Optarea pentru Avon - principalele argumente
De ce acum, mulți cetățeni din România decid să câștige cu Avon?
Argumentele în favoarea sa sunt exact la fel ca și în cazul muncii într-o companie de rețea:
- În primul rând. posibilitatea de a primi reduceri la produsele de 15-31% (în funcție de nivelul de scara carierei).
- În al doilea rând. activitate flexibil, care este acceptabil pentru femeile aflate în concediu de maternitate și a celor care doresc să combine vânzarea de produse cosmetice cu ocuparea forței de muncă principal.
- În al treilea rând. ușurința de înregistrare, care este ultima dată când este disponibil chiar și în modul on-line și, în același timp, oferind gratuit.
- În al patrulea rând. Plata transport la primirea acesteia, sau chiar cu o întârziere (în ceea ce privește creditele comerciale), această practică nu este toate structurile de rețea.
Deoarece Avon vinde produse cosmetice, iar produsul este în cerere mare, vă aflați clienții fideli nu va fi dificil. Mai mult decât atât, personalul companiei MLM nu este obligat să furnizeze un set de vânzări lunare - venitul lor depinde de activitatea activităților lor, și tot restul - doar o chestiune de alegere.
Un punct important: Compania Avon încurajează, de asemenea, angajații care se execută de multe ori promoții și vânzări speciale, participarea la care garantează cadouri de valoare, bonusuri suplimentare și alte beneficii.
Locuri de munca in Avon - un reprezentant sau coordonator?
- Reprezentanții companiei angajate în vânzări directe de produse cosmetice și de a beneficia de diferența dintre prețul de vânzare și prețul redus de 15-31% pentru personalul de rețea
- Coordonatorii creează o rețea de reprezentanți ai companiei și de a primi venituri pasive din reprezentanții de vânzări de sesizare.
De fapt, poziția reprezentantului Avon poate fi considerată ca fiind nivelul inferior al ierarhiei. Aici angajați companie MLM plătite.
Coordonatorii, de asemenea, pot trece de la un nivel pentru a le crește treptat de a deduce un procent din venit. În acest caz avem este vorba de profituri, care necesită înregistrare ca taxe SP.
Atribuțiile unui reprezentant al Avon include activități, cum ar fi:
- Căutați cumpărători. colectarea de comenzi și de a le trimite la biroul companiei.
- Primirea de comandă prin poștă și distribuirea acestora în rândul cumpărătorilor.
- Obținerea de fonduri și de a le trimite la companie.
- Sfaturi pentru cumparatori.
Spre deosebire de coordonatorul formează doar o rețea de sesizare. El sfătuiește le invită la conferințe și seminarii, iar el ia parte la ele.
Un punct important: Înregistrarea membrilor și a coordonatorilor este absolut identic. Acesta este motivul pentru care puteți crea un cont în cadrul companiei ca reprezentant, și după un timp pentru a obține din nou în coordonator.
Strategia de afaceri de rețea cu Avon România - adevăruri simple,
Mulți cetățeni sceptici cred că câștiga venituri substanțiale de lucru cu firma MLM imposibil. Cu toate acestea, în scopul de a lucra în Avon a devenit punctul de plecare al bogăției este suficient ca doar trei condiții: muncă activă, dezvoltarea continuă și de timp.
Pentru a accelera acest proces, puteți utiliza una dintre strategiile de succes de lucru de afaceri on-line:
1. Sunt crearea unei structuri de rețea locală
Start marș triumfal în domeniul de lucru cu Avon puteți cu o mică regiune - cel mai simplu mod de a sat. Crearea unei rețele de trimiteri pot fi de numărul de prieteni activi, cunoscuți și rude.
Este important să se aibă grijă de sfatul lor, invitații la conferințe și seminarii. O astfel de structură de rețea poate fi o bază eficientă pentru creșterea în continuare.
Un punct important: Pentru veniturile pasive măsurabile în Avon necesare pentru a forma, cel puțin trei niveluri structură de rețea.
Accelerarea procesului de creare a unui cadru pentru venitul pasiv este posibilă prin acoperirea mai multor regiuni.
Lucrările de practică în Avon sa dovedit - acoperirea mai multor regiuni este mai ușor de a crea o structură de rețea mai impresionant și pentru a atinge un nivel mai ridicat al ierarhiei.
În ciuda faptului că instruirea angajaților săi companiei Avon desfasoara prin training-uri si workshop-uri de specialitate - proprii angajați să aibă grijă de sesizările de educație și consiliere.
Unii coordonatori încearcă să formeze o echipă stabilă de reprezentanți, interesați în realizarea succesului de ansamblu și de înaltă performanță a fiecăruia dintre membrii săi în mod individual.
Un punct important: Pentru a obține un venit solid în afaceri de rețea cu Avon, poate doar în formarea cât mai larg (care acoperă cel puțin trei regiuni) de rețea, cu o adâncime care să nu depășească nivelul 10.
Pentru a realiza o promovare mai eficientă a mărfurilor și, în consecință, venitul maxim, mulți reprezentanți ai Avon în România încearcă să aplice strategii multiple simultan. Cu toate acestea, în acest caz, va trebui să renunțe la activitatea de bază și se cufunda în activitatea de rețea.
Astfel, succesul pentru angajații Avon, indiferent de reprezentanți ai companiei sau coordonatori care acționează depinde de activitatea lor, capacitatea de a lucra, străduindu-se să ajungă la un gol. venit pasiv substanțială devine rezultatul obiectiv al multor ani de muncă.
Distribuiți prietenilor:
