Important pentru reputația domeniului de aplicare, dar nu rezultatul.
Ziua de naștere a societății, în orice caz, nu poate fi transformat într-o beție obișnuită. De asemenea, nu ar trebui să semene cu o vacanță cu ocazia Anului Nou. Ziua firmei - sărbătoarea principală corporative a anului.
Selectați o dată
Ziua de naștere a companiei este cel mai bine să se lege la o anumită dată. Ei bine, dacă se încadrează în ultima lună de iarnă, primavara sau toamna, pentru că asta e ceea ce de data aceasta este activitatea tipic de afaceri de vârf. Această regulă nu ar trebui să se aplice în mod necondiționat. Astfel, firmele cu vânzări de sezon (de exemplu, agenți de voiaj), trebuie să se adapteze la vânzările sale de vârf sau la începutul sezonului. Dacă nu sunteți mulțumit cu data de înregistrare a întreprinderii, pentru ziua de naștere, puteți alege ziua obținerii unei licențe, deschiderea primului birou, începerea producției, problema mărfurilor, și așa mai departe. D.
Extins în timp
Gama de participanți
Pentru a sărbători ziua de naștere a companiei ar trebui să fie implicate nu numai angajații, ci și partenerii de afaceri și clienții. Dar este recomandabil să nu le combine într-un vas general, și împărțiți, la fel ca în fiecare companie de grup, conducerea sărbătorita va urmări obiectivele. Deși este posibil să se combine o sărbătoare pentru angajați (de exemplu, senior manageri) și parteneri de afaceri importanți pentru a stabili legături de afaceri mai strânse.
Pentru fiecare grup, participanții planifica participarea lor la evenimente corporate ar trebui să fie elaborate.
goluri de vacanță
Cu strategia corectă și bine gândită a zilei datorită celebrarea nasterii companiei poate realiza mai multe obiective:
- creșterea vânzărilor și, în consecință, profiturile companiei;
- pentru a consolida imaginea pozitivă a companiei (pentru a confirma succesul clienților și partenerilor de activitățile sale, pentru a încuraja angajații să lucreze mai bine);
- difuzarea de informații despre companie persoanelor care nu sunt încă familiarizați cu produsele sale, dar poate deveni clienții săi;
- să mobilizeze echipa, adăugând un alt element al tradițiilor corporative.
Activitățile care ar trebui să fie programate în termen de zile de la naștere
Acordarea de suveniruri de marcă (pixuri, tricouri, calendare, șepci, cani, mouse pad, cutii de bomboane de ciocolată în ambalaj unic, etc Cu logo-uri ale companiilor). În cazul în care cadouri sunt pregătite pentru parteneri importanți, are sens pentru a pune pe ele simboluri ale nu numai compania dumneavoastră, ci și un partener.
decor de birou. Adevărat în ziua nașterii. Rochie pot fi angajați nu numai plat, dar, de asemenea, oferindu-le aceleași detalii la hainele cu logo-ul companiei.
Prezentarea scrisorilor de recomandare, diplome și premii. Diplome pot fi pregătite nu numai pentru angajați, ci și pentru partenerii critice (cum ar fi „Cel mai bun furnizor“, „partener de încredere“).
Sărbătoarea. Există mai multe opțiuni extreme - lăsați la un picnic. să participe la excursii extreme, și așa mai departe. d.