Note de către Wild Mistress Femeia si cariera: probleme de muncă
Cei care se confruntă cu necesitatea de a căuta un loc de muncă, știe cuvântul - „pachetul social“, care angajatorii sunt generos furnizate cu oferte de locuri de muncă. adjective Mai mult decât atât, substantivul „pachet social“, atribuite de obicei aproape superlative: generos, bogat, plin, solide, și așa mai departe.
Deci, ce este sensul noțiunii de angajatori „pachet social“, și ceea ce este el cu adevărat. Aproximativ jumătate din propus „pachetul social“ nu sunt. Angajatori de asigurare obligatorie de sănătate, concediu medical plătit, concediu de maternitate, concediu anual, contribuțiile la fondul de pensii. Acest lucru este ceva care se bazează astfel încât fiecare angajat, în conformitate cu legislația românească înseamnă numai că societatea nu încalcă legile.
Deci, ce este inclus în acest seducător „pachet social“? Numai o mică parte, aproximativ 15% dintre angajatori ofera ca un supliment la salariu, și că angajații pune sub lege, unele beneficii suplimentare. Aceste mese gratuite, asigurare medicala voluntara (uneori chiar inclusiv de ingrijire dentara), masina de serviciu, abonamente la săli de sport și bazine de înot, credite de locuințe, plata de tichete de călătorie sau sanatoriu, și așa mai departe. D. Aceste componente ale „pachetului social“ depinde de dorința și capacitatea unei anumite firme și, prin urmare, pot fi modificate. Aceste beneficii suplimentare angajatorii încearcă să atragă muncitori care au nevoie, asa ca el „pachet social“, este, de asemenea, numit competitiv.
Cu toate acestea, pentru a pune această întrebare este cel mai bine atunci când ați dat seama că societatea vă interesează și dispuși să facă concesii. Este demn și știu exact ce beneficii, în funcție de poziția propusă, de obicei furniza companiei.
Astfel, „pachetul social“ pentru a directorilor executivi include o masina executiv, masina companie cu sofer, asigurare medicala (asigurare de familie pachet complet) voluntară, asigurare dentare, pensie suplimentară dintr-un apartament de companie (plata de bunuri pentru nerezident), călătorii să se odihnească întreaga familie, un credit ipotecar.
Pentru nivel mediu în „pachetul social“ include următoarele beneficii: asigurări de sănătate (plata parțială) tichetele, plata centru de fitness, mobil, alimentarea cu benzină la birou sau un magazin de cafea, un împrumut sau de credit fără dobândă, ipotecare parțială.
Și angajații obișnuiți sunt oferite cheltuielile de deplasare, mese la locul de muncă, îmbrăcăminte, plata parțială pentru comunicații mobile, precum și plățile în situații de urgență: moartea rudelor sau nunta.
În cazul în care pentru a găsi de lucru?
Căutarea de locuri de muncă
Câți nu ne convinge mass-media, vorbind despre scăderea șomajului, pentru o singură persoană care și-a pierdut un loc de muncă, aceste cifre nu sunt scutite. Dar mâinile nu ar trebui să meargă în jos, pentru că la o anumită persistență și răbdare, puteți afla.