Block 1. „carne“ a cablului: caracteristici de selecție și de adaptare măsuri în cadrul participanților specifice
- Numărul și durata etapelor
- La ce oră ai nevoie de o echipă pentru a face treaba în acest stadiu?
- Cât de mult să-și petreacă pe „coarda“? Durata optimă desigur coarda pentru o bună dispoziție și splochayuschih rezultate.
- Mărimea grupului și numărul de etape de timp. Cum să se adapteze sarcina la timp în cazul în care echipa a crescut sau a scăzut numărul de participanți?
- etape de selecție de către participanți
- Ce măsuri nu sunt recomandate pentru colectivă a femeilor, și care arată compania de sex masculin.
- Cum de a construi un program, în cazul în care vârsta medie de 40 de ani?
- Balanța de stres fizic și mental. Cum să se asigure că participanții sunt obosit în măsura și, în același timp, sa bucurat pe cont propriu?
- etape reguli
- Obiective și rezultate: ceea ce trebuie să fie anunțate la etapa regulile, indiferent unde vă luați fie?
- Restricții: de ce nu toată lumea poate sari peste coarda, umbla cu ochii închiși pentru o lungă perioadă de timp nu se mișcă?
- Puncte bonus și sancțiuni: cum să recompenseze și să pedepsească pe participanți să facă să funcționeze în folosul echipei, și nu a cauzat agresiune?
Bloc 2. Coarda Structura cursului: pre-post în timpul
- În cazul în care pentru a începe?
- secțiuni importante ale discursului introductiv lider. Ce să spun în discursul său de deschidere?
- Cum se cufunda participanților la script-ul?
- Cum să le împartă în echipe? Principiile de formare a echipelor pentru cursuri de cablu.
- Principalele reguli pe parcursul etapelor
- Ban la alcool: de ce nici măcar bere, chiar și pe autobuz, chiar dacă vrei cu adevărat?
- Siguranța pe primul loc. Atunci când participanții face pentru a ajuta la evitarea leziunilor și de ce o fac?
- Cine poate „doar pentru a vedea“? Lista participanților, care va fi „Uita-te doar“ și că ar trebui să fie permise.
- După pași: cum să termin
- Ar trebui să iau feedback-ul? Ce să întrebați la sfârșitul echipelor, pentru a crea un sentiment de finalizare a procesului?
- Cum de a recompensa și cine? Principiile de distribuție „chifle“ și „elefant“, cu care toți sunt de acord.
3. Bloc la „coarda“ Personal
- Cine sunt instructorii?
- Ce formatori trebuie să desigur coarda, că totul a mers bine?
- În cazul în care să-l găsească?
- Cât de mulți dintre ei vrei?
- sarcini instructor: a face un instructor?
- Echipament personal
- Formarea formatorilor
- Cine altcineva trebuie să fie extraordinar de dureros pentru timpul petrecut lipsit de sens?
Block 4. etape „umplerea“
- Ajutați participanții de pe scenă
- Cum de a sprijini, în cazul în care „nu“ etapă?
- Lista de acțiune instructor în cazul în care comanda a fost o „îmbinare“.
- Cum de a motiva, în cazul în care refuză?
- Ce spun participantii, dacă ei spun „noi nu o facem“?
- Hedge în etape dificile: o situație în care părțile nu se poate face fără ajutorul unui antrenor fizic.
- Nu poți face instructor?
- motivație dură și critică?
- Ce o modalitate de a „încurajare“ pentru a alege să echipa s-au adunat?
- Modificarea termenilor etape. De ce nu pot să mă mut în străinătate „râu de acid“, chiar dacă participanții sunt puternic solicitate.
- Se trece etapa cu orice preț? Ce se poate închide ochii în timp ce efectuează sarcina.
- Și dintr-o dată, va exista o traumă?
- Speriem - pe creier. Ce se întâmplă dacă partidul a căzut și să strige, și toată lumea se uita la el?
- Ce ar trebui să fie în cabinetul de medicină? O listă de medicamente recomandate, care ar trebui să fie la îndemână.
- Un rănit, ce să facă cu restul? Ce se poate face cu echipa, atâta timp cât vă oferi primul ajutor?
Bloc 5. Pregătirea pentru curs frânghii, ceea ce trebuie făcut în avans pentru distracție luat într-adevăr distractiv?
- Ce se poate face înainte de eveniment?
- Câți participanți și cine sunt ei? Ce trebuie să știți despre participanți, deoarece acestea nu au fost încă vin la tine la baza?
- Reguli și asigurare: sunt de acord pe plajă. Cum de a asigura siguranța evenimentului pare să fie distractiv?
- Și dacă nu pot, din motive de sănătate? Ce se poate face cu cei care au un picior rupt, sau au avut recent o operație la nivelul coloanei vertebrale?
- Livrarea la locul de „frânghie“
- Toate împreună sau fiecare pe cont propriu? Cele mai bune modalități de a lua participanților la locul de desfășurare.
- De ce să știu numărul de mașini? Detalii mici pe care le va salva nervii, în timp ce există, despre ce poperezhivat.
- Nuanțele interacțiunii cu baza de ce să știe numele directorului și dacă există fumat?
- Ce poate fi combinat „coarda“?
- Când începe să se prăjească kebab?
- plus festiv și de divertisment la mormânt „curs corzi“.
- Și dacă vrem să, și un pic de formare psihologică? În cazul în care și în ce condiții de formare este adecvată în legătură cu „coarda“?
- Cum de a răspunde la schimbările din script-ul de la client? „Și mai avem încă o competiție feluri de mâncare conceput - să-l la jumătate de normă doar o fac!“
Pentru mine, cel mai valoros după ce a aflat ce știu acum structura VC și cunoștințele am primit de la o experiență „verevochnika“.
Trei lucruri importante pe care le-am învățat:
- „Fizica“ și „poezie“;
- TB, în special cu privire la acordul;
- „Plot“ pentru finalizarea cu succes a VC.
Descoperirile mele după 5 meciuri:
- medic prezența și DJ (opțional) la VC;
- reguli de conduită într-o situație precară;
- alcool și VC;
- instruirea detaliată a formatorilor;
- CE - este scump.
Ideea mea VC după antrenament: puzzle-uri dezvoltate într-o singură imagine mare sub numele de „VC“ și cu privire la organizarea și desfășurarea. Pentru mine a fost important să învățăm din experiență. Acum știu de unde să încep, ce să facă și cum să se termine.
A fost interesant să învețe nuanțele și trucuri, care sunt împărțite Nastya Plotnikova - organizator de formare, „verevochnik“.
Am o cantitate suficientă de timp, a fost implicat în cursul coarda, ea a fost un instructor, dar niciodată gătit un curs de la zero. Lipsa de cunoștințe creează incertitudine, pentru a scăpa de ea, eu trec prin acest curs. Informațiile sunt date în doze, clare și ușor de înțeles, toate îndoielile pe care „nu pot“ se evapore; 0)
Descoperirea a fost pentru mine informațiile pe care cursul coarda - acest lucru nu este neapărat extrem de locuri de muncă la un nivel mai ridicat de complexitate, și exerciții sunt selectate în funcție de vârsta, sexul și statutul participanților.
A fost o cunoaștere foarte valoroase despre cursul diviziunii coarda în două tipuri:
1) Team building (inclusiv o parte a pregătirii psihologice)
2) FUN (mai mult ca un program de divertisment ca o parte a corporative și de agrement).
• Prezentarea privind modul în care să se pregătească pentru cursul coarda și cum să-l petreacă de la început până la sfârșit (norme, exercitarea, de siguranță, personal suplimentar și mai mult).
• idei utile cu privire la modul de a face desigur frânghie luminos și interesante (litere, uniforme, script-ul, legenda, ecusoane distinctive, sloganurile, incantatii, etc.)
Am stabilit obiective ambițioase pentru curs coarda vine: înveseli, pentru a descoperi, pentru a ridica moralul, să se unească și să aducă împreună angajați, de a crea o stare de spirit festiv, pentru a crea un sentiment că toate dificultățile (inclusiv la locul de muncă), împreună depășite, atingerea gradului de conștientizare a personalului din contribuția fiecare dintre ele este apreciată și respectată de conducere. Am dori foarte mult să desigur coarda ca echipa noastră și este amintit ca cel mai luminos și vesel corporative.
Cunoștințele am câștigat în webinarul „cursul Rope cu propriile lor mâini“, cu siguranță mă va ajuta să evite greșelile și petrece cursul frânghie la nivel profesional.
Site-ul ruleaza pe o platforma JustClick.Ru