Cum să supraviețuiască retrogradarea
În vremuri de criză s-ar putea oferi bine pentru a ocupa temporar o poziție inferioară în cadrul companiei. Acest lucru se poate datora lipsei de muncitori obișnuiți, și numai tu poți decide să accepte sau nu.
Ai nevoie să înțeleagă că transferul în jos - o măsură necesară. Șeful o astfel de propunere nu vrea să minimalizeze sau uita despre meritele tale.
Ar trebui să discute toate condițiile tranziției. De exemplu, cât timp ocupă poziția inferioară, la atingerea ce fel de rezultate te întorci. Poate că ați lucrat pentru un manager de simplu timp de șase luni sau până când departamentul dumneavoastră nu îndeplinește planul de vânzări. Pentru a nu deveni deznădăjduiți și își pierd motivația, recunosc în mod clar că trebuie să faci pentru a obține înapoi.
Spune șeful: „Sunt dispus să aștept și să lucreze în această poziție pentru ceva timp, dar trebuie să vă amintiți că acest lucru nu este o specialitate în care am dezvolta și care este interesant pentru mine. Așa că vreau să știu când mă întorc la locul meu și care sunt perspectivele în compania mea. " Puteți face acest lucru pentru tine, și managerii să înțeleagă clar de ce acest lucru este necesar. În plus, atunci șefii nu va fi un motiv oficial pentru a vă lăsa în această poziție pentru totdeauna.
Personal, eu cred că pentru a face acest lucru cu subordonații săi nu numai incorecte, ci și periculoase. Head, pentru a face astfel de decizii, trebuie să calculeze întotdeauna consecințele, și acestea sunt după cum urmează: subordonații plini de resentimente poate pleca în orice moment. Și dacă nu scrie declarația, se va lucra de stick-uri, doar pentru a face să trăiască. Prin urmare, sarcina principală - cât mai curând posibil, pentru a ieși din criză și să se întoarcă toate la locurile lor.
Este clar că starea de spirit a cuiva retrogradată se deterioreze. Dacă se întâmplă acest lucru, nu dispera, acum mulți sunt concediați fără plăți compensatorii, și vi se cere să meargă în jos doar o treaptă a scării de carieră. Te-ai să te motiveze pentru a lucra. Să știți că, dacă nu aveți un activ valoros, v-ar fi pierdut locurile de muncă.
Denis Chistyakov
Bazat pe materiale din „Trud“