Bună dimineața! Astăzi, subiectul discuției va fi respingerea copiilor. Cel mai înfricoșător pentru un copil (chiar și pentru un adult) pot fi aruncate în inimile fraza, „Nu mai ești fiica mea (fiul)!“. E ca o lovitură de cuțit în spate, care ar putea submina credibilitatea părinților și să se întoarcă de la ei o dată pentru totdeauna. Fara sa ne dam seama părinților prin șantaj și fraze similare, încercând să manipuleze conștiința copilului, astfel încât el a acționat așa cum doresc. Dar acest comportament din partea lor poartă numai distrugerea relațiilor, dar nu și ascultare din partea copiilor. Este posibil, în practică, pentru a nega un copil și că este un urs, învățăm citind următorul pasaj. Bucurați-vă de lectură!
„Atunci când un părinte respinge un fiu sau fiica, ultimul care urmează să fie luate din viața lor în inima ta, și apoi lăsat să plece pentru totdeauna.
Uneori, părinții în scopuri educative sau alte folosind acest teribil la prima vedere, afirmația: „Dacă spui așa mă conducă, nu mai ești fiica mea (nu fiu)“ De exemplu, o femeie a amintit cu lacrimi în ochi cum ca un copil în timpul conflictului mama ei a spus: „eu nu sunt mama ta. Mama ta la piata vinde semințe! „În ciuda sinceritatea vorbind, fraza nonsenc. Nu este necesar să se teamă de aceste cuvinte, temerile noastre sunt total nefondate.
În cazul părinte de amestecare și a copilului, acestea sunt înlocuite în rolul superioară și subordonat. Așa cum a spus o femeie: „Dacă nu ascultă de papa, el nu-mi dea banii.“ I-am pus o întrebare: „Și care este rolul fiicei este diferit de rolul unui sclav“ Cu mișcare, ea nu a putut găsi diferențele, el a spus că a fost același lucru. Am presupus că cel puțin în teorie, ar trebui să existe o diferență. Am început să reflecteze împreună. În cazul în care persoana în rolul unui sclav, el lucrează pentru un salariu, respectiv, nu franchețe cu capul nu poate fi, este necesar să se folosească tot felul de trucuri și manipulări pentru a salva locurile lor de muncă. Apoi, ea a întrebat: „Și cum să fie fiica, nu subalternii,“ Singurul lucru pe care am putea spune atunci, „Fa ceva pentru tata gratuit, cu nici un beneficiu pentru ei înșiși.“ Ea este ajutat.
Un alt caz în practica mea de pe același subiect. Tânăra a avut un atașament puternic pentru părinții lor. Se întoarse la o dată două probleme - este dificil de a obține un loc de muncă și nu poate să se căsătorească. În timp ce funcționează cu mama și un salariu mic. În timpul discuției sa dovedit că aceste probleme nu sunt atât de departe unul de altul. Iată un fragment din conversația noastră:
- Mamă noaptea trecută a venit și ma întrebat: „Cine pot cere să spele vasele?“ I-am răspuns că am fost acasă, patru pe care el va cere să chiar și adrese. Mama a fost jignit și a mers să se spele vasele mine. Am mers și a întrebat-o de ce nu a spus în mod direct despre dorința sa de a oferi să mă ajute. Dar ea își țuguie doar buzele. M-am simțit foarte inconfortabil de acest lucru, deși am oarecum vinovat, a fost obraznic. Și atât de des se întâmplă, aș vrea ceva în această schimbare.
- Deci nu vrei să fie mai mult decât un copil ascultător. Și care dă rolul unui copil ascultător? - l-am întrebat.
- Dragoste si ... bani.
- O fiică - este o profesie? Care este diferența dintre un angajat și fiica ei?
- Probabil că nu prea mare diferență. părinții iau adesea copiii lor la locul de muncă. Ei bine, diferența este, probabil, faptul că angajatul conștient de gândire cu privire la salariu, și fiica inconștient.
- Atunci o altă întrebare: nu vă părinții în familie ca fiica să plătească sau cum fiica „bună“?
- Oh, desigur, așa că pur și simplu nu dau bani! - a spus ea cu un râs. Apoi a adăugat: - În general, am fost întotdeauna teamă că va trebui să înceapă să lucreze. Foarte teamă că, la un moment dat părinții vor spune - toate, du-te câștiga în sine.
Am decis că este deja posibil pentru a merge la unele interpretări:
- Poate că problema este că nu împărtășesc rolul angajatului și fiica. Din acest motiv, există problema ocupării forței de muncă. Din moment ce ai deja un loc de muncă - „o fiică bună“ Și salariul, așa cum am înțeles, nu este rău. să plătească atât de mult puțin probabil să fie în noul loc de muncă. Desigur, într-o astfel de situație să caute un alt loc de muncă nu doresc să. Dar legătura lucrătorilor și rudenie creează relație nevrotic, pentru că nu există nici o profesie, cum ar fi „o fiică bună.“ Diferențe există, și ele sunt semnificative. În cazul în care un angajat poate fi concediat pentru performanțe slabe, fiica - este pentru viață. Prin urmare, nu există fiice bune sau rele. O greșeală să credem că fiica rău - cel care nu satisface așteptările părinților. Tu nu dau bani pentru ceea ce justifică așteptările părinților, dar pentru faptul că dețineți fiica. Spre deosebire de salarii, acestea sunt date un motiv, și nu la locul de muncă.
- Dar există, de asemenea, că părinții își abandonează copiii lor, - a spus ea.
- Se întâmplă. Ei bine, ce de ea? Indiferent de modul în care refuză, încă mai rămân o fiică. "
knigolyubitelnitsa și knigochitatelnitsa dvs.