1. Veteranilor de muncă sunt:
1) persoanele care au un certificat de „Veteran al Muncii“;
2) persoane premiate cu ordine și medalii ale URSS și România, orice atribuire a titlurilor sovietice onoare sau România, sau certificate de onoare a Președintelui România sau a mulțumiri Președintelui România, atribuit sau obținut note departamentale de distincție pentru realizări în domeniul forței de muncă (serviciu) și funcționare continuă (serviciu) cel puțin 15 ani în domeniul relevant de activitate (industrii) și care au locuri de muncă (asigurare) de experiență este luată în considerare pentru o pensie, cel puțin 25 de ani pentru, este necesar pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechime lea pentru o pensie de ani de serviciu într-un an calendaristic;
3) persoanele care au început cariera în minori în timpul Războiului pentru Apărarea Patriei și care au locuri de muncă (asigurare) de experiență de cel puțin 40 de ani pentru bărbați și 35 de ani pentru femei;
4) persoanele care sunt veterani ai forței de muncă din regiunea Tyumen.
2. veterani de muncă din regiunea Tyumen sunt:
2) mamele cu mulți copii acordate cu medalia „Maternal Glory“.
1. Documentele care trebuie depuse de cetățeni în mod obligatoriu obținerea certificatelor de veteran de război:
a) o copie a pașaportului sau a altui document care atestă identitatea solicitantului (în cazul în care cererea este depusă de către reprezentantul reclamantului, a prezentat copii ale documentelor de identitate, precum și documentul care confirmă competențele reprezentantului);
b) o singură fotografie 3 x 4 (alb-negru sau color);
onoruri departamentală de realizări în muncă (serviciu), oferind, în conformitate cu litera „C“ de la punctul 4.1.1 din prezenta procedură dreptul de a acorda titlul de veteran de război și semnele sunt stabilite pentru merite deosebite în muncă (serviciu) și funcționare continuă (serviciu ) nu mai puțin de 15 ani în domeniul relevant de activitate (industrii);
Prezența diferențelor semn departamentale în activitatea, în conformitate cu prezentul paragraf pot fi confirmate de documente de primă (inclusiv citire și scriere, foarte apreciat, diplomă), identitate de atribuire departamentale sau organe certificat de arhivă, în care a reflectat că decizia de atribuire a unui cetățean de Merit în muncă efectuată de către funcționarul autorizat în numele:
Președintele România, Președinte al URSS;
Adunarea Federală România (camerele sale);
organele executive federale;
Comisia Electorală Centrală a România;
Prezidiul URSS sau Sovietului suprem al RSFSR;
Guvernul România;
URSS sau Consiliul RSFSR de Miniștri;
ministere și departamente ale URSS, republicile unionale ale URSS, RSFSR, inclusiv în colaborare cu comitetul central al sectoarelor Uniunii ale economiei;
Parchetul de pe URSS, RSFSR, România;
judiciar federal superior;
Curtea Supremă a URSS, RSFSR, republicile unionale ale URSS;
URSS Academia de Științe premii ale Academiei Române de Științe, Academia Română de Științe Medicale, Comitetul de Control al Poporului URSS, Societatea Vserumynskogo pentru nevăzători, Vserumynskogo societatea surd Societatea Vserumynskogo de handicap, Banca de constructii a URSS, Uniunea de Cruce Roșie și Semilună Roșie din URSS, Uniunea a pescuit românesc fermele colective, Centrosoyuz, Rospotrebsoyuza, sindicatele, Fitur, Comitetul Central al sindicatelor, Consiliul reprezentanților sindicatului independent al minerilor din România, Consiliul Român al sindicatelor „Unitate“, DOSAAF, Comitetul sovietic de protecție m pa și Comitetul pentru Pace Român, Uniunea Societăților sovietice de prietenie și culturale Legături cu Străinătatea, Comitetul Central al Comsomolului, Comitetul Central al PCUS, Vserumynskogo Societatea „Cunoaștere“, OSVOD RSFSR Societatea Vserumynskogo pentru Conservarea Naturii, Consiliul Central al Organizației Pioneer unionale numit VI Lenin RosOkhotRybolovSoyuz, FFOMS, FSS, FIU luate în considerare pentru eliberarea unui veteran certificat de muncă, în cazul în care acestea au fost acordate direct angajaților acestor organizații, adică acestea au fost în starea acestor organizații, unități structurale ale acestora, organizațiile subordonate (în conformitate cu înregistrările din registrul de lucru);
2. Documentele care urmează să fie depusă de solicitarea unui cetățean de certificare a muncii:
c) o copie a documentului privind înregistrarea la locul de reședință;
Cererile pot fi depuse prin intermediul centrului multifuncțional al serviciilor de stat și municipale (în continuare - MFC).
4. Motivele pentru refuzul de a elibera certificate sunt:
a) nedepunerea sau depunerea incompletă a documentelor anexate la cerere, în mod obligatoriu;
b) absența eligibilității solicitantului pentru certificare;
c) furnizarea de informații false de către solicitant. Sub informații false se referă la prezența distorsiunilor și inexactități în conținutul documentelor prezentate.
5. Decizia de a acorda licență sau refuză să elibereze este luată de către Departamentul în termen de 10 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii.
Administrator Portal - MAS LA "Citta". Portalul implementat pe «Sitex» platformă.