Uneori, problema cu care ne confruntăm, care, la fel ca multe alte soluții necesită. Dar decizia nu este în întregime convențional. Soluțiile care iau în considerare interesele tuturor părților. Rezultatul implementării acestor soluții permite fiecărui participant pentru a obține ceea ce are nevoie, și fiecare membru duce la dezvoltarea. Căutați și dezvoltarea unei astfel de soluții este posibilă în cadrul cooperării reciproc avantajoase. Asta e despre asta și va fi discutat în acest articol. Ce este o cooperare reciproc avantajoasă. Cum de a găsi soluții reciproc avantajoase la problemele care apar?
Să acorde o atenție doar la cuvântul „win-win“. S-ar părea că totul este clar - cuvântul indică în mod direct, în beneficiul reciproc, ca urmare a procesului. Da, este. Dar nu numai asta. În acest proces, vorbim despre tine, totul trebuie să fie reciprocă. Fiecare element, fiecare pas, fiecare microproces. Această atenție reciprocă, înțelegere reciprocă, implicarea reciprocă, responsabilitate reciprocă, de comun acord, o acțiune reciprocă, iar la sosire avantajului reciproc și dezvoltarea reciprocă. Dacă undeva ne promahnemsya, uitând de reciprocitate, nu putem avea un rezultat cu adevărat reciproc avantajoase.
Este clar că, pentru a organiza o cooperare reciprocă singur cu sine este imposibilă. Pentru aceasta aveți nevoie de un partener. Absolut partener egal cu noi. Ce înseamnă? Acest lucru înseamnă că, dacă am un scop, și el are un scop. Dacă eu comanda, si el comenzi. Dacă lucrez, atunci funcționează. Dacă eu sunt responsabil, atunci el este responsabil. S-ar părea că totul este simplu. Da, simplu. Dacă înțelegeți un lucru simplu. Sunt de acord pe reciprocitate imposibilă. Scrie reguli și un acord nu este suficient. Reciprocitatea nu ar trebui să fie formală, dar reală. Cu alte cuvinte, pentru că nu ar trebui doar să negocieze. Acesta va trebui să construiască și să mențină. În același mod ca și vom construi și menține relații cu cei dragi.
aliniere și sprijin relații de reciprocitate totală
Cooperarea reciproc avantajoasă este posibilă într-o situație de deschidere completă și acceptare completă. În scopul de a găsi o soluție reciproc avantajoasă a sarcinii, trebuie să ne contactați partenerul nostru a trăit. Și nu doar a trăit și au interacționat cu noi, el are încredere în noi pentru a comunica deschis cu noi. Că el a avut dorința de a face acest lucru. Că avem un angajament de a lucra cu el, să aibă încredere în el, să comunice deschis cu el. Deci, el a devenit prietenul nostru, frate, tovarășe. Ce face?
participă ca parteneri egali
Cooperare benefică implică reciproc înțelegerea inițială a ceea ce dorește în mod specific pentru a obține fiecare membru al societății în comun. Pentru a înțelege - nu de ghicit, nu sugerează o clară - trebuie să întreb despre asta. Și trebuie să răspundem. Fără a exagera, nu diminuează, nu a inventa, nu presupunând că, la fel de bine cum este. Mai mult decât atât, noi înșine, de asemenea, să spunem că vrem să ajungem în mod specific. Cu respect, sincer, este. Acum, răspundeți-vă la întrebarea - cui sunteți dispus să spună adevărul? Sau acela căruia este necesar, este importantă și nu este indiferentă? Cine sunt dispuși să vorbească sincer despre ce au nevoie exact? Orice sau cineva care vrea să vă ajute să obțineți ceea ce doriți și este dispus să ia parte la această cea mai direct implicată? Fără încredere reciprocă, fără deschidere reciprocă pentru a înțelege adevăratele obiective individuale unul față de celălalt este imposibil. Deci, este imposibil de cooperare și reciproc avantajoase. Nici practic, nici teoretic.
înțelegere a nevoilor actuale și scopurile reale ale altor persoane
Este evident că a comunica scopul lor altora este posibil, dacă le cunosc eu. Crezi că suntem doar materiale ca și dedicate pas cu întrebări expert pas a modului de a înțelege scopul lor? Dar, se pare, pentru a înțelege propriul scop, este necesar să se aibă aceleași proprietăți și intenții, care sunt necesare pentru a clarifica obiectivele altor persoane. Vezi tu? Același lucru. lățimea unui fir de păr. prezent și viitor dvs. nu ar trebui să fie indiferentă. Scopul tau ar trebui să vă este necesar și important. Trebuie să fii deschis și sincer cu tine însuți. Vei cu adevărat să-mi spun, ce are nevoie de exact acum. Trebuie să vrei să te ajute obține ceea ce vrei și să fie pregătit să ia în această cea mai direct implicată.
o înțelegere clară a nevoilor și obiectivelor lor actuale
Excelent. Obiectivele lor, știm. Un alt raportat. Partenerii, de asemenea, ne-au informat cu privire la obiectivele lor. Ce urmează? Ideea este că mai puteți face cu ușurință. Ajuta fiecare partener pentru a atinge obiectivul. În mod alternativ. Una după alta. Se întâmplă prea. Dar această formă de cooperare nu are nimic de-a face cu o adevărată cooperare win-win. De ce? Pentru că fiecare episod de a atinge obiectivul cuiva este neprofitabilă, fie pentru tine sau pentru alții. Adică nu este reciproc avantajos. Avem nevoie de un fel de un singur proces, în care toată lumea devine ceea ce este cel mai mult nevoie. În cazul în care procesul ar trebui să fie la fel, așa că ar trebui să aibă loc într-o singură linie și să fie direcționată către un scop comun. Un nou obiectiv. Un obiectiv comun. Ceea ce este diferit de scopul fiecăruia dintre noi, și în același timp contribuie la obiectivul fiecăruia dintre noi.
organizarea unui singur proces, stabilirea unui obiectiv comun
Dezvoltarea de înțelegere a procesului global și stabilirea obiectivelor comune pentru toate, aceasta este o problemă care poate fi rezolvată în cadrul cooperării reciproc avantajoase. Cum? Pentru a înțelege modul în care putem rezolva această problemă, este necesar să se „cufunda“ în mediul extern. Ce înseamnă să se scufunde în mediul extern? Cu aceeași atenție, deschidere și asimilării să se uite în jur. Înțelege condițiile în care sunteți partener. În ce condiții trebuie să acționeze. Ce caracteristici ale mediului poate oferi factori suplimentari, ajutând. Ce factori pot fi incluse ca condiții suplimentare ale problemei.
Obiective de imersie în condiții externe
Se întâmplă adesea ca un factor care ajută suplimentar este interesele și obiectivele terților neinregistrate anterior. Spune-mi, ce proces ar trebui să se întâmple după o idee de cine sau ce poate servi ca un terț ... Bine. Același lucru ni se întâmplă pe plan intern și între noi în cursul clarificării obiectivelor fiecărui. Același lucru. "Penny Kopeika în." Ce crezi, dacă o terță parte să rămână doar o terță parte poate, dacă reușești să-l construiască aceeași relație pe care le-ați aliniat cu ea însăși și cu partenerii? Niciodată.
soluție a problemei cu sprijinul relațiilor comune pe trei nivele - interne, interpersonale, externe
În cooperare reciproc avantajoasă nu este „terț“. Sunt parteneri egali numai. Partenerii care sunt incluse într-un singur proces, care sunt obiective importante ale fiecărui. Cine sunt dispuși să fie acolo. Și să acționeze împreună.
Nicio parte a treia acțiune comună în calitate de parteneri egali
Cooperare benefică reciproc, un test de proximitate. Pentru a experimenta încă o dată condiția, care contribuie la găsirea și implementarea unor soluții prin cooperare reciprocă, sarcina va aminti că ați decis. citind articolul care ascunde conflictele.
din motive personale, la locul de muncă - aici
în scopuri profesionale - aici
Utilizați opțiuni și tehnici pas cu pas pentru expertul stabilirea obiectivelor lor
Întotdeauna ne așteptăm și gata să răspundă la întrebările, sugestiile, recomandări.
Formular pentru a trimite mesaje - aici.