de afaceri modern oferă o cu adevărat mare și unice oportunități pentru antreprenori. Pornește o afacere de succes, fără a părăsi casa - de pe Internet. Cu toate acestea, pentru cazul in care va avea nevoie de o întreagă echipă de muncitori la distanță. În cazul în care acesta este de a le găsi și modul în care acestea vor lucra prin intermediul internetului?
Cine este lucrătorul de la distanță?
[Recomanda href = »# free_onmoney» title = »Rata recomandată de câștigurile de pe Internet:"] Află mai mult de 50 de moduri de a face bani online, inclusiv modalități de a câștiga freelancing [/ recomanda]
Adică, angajatul de la distanță este un angajat care este angajat pentru a lucra pe Internet, mai degrabă decât la birou. El va îndeplini sarcinile, să raporteze cu privire la activitatea desfășurată și să fiți plătit pentru munca lor, dar toate acestea se întâmplă la distanță.
Avantajele de colaborare la distanță
[Ask] te angaja o persoană nu pe rata, și pentru un anumit loc de muncă. Quest terminat - îl plătiți pentru munca și spune la revedere de la un lucrător temporar [/ întreba].
În cazul în care să caute un angajat la distanță?
Există două tipuri de bază de site-uri pentru a găsi angajat pe Internet. Primul tip - este site-ul tradițional al lucrării. Este necesar să se găsească un loc de muncă și solicitanții de muncă va începe să vă trimită CV-urile lor. Cu toate acestea, de obicei, site-ul tradițional pentru căutare de locuri de muncă atrage angajații care doresc să găsească un loc de muncă de birou regulat și nu are rețea de timp parte.
Al doilea tip de site-ul în cazul în care un angajat la domiciliu, acest schimburi de freelance specializate pot fi găsite. Este aici că puteți găsi cu ușurință un angajat pentru proiectul dumneavoastră - care rapid și ieftin. Aceste site-uri au de obicei o bază în zeci și sute de mii de persoane fizice autorizate de diferite profesii.
[Sfat] Pentru schimburi independenți înregistrate ca mulți începători precum și specialiști de înaltă clasă. astfel încât nu poate fi găsit un angajat temporar și angajat de muncă permanent, dacă se dorește. [/ sfat]
Ca benefic pentru a angaja un angajat prin intermediul internetului?
De exemplu, aveți nevoie de un specialist SEO pentru a promova proiectul de Internet. În acest caz, specificați descrierea proiectului, ce responsabilități ar trebui să efectueze un angajat la domiciliu, cere solicitanților să scrie despre ei înșiși, experiențe și exemple de munca lor lor.
Puteți specifica fișa postului o anumită sumă de salariu. dar este posibil să se ajungă și mai artistic - cere solicitanților să se numească valoarea muncii lor. Astfel, veți obține un preț minim pentru munca lor, pentru ca liber profesioniști vor concura și să încerce să ofere un cost mai mic, pentru că toată lumea vrea să obțină un loc de muncă.
În continuare, puteți alege doar printre candidații care au oferit un cost scăzut și pentru a studia profilurile lor. Întrebați cât timp este înregistrat angajat la domiciliu pe site-ul, cât de multe proiecte executate și ce anume direcții, citește revizuiri ale activității unui freelancer. Desigur, preferința este de a plăti reclamantului, care are o reputație de mare, un membru de mult timp și are exemple decente de lucrări.
Cum se verifică solicitantului pentru munca la distanță?
Nu te grăbi să angajeze un freelancer - selectați cei mai buni trei candidați pentru locul de muncă, cu o bună reputație și o valoare corespunzătoare a lucrării și sugerați-le sarcina de testare. Desigur, dacă sunteți atât de sigur de unul dintre experții, puteți sări peste acest pas și să înceapă cooperarea imediată, dar lucrarea de testare va asigura 100% ca angajatul la domiciliu este potrivit pentru tine.
Sarcina de testare trebuie să fie formulate în mod corespunzător și să conțină elemente ale lucrărilor viitoare de pe acest loc de muncă. De exemplu, dacă sunteți în căutarea unui interpret la site-ul, apoi să-l cere să efectueze o traducere a unui fragment de text care este subiect legat de afacerea ta. Ca urmare, solicitanții efectuează sarcina de testare și va angaja cel mai bun dintre cei mai buni la cel mai mic pret.
Fără îndoială, este posibil să se simplifice căutarea lucrătorului de la distanță, dar în acest caz, riscul de a angaja un specialist componentă nesigură sau insuficientă. [/ Important]
După cum puteți vedea, procesul de a găsi și invitații la locul de muncă de locuri de muncă la distanță nu este atât de dificilă și de sarcină. Tot ce trebuie este de a crea un profil pe una dintre bursele freelancing, pentru a formula o sarcină sau de locuri de muncă și să fie pacient in alegerea angajatului printre mulți candidați. Deci, este posibil să se angajeze un angajat la domiciliu este ieftin, care vă va permite să economisi bani și pentru a dezvolta cu succes propria afacere pe Internet.