Domeniul de aplicare de management este strâns legată de necesitatea de a adopta un număr mare de decizii care au un impact direct asupra societății. viitori lideri și avocați și oameni de afaceri doar, ar fi de prisos să cunoască diferența între Minister și Consiliul. Aceste asociații diferă foarte mult unul de altul, să efectueze propriile sale funcții și să opereze o serie de responsabilități. Împărțirea puterilor între cele două istoric și din cauza unui număr de motive.
definiție
Colegiul - o comunitate de oameni uniți printr-o activitate profesională, creat pentru a pune în aplicare scopurile și obiectivele. Acest termen are o multitudine de valori datorate perioadei istorice. Deci, în consiliul de Imperiul roman a actionat în calitate de autorități publice sectoriale. În prezent, acest concept este acoperit de serie de organisme consultative specializate create pentru a rezolva probleme specifice (completul de judecători, avocați).
Ministerul - autoritatea guvernamentală, dotat cu o gamă largă de birou și gestionarea unui anumit domeniu al relațiilor sociale și juridice. Sistemul de control centralizat presupune că verticalei puterii, care este condus de ministrul (în unele țări - director). Între diferite ministere ale guvernului sunt împărțite sferele de influență în viața socială, politică și economică, dublarea funcțiilor este extrem de nedorite.
Dacă vorbim despre aspectul istoric, consiliul din România a apărut ministere mult mai devreme. Compoziția lor a fost pre-definite și incluse, în plus față de un număr de posturi, procurorului, care a vegheat asupra corectitudinea muncii, secretar, grefier. Structura ministerelor Imperiului românesc a fost stabilită în conformitate cu planul M.Speranskogo și extins treptat, odată cu dezvoltarea statului și a societății.
În prezent, conceptul de colegiu a pierdut complet sensul său original și a devenit o asociație voluntară a persoanelor create pentru soluția periodică a unor probleme de importanță pentru cercul de profesioniști sau specialiști. Acest lucru poate fi o comunitate de avocați, judecători, procurori, format pentru a discuta o anumită problemă și apoi să ia o decizie. În același timp, Ministerul au o structură centralizată și sunt dinamice, acestea sunt caracterizate de puterea pe verticală. Deciziile consiliului sunt realizate prin negociere, ceea ce reduce semnificativ rata muncii lor.
concluziile TheDifference.ru
- originea istorică. Colegiul România au fost introduse în timpul domniei lui Petru I, iar lucrarea a apărut mult mai târziu.
- Structura de management. Ministerele au cap, în timp ce în placi - Președinte.
- Metoda de luare a deciziilor. Consiliile de orice probleme decis în mod colectiv prin dezvoltarea unor poziții comune în ministere - singur.
- Viteză. Ministerul poate rezolva orice probleme rapid, în timp ce placa au inerție ridicată.
- Formarea. Personalul ministerului au propriul lor personal, pentru participarea lor la lucrările remunerației oferite. bord de astăzi este un organism consultativ și asamblate pentru a rezolva diferite sarcini.
- Principiul asocierii. În orice poziție din cadrul Ministerului persoanei care face obiectul de selecție stricte, relațiile de muncă sunt stabilite cu el. Colecta placi este voluntară pentru aderare trebuie să îndeplinească anumite cerințe.
Veți fi, de asemenea interesant