Metodologie „orientările valorice Diagnosticul structurii reale individuale S.S.Bubnova“
valori. Dă următoarele instrucțiuni: „Acum va fi prezentat un set de 18 de carduri cu valorile de simboluri. Sarcina ta - pentru a le pune în ordinea importanței pentru tine, ca principiile care te ghidează în viața ta. Studiati cu atentie masa si cu valoarea pe care este cea mai semnificativă pentru voi, puneți-l în primul rând. Apoi selectați cea de a doua cea mai mare valoare, și puneți-l după prima. Apoi, face același lucru cu toate valorile rămase. Cel mai puțin important va fi ultima și are loc 18. Lucrați încet, gânditor. Rezultatul final ar trebui să reflecte adevărata ta poziție. "
Analizând ierarhia valorilor, ar trebui să acorde o atenție la gruparea lor în blocuri de conținut de testare pe diferite motive. Deci, de exemplu, prevede „concretă“ și valori „abstracte“, valorile de împlinire profesională și viața personală etc. Valorile instrumentale pot fi grupate in valori etice, valori de comunicare, valoarea cazului; Valorile individualiste și conformiste, valorile altruiste; valoarea de auto-afirmare și acceptare a valorii altora, etc. [5, p.184]. Nu este toate caracteristicile structurarea subiectivă a sistemului de orientări valoroase ale persoanei. Psihologul ar trebui să încerce să prindă un model de individ. Dacă sunteți în imposibilitatea de a identifica orice modele, se poate presupune sistem respondentului avortat de valori sau chiar răspunsuri nesincere.
Metode de studiu a valorilor interne și externe ale individului [20,43]
Metodologie „Diagnoza structurii reale de valoare orientări individuale SS Bubnova“ [30s.431]