Problema principală a multor companii - pentru a decide cine să lucreze pe internet marketing. În total există trei tipuri principale și cele mai populare: autosorsing, angaja personal profesionist sau de căutare a lucrătorilor la distanță, ca posibilă opțiune pentru a găsi compania la distanță. În momentul de față, un foarte popular și profitabil pentru companiile buget mic este de a atrage lucrătorilor de la distanță. Eu personal recomand, în primul rând, cu mijloacele și instrumentele necesare pentru a crea echipa de marketing de înaltă calitate la compania necesare, dar din cauza numărului mic de specialiști din Moscova. și mai ales în regiunile din România, sau în absența unui front mare de lucrări pe opțiunea site-ul corporativ este cea mai mare prioritate a lucrătorilor de la distanță în stat.
Frecventă și destul de des întâlnită greșeală multe firme mici, este de a alege un mediator pentru a efectua activități de marketing pe Internet. Cea mai mare greșeală este că firmele cu bugete mici în zona de 10-30 000 se aplică o companie care este angajată în promovarea și crearea de site-uri. Esența problemei constă în faptul că aceste companii au un interes scăzut în bugetele mici și datele companiei iau aproape orice proiect, și să efectueze lucrările strict pe bugetul clientului, indiferent dacă acestea îndeplinesc cerințele dumneavoastră sau nu. o mare parte din bugetul dvs. merge la cel mai adesea de înșelăciune pentru marca, plata diferitelor servicii minore, care nu afectează comercializarea afacerii dumneavoastră. Practic, cu un buget de 30 000 ruble / lună, companiile cheltuiesc aproximativ 5-10 ore pe lună pe proiectul dumneavoastră, care sunt prea puțin.
Să încercăm să dau seama cum să nu-și piardă banii lor atunci când aleg persoana sau echipa care va promova site-ul dvs. și compania dvs. pe Internet.
Diferite probleme și stadii subevaluate de dezvoltare a companiei.
În medie, în funcție de subiect și specificațiile vizitatorilor dvs. țintă valoare de afaceri în domeniul de 3-50 ruble.
Un exemplu al structurii Departamentului de marketing pe Internet.
Fiecare companie poate avea un set diferit de personal și formarea echipei depinde doar de obiectivele de afaceri și oportunități de piață. În primul rând, dacă vă decideți să nu cadă în spatele concurenților lor, și să se angajeze în marketing pe internet, atunci ar trebui să fie cel puțin un membru al personalului, indiferent că lucrează la birou sau de la distanță. Operatorul tradițional va fi șeful departamentului de marketing si persoana „orchestra“. Dacă sunteți în stare sau udalenke este un angajat, este probabil ca cea mai mare parte de lucru va trebui să dea autosorsing alți interpreți.
Să trecem la punctul principal al secțiunii noastre este de a determina structura unui exemplu de marketing online.
Șef de marketing online
- Identifică strategia de dezvoltare a companiei prin intermediul internetului
- selectați angajați în departamentul și efectuează formarea lor
- Responsabil pentru calitatea activității departamentului
- ține evidența diferitelor procese și performanța profesională a angajaților săi și face ajustările necesare pentru dezvoltarea cu succes
- a lua decizii importante, în scopul de a crește clienții și profiturile
SEO Specialist - yuzabilistov - subordonat șefului de departament
- pentru a efectua diverse lucrări pentru optimizarea site-ul motorului de căutare, site-ul de promovare în ele și de a crește traficul motorului de căutare pe site-ul companiei
- Monitorizează de noi algoritmi de motoare de căutare și să se adapteze pentru a le site-ul companiei
- Fiecare motor de căutare este un rapoarte de actualizare privind pozițiile fraze cheie în motoarele de căutare
- Rapoartele lunare de surse de trafic, comportamentul vizitatorilor pe site-ul, numărul de vânzări și aplicații de pe site-ul web.
- Discutați cu șeful noilor modificări site-ul pentru a îmbunătăți site-urile comportamentale
programator web - este supus șeful de departament, este supus SEO specialist
- monitorizarea stării de sănătate a site-ului și a diferitelor scripturi
- Efectuează o varietate de sarcini pentru a îmbunătăți funcționalitatea în ceea ce privește partea de web (adăugarea de noi module, script-uri, etc.).
manager de conținut Kopirayter- - subordonat șefului de departament. SEO calificat se supune
- pe deplin responsabil pentru textul site-ului
- Intocmeste companie de materiale de știri
- Se prepară un material text pentru acțiuni
- face textul și grafica de pe site-ul companiei
Link Builder, este supus șefului de departament, este supus SEO specialist
- Creșterea traficului printr-o varietate de surse. În principal legate de oraș site-uri, forumuri, portaluri
- strategii de plan pentru a crește traficul către anumite bunuri și servicii
- Construirea unui profil de referință de calitate, cu un trafic constant
- Închiderea de link-uri proaste în Instrumentele Google pentru webmasteri
- Selectarea site-urilor pentru achiziționarea ulterioară de recenzii și articole Pr
Ce se poate da la autosorsing și care nu pot fi
Din cauza numărului mic de specialiști în domeniul de internet marketing, de multe ori multe companii dau sarcina de a autosorsing diverse locuri de muncă legate de site-ul lor. Cea mai mare greșeală este faptul că multe companii mici doresc să dea complet site-ul autosorsing mediatorului și nu doresc să monitorizeze rezultatele și performanța companiei.
În primul rând trebuie să aveți cel puțin un expert permanent cunoștințe în marketing pe internet, indiferent dacă acesta funcționează la birou sau de la distanță, puteți lua, de asemenea, sfaturile și auditurile lucrărilor realizate într-o persoană de încredere. Dacă doriți să dea autosorsing site-ul companiei pentru a promova site-ul, cea mai importantă sarcină este contractul de servicii competente și monitorizarea permanentă a eficienței muncii.
Sarcina cea mai de bază este de a ridica partenerul corect și profesional (contractor) pentru dezvoltarea afacerii prin marketing pe Internet, să cadă de acord asupra condițiilor favorabile pentru ambele și cu succes să monitorizeze punerea în aplicare a lucrărilor necesare.
Programarea diferitelor module funcționale și site-ul, vă pot da în condiții de siguranță la autosorsing, deoarece programatorul îndeplinește cerințele dumneavoastră strict pe sarcina tehnică. o problemă pentru multe companii mici, este de a scrie TK corect, dar apoi ai venit în ajutorul specialistului SEO.
Cu volum mic, vă puteți da în condiții de siguranță pentru a autosorsing pic de lucru cu designul site-ului, bannere și acțiuni - este mult mai profitabilă decât păstrarea unui specialist în stat.
Angajații companiei Metoda de a dezvolta metode de evaluare și specialiști efectuează punerea în aplicare a metodelor.
Avantajele acestei metode constă în faptul că aveți suficient pentru un specialist cu normă întreagă pentru interacțiunea cu toți contractorii care sunt implicați în marketing online a companiei. Organizațiile de dimensiuni medii nu trebuie să creeze un întreg departament și să-l păstrați, pentru că nu va fi rentabilă. Este mult mai ușor să încredințeze sarcina unuia, doi interpreți de profil larg, în cazul în care nu suficienți bani pentru a oferi toate condițiile din birou, pot angaja la distanță.