Cum de a neutraliza - șase - în echipa de lucru, forum

Invitat 2, eu nu pot sta intrigi. Acesta este primul meu loc de muncă serioasă, nu am mai avut astfel de intrigi nu cu experiență și nu știu cum să se comporte.
De ce sunt „noi“ nu se rostogolească? Cu ceilalți din echipă, tocmai am lovit-off. Cred că ar arăta mai convingător dacă întregul grup este potrivit, dar nu o să curgă și să se plângă (ca „șase“ nu).

Diabolică Bobo, ar fi de dorit să numere. Dar limba lui agățat bine, cred că a fost descurajate. Acești șobolani supraviețui în orice situație.

23, vă mulțumesc.
Uneori chiar vine în minte că lucrarea nu este foarte frumos. Dar eu prețuiesc acest loc de muncă. În primul rând, am un proiect interesant, timp de 3 ani. În al doilea rând, acest lucru ajută să mă prindă în străinătate. Dar, în aceste condiții timp de 3 ani pentru a lucra în mod eficient și să nu pierdem timpul pe lupta și intrigi, nu îmi pot imagina.
Astăzi am decis că prea devreme pentru a ridica această problemă cu șeful. Poate șase începe să facă greșeli și se va da. El este gelos pe șeful său, că la această vârstă este de 10 pași înainte. După șase nu au împărtășit rezultatele cu seful - „o plimbare“ ea. Dacă acest lucru va continua, atunci seful va fi furios pentru că prea ambițios.

krasava,
există o eroare fundamentală în gândire. „util supervizorului pentru a monitoriza echipa ta.“ La fel ca Sveta.
„Șase“ rapoarte către superiorii nu este ceea ce se întâmplă cu adevărat, și propriile lor născociri, zvonuri, bârfe și bredyatinu mozgodermo să denigreze colegii și pentru a expune ei înșiși mai frumos.
Mai mult decât atât, el demoralizează oameni, și chiar sincer paralizează sau sabotarea de muncă (de exemplu, furtul, deteriorarea, distrugerea sau însușirea materiale, rezultate și ideile altor oameni). Cine va funcționa în mod normal, știind că în cele din urmă obosr $ t?
Plus - denaturează treptat interacțiunea dintre subordonat și superior, subordonare și relațiile dintre ele, „embedded“ ca un filtru între șeful și personalul, fără a avea nici un drept să-l, și competență.
Ca urmare, orice opinie, ordinea, inițiativa va trece cu siguranță prin mâinile sale nebun și o durere în ego-ul - totul este mutilată, distorsionat. Desigur, în beneficiul său personal.

Invitat 26-27, așa cum ați pictat bine! Acest lucru este exact ceea ce se întâmplă. Șase încearcă să ocupe spațiul dintre noi și bucătarul-șef și să denatureze informațiile. Deci, acolo!
Uimit, după cum ați descrie cu acuratețe toate.
Deci, ce să fac? Așteptați până când șeful va deschide ochii? Eu nu am fost pe mana zhdats meteo la mare. Am lucrat recent. Știu cât de important prima impresie. Și știu 100% că șase spune lucruri urâte despre mine. Acesta formează opinia negativă șef despre mine. timp Proulx un incident are loc, șase șoptit că a fost, probabil, vina mea. Apoi sa descoperit că există. Dar sedimentul a rămas! Opinia șefului sa întâmplat deja! Asta vreau să evit.

Nu am nici un instrucțiuni orale sau prin care nu se realizează. Sau un ordin cu semnătura mea „cunoștință“, sau o scrisoare la post, pliz. Pentru că, de asemenea, a fost „oh, i-am spus ca ea a facut din Doom, ah, ah ce un netrebnic.“ Și toate documentele care dau, de asemenea, de către revista de mână. Pentru (timp), supraveghetorul meu imediat este de o săptămână pentru a bea sângele meu, am pierdut documente naibii de important ca, în același timp, în liniște culcat pe biroul său într-un dosar.

swwetik158, acest invitat (pozițiile 23, 26-27). Cum îi invidiez pe cei care știu cum să creeze și să mențină un mediu sănătos! Am foarte curând va comanda o echipă mică. Sunt foarte conștient că o astfel de echipă prietenoasă bine organizată, și știu să fie (și nu merg deloc ocazional, și poate apăra punctul său de vedere, chiar și împotriva tuturor, dacă mă simt că am dreptate), dar are puțină idee despre cum să-l creați . De aceea, am descris în mod clar consecințele „shesternichestva“, pentru că am văzut ceva, și vizavi, și consecințele acestora.
Am avut aici același trenersha în sportul nostru. echipa - nu tolereaza servilism, peaching, baze, iar echipa a transformat zashib! Dar tot caracterul complex, cu stima de sine și așa mai departe. O arat asa ca nu-l va găsi! Fiecare parte, nu este declanșat, de sprijin, câștiga, face imposibilul. Cu aceasta, noi, ca „materie primă“ nu au fost un cadou, fie ca sportivi sau oameni.
Până în prezent, când antrenorul nostru în orașul nostru vine (ea acum locuiește într-un alt oraș), ea nu a avut probleme - în cazul în care pentru a merge să-și petreacă noaptea, o implozie - va chema pentru o vizită! Și avem toate echipa și țineți pe unul cu altul - în ciuda circumstanțelor vieții, pot fi personale obidki-ostilitate. dar dacă o problemă - nu ezita sa se grabeasca pentru a ajuta. Oh, și doar mai mult de 20 de ani, ținut pe linia de plutire, fiecare în domeniul lor - dar știm că unii nu vor rămâne în voia soartei.

Ediție de rețea «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)“

Informații pentru agențiile guvernamentale (inclusiv, pentru Roskomnadzor) Contact: [email protected]

articole similare