care grup a fost specificat în direcția?
1. Un ofițer de poliție nu poate fi în forța de poliție în următoarele cazuri:
1) recunoașterea acestuia cu handicap sau cu handicap parțial printr-o hotărâre judecătorească, care a intrat în vigoare;
2) condamnarea sa a unei infracțiuni printr-o hotărâre judecătorească, care a intrat în vigoare, precum și antecedente penale, inclusiv cele eliminate sau se stinge;
3) în ceea ce privește rezilierea urmăririi sale pentru expiră
Niemi termen de prescripție, ca urmare a împăcarea părților, astfel încât să acționeze amnistie în legătură cu pocăință activă;
4) refuzul de a se supune procedurii de înregistrare a accesului la informații de stat sau alte secrete protejate prin lege constituie, în cazul în care exercitarea funcțiilor oficiale ale pozițiilor înlocuite în poliție din cauza utilizării unor astfel de informații;
5) nerespectarea pentru sănătatea angajaților organelor de drept, șef stabilit de autoritatea executivă federală în domeniul afacerilor interne;
---------- Răspunsul adăugat la 02:32 ---------- răspuns Anterior a fost la 02:30 ----------
„Încercați și să facă din nou în șase luni!“
Sergey B-M. Tu personal, răspunsul ar accepta, probabil, mai mult decât ceea ce i-am dat. Îmi pare rău prea, nu mint utilizat - adică, atunci eu spun: de ce linistitor persoana daca acesta a umplut deja. În cazul în care o mulțime de bani și de timp - apoi lăsați-le, desigur, să încerce și să încerce - poate într-o zi avem noroc. Acesta poate fi de până la 35 de ani și va fi aranjate pe MNF (((
și nu există nici un secret - este restricționat accesul de informații, și nu de la sine pentru candidați!
nu este nevoie să vorbim despre ceea ce nu știu și ce absolut nu înțeleg!
de mai ușor rahat, aranja și de a lucra în cadre - când aproape fiecare bucată de hârtie cu privire la condițiile de personal limitate și prin trece mai mult de o persoană - sute sunt deținute - și fiecare trebuie să fie ținute sub control, pentru a umple, pentru a trimite la fiecare 30-50 bucăți de hârtie .
Deci - Stay tuned pentru discursul!
Ei bine, eu nu sunt din luna a căzut și reprezintă un cadru de lucru, precum și o mulțime de servicii publice - pur și simplu nu știu cum să lucreze în cadrul Ministerului Afacerilor Interne - ovdeshnye constructori, pompieri și piloți.
O recrutare și dotarea cu personal l / s din complexitatea cadrului este necesar nu numai pentru a înțelege corect că acest lucru nu este un magazin privat, așa cum vreau, așa că mă întorc înapoi, și au procedura și termenele. Și trage mai mult de 6 luni - un nonsens, în cazul în care candidatul nu este clar de ce se întâmplă acest lucru.
Regulile sunt simple - un om a venit în personalul de muncă, în cazul în care, în cursul discuțiilor preliminare, inclusiv cu personalul de comandă al unităților combatante „adecvate“ comunică regulile și procedurile de angajare. În mod clar de înțeles, că nu au existat probleme în familiarizezi semne. totuși, el trebuie să știe că recepția la serviciu pe bază de concurs, iar până la sfârșitul colectării și transmiterea documentelor Comisiei către postul vacant nu va fi, adică, pe deplin conștient de perspectivele. Profil, autobiografie, obligațiile convenite la „invadarea vieții private“, date de rude, copii ale documentelor - este un candidat pentru o zi. Lista tuturor documentelor pe care trebuie să le furnizați la OC direct la mâinile tale - este un candidat pentru cel mult una sau două săptămâni. În același timp, ofițerul de personal direcționează cerințele de mail IC - este OK într-o singură zi, și un răspuns maxim de 1,5 luni,
în cazul în care nu candidatul însuși despre afaceri, cererea de OK - răspuns zile maxim 15-20.
În cazul în care verificarea este locul de reședință de către departamentul de poliție și PDL - se face o cerere pentru a doua zi - a 1mes răspuns maxim sau un pic mai mult din cauza adresei.
Clasificările sunt realizate în același timp pentru pregătire fizică, de exemplu, în timpul sesiunilor săptămânale programate de Fizeau. Pentru grave, nu se poate aștepta ITsovok și să dea direcția Comisiei candidatului și testarea IHC la CPP.
Cel mai important, ofițerul de personal a efectuat o sistematizare completă - dosarul cu docurile candidatului, un semn pentru ei înșiși în cazul în care să meargă atunci când un candidat care este planificat pentru sine și interacțiunea cu unitatea reprezentativă.
După o lună și jumătate să fie pe deplin cunoscut deja - dacă koprmaterialy pe candidatul sau lipsă. Dacă tocmai ați scris o notificare de refuzul său de a accepta serviciul de mână și să dea înapoi documentele pe care le-a dat propriul lor candidat.
Dacă totul merge bine pe toate criteriile: Fizeau, controale speciale, consiliul medical în testarea IHC și CPE. Ei bine, dintr-o dată, nu este adecvat sau nu este recomandat - să explice în mod clar, fără a intra în detalii cu privire la încheierea unui CPE, precum și perspectivele de notificare scrisă de refuz (pictat în familiarizarii candidat).
Deci, ce, L .. cu excepția cazului în termeni generali de afaceri nu este așa?
Și trebuie să fie de 7 luni pentru normale OK pentru a da refuzul de neînțeles al candidatului de a servi în departamentul de poliție.
Ei bine, nu există documente de 30-50, mai multe cereri, o duzină de cerințe scurte IC, iar la sfârșitul anului - când tot ce ai nevoie este colectat - ora zmangaleala (încheierea primirii controalelor speciale) pentru pregătirea completă a cazului la semnarea numirea de posturi stagiari.