cu amendă în aceeași companie, în cazul depunerii și (sau) informații false incomplete pentru fiecare angajat.
În temeiul articolului 15 din Legea №27-FZ titularul poliței are dreptul să completeze și să clarifice informațiile despre persoanele asigurate transferate acestora. Și în cazul în care asiguratul a venit un raport negativ din FIU (perioada BCR-raport nu este acceptat), atunci el are cinci zile lucrătoare de la fără penalizare pentru a clarifica informațiile transmise anterior (articolul 17 din Legea №27-FZ).
Pedeapsa pentru încălcarea ordinului de raport de livrare
Precum și alte forme de contabilitate de pensii, informații cu privire la forma BCR-EXPERIENȚĂ pot fi depuse în format electronic sau pe suport de hârtie.
În acest caz, în cazul în care numărul de angajați este de 25 sau mai multe persoane, asiguratul este obligat să prezinte formularul SZV-experiență în format electronic (alin.3 revendicarea 2 al articolului 8 din Legea №27-FZ).
Asigurații nu uita amenzile administrative pentru raportarea cu întârziere a pensiei.
Este posibil pentru a reduce dimensiunea amenzii?
Este posibil să se reducă pedeapsa pentru a fi întârziat cu livrarea de raportare de pensii?
Potrivit experților FIU nu precizează circumstanțele în legislația de pensii se opune unei vinovăție a persoanei în legătură cu incapacitatea de a furniza asigurătorului într-o perioadă de raportare procedură nu este definită pentru reducerea cuantumului amenzilor pentru această infracțiune. Prin urmare, suma amenzii nu este supusă revizuirii și reducerii.
Dar, după cum reiese din jurisprudența (în ceea ce privește forma „pensie“ BCR-M), mărimea amenzii poate fi redus în mod semnificativ. Nu se poate spune cât de mult va fi redus cu suma amenzii pentru depunerea cu întârziere a rapoartelor. Instanțele au opinii diferite, existența unor circumstanțe atenuante.
Având în vedere noutatea formei practicii de arbitraj privind reducerea amenzilor pentru raportarea cu întârziere pe formularul SZV-experiență, nr. Dar, având în vedere practica redusă în ceea ce privește întârziatului face BCR-M, este ușor de prezis rezultatul luptei pentru furnizarea cu întârziere de informații despre experiența.
