În ciuda schimbărilor enorme în întregul sistem de pensii: înghețare economii obligatorii de pensii, dezvoltarea proiectului pentru trecerea la economii voluntare, „foaia de parcurs“ Administrația primelor de asigurare reprezentând drepturile de pensie ale cetățenilor în puncte, o creștere a cerințelor pentru vechime în muncă și numărul de puncte, etc. potențialul pieței fondurilor de pensii private este încă mare în ziua de azi. Fondurile au mari oportunități de dezvoltare ca adâncimea și lățimea de afaceri. Acest lucru înseamnă că munca participanților pieței de pensii va fi.
Job Agent NPF "reguli vechi"
Cu toate acestea, PravitelstvoRumyniyasovmestno cu Banca Centrală intenționează să schimbe condițiile tranziției pentru clienții NPF. Conform noului asigurător se va schimba condițiile clientul este obligat să se aplice actualul RCP (în cazul în care acumularea acestuia sunt) și să prezinte o declarație spunând că dorește să devină membru al unui alt fond sau de Codul penal. În acest caz, RCP va informa clientul cu privire la posibila pierdere a veniturilor din investiții și de a da ajutor despre cum să-l evite. La momentul actual, multe Rumyniyane pierde o cantitate decentă de capital de pensionare la schimbarea timpurie a asiguratorului. Pentru a stabili comunicarea între fonduri și clienții lor și pentru a reduce pierderea cetățenilor, sa decis modernizarea sistemului de tranziție.
Aceste modificări sunt uneori complica activitatea fondurilor în sine pentru a atrage noi clienți. Și, în timp ce ei pot lucra în continuare, în condițiile vechi, acestea vor fi utilizați în mod activ la aceasta. Ceea ce în promisiuni rândul său, de către angajații mari oportunități de a realiza potențialul lor pe piața de pensii.
EPC de proiect - capital individual, pensii
Toate acestea se aplică stimulente pozitive pentru dezvoltarea lucrului cu SPC-uri, dar există și tendințe negative de piață.
Condiții stricte pe piața de pensii
Coaliția de construcție NPF a condus la faptul că complicat activitatea agenților terți. Ei au trebuit să treacă pentru a lucra cu „cei tăcuți“. Și acest lucru este de 50% din piață, potrivit statisticilor Băncii Centrale și UIF. În același timp, „tipuri silențioase“ motivație minimă pentru trecerea la fondurile de pensii private. De fapt, ele nu pot afecta capacitatea sa de a participa la sistemul OPS, dar acestea vor fi semnate în mod automat în PKI. Prin urmare, activitatea agenților de astăzi cu NPF „Taciturn“ foarte dificil.
Un alt factor negativ - este reducerea numărului de fonduri care au dreptul de a lucra cu economiile cetățenilor, și chiar mai puțin numărul de NPF, care atrag clienții prin intermediul canalelor de vânzări la terți - rețea de agenții, organizații de cross-selling terțe părți. Fondurile mai puțin și mai mulți agenți - această creștere în concurență cu condiții mai stricte de lucru cu clienții. În plus, agenții exacerbează situația în curs de dezvoltare în mod activ de operațiuni de vânzări prin intermediul sectorului bancar.
pensii finanțate Freeze
Nu mai puțin un factor negativ - fără sfârșit „înghețarea“ finanțării cetățenilor de pensii finanțate. Fondurile pierde un aflux foarte mare de fonduri din contribuțiile angajatorilor în detrimentul clienților lor. Acest lucru reduce potențialul de dezvoltare. Dar să nu uităm ce a intrat o gură de aer proaspăt - acest proiect IPK și fonduri sunt dispuși să treacă prin „foame monetară“, în câțiva ani pentru noi orizonturi de dezvoltare.
Cooperarea cu NPF
Modificările dinamice și evoluția pieței arată că perspectivele sunt foarte mari. Cu acest contract de vânzare OPS metodologia a rămas practic neschimbat. Bugetele NPF pentru a atrage noi clienti pentru a fi mare laic, dar trebuie să le dezvolte și să crească afacerea cu NPF. Ceea ce și vă doresc în noul an:
Succesul în afaceri nostru preferat, orizonturi mai mari pentru dezvoltare și cel mai bun partener!