Schimba lumea din jurul tau!
Dacă o persoană are o energie puternica - el se mișcă înainte, se dezvoltă și reușește. O persoană cu o energie slabă suficient de puternic doar pentru a susține existența acesteia la un nivel minim. Astfel de oameni sunt mai susceptibile de a vedea este partea negativă a vieții, nu sunt în măsură să se bucure în fiecare zi, iar acest lucru este foarte important.
Vreau să învăț mai multe
despre tehnica chakra
„Să dorințele noastre coincid întotdeauna cu ale noastre ... nevoile reale sau să se adapteze la nevoile noastre adevăratele dorințe!“
(Folk convertit pâine prăjită)
Fiecare dintre noi dorește să reflecte dorințele noastre - devin realitate și a pus în fața obiectivului - au fost puse în aplicare. Și suntem adesea nedumeriți de faptul că - în cuvintele unui personaj din „Big Break“ Grigoriy Ganzha: „Ce este obținut? Mă duc la școală, du-te ... și apoi ... bam. „- Vreau ceva ... Aș vrea, aspiră la ceva, să depună eforturi, și dorințele și obiectivele și să rămână neîmplinită.
Faptul că ne „sbychu Dream“ și realizarea cu succes a obiectivelor este depind în mod direct de cât de mult acestea sunt foarte importante pentru noi. Și depinde de nevoile grupului dominant, și în cadrul căruia există o formațiune a dorințelor noastre, aceea a măsurii în care noastre „dorință majoră“, în conformitate cu nevoile noastre dominante, depinde de viteza de execuție a acestora, iar succesul nostru în punerea în aplicare a planului.
Pentru a face față acestor nevoi de grup, care este în viața fiecăruia dintre noi, cel mai important, putem ajuta un test foarte simplu, dezvoltat de psiholog american - psihologie fondator Cedl - Abraham Maslow.
Poate că, după ce trece acest test, multi dintre voi va fi surprins de rezultatele sale, mai degrabă, de modul în care acestea sunt diferite de ceea ce am crezut că a fost important pentru mine și o imagine a considerat în prezent „adevărat în mod oficial.“
Deci, testa Maslow:
Răspundeți la 20 de declarații, indicând cel mai aproape de tine, în măsura în care este posibil răspunsuri la tiparele de comportament - toate acestea se referă la propria opinie, viziune și punctul de vedere.
1. Funcționare silențioasă, cel mai important lucru pentru mine
b) în cele mai multe cazuri este true = 4;
c) uneori (după caz) 3 = true;
d) foarte rare (mai degrabă "nu", mai degrabă decât "da") = 2;
d) sovershennoneverno = 1;
2. Prefer să lucreze în mod independent, pe cont propriu
b) în cele mai multe cazuri este true = 2;
c) uneori (după caz) 3 = true;
d) foarte rare (mai degrabă "nu", mai degrabă decât "da") = 4;
d) sovershennoneverno = 5;
3. Salariile-Înalta cele mai bune dovezi ale valorilor umane în cadrul companiei
b) în cele mai multe cazuri este true = 4;
c) uneori (după caz) 3 = true;
d) foarte rare (mai degrabă "nu", mai degrabă decât "da") = 2;
d) sovershennoneverno = 1;
4. Verificați că mă face fericit, cel mai important lucru în viață
b) în cele mai multe cazuri este true = 4;
c) uneori (după caz) 3 = true;
d) foarte rare (mai degrabă "nu", mai degrabă decât "da") = 2;
d) sovershennoneverno = 1;
5.Bezopasnost lucru nu vazhnyyfaktor pentru mine
b) în cele mai multe cazuri este true = 2;
c) uneori (după caz) 3 = true;
d) foarte rare (mai degrabă "nu", mai degrabă decât "da") = 4;
d) sovershennoneverno = 5;
6.Moi prieteni înseamnă mai mult pentru mine decât orice altceva
b) în cele mai multe cazuri este true = 4;
c) uneori (după caz) 3 = true;
d) foarte rare (mai degrabă "nu", mai degrabă decât "da") = 2;
d) sovershennoneverno = 1;
7.Bolshinstvo oameni cred că acestea sunt mai bune decât este de fapt
b) în cele mai multe cazuri este true = 4;
c) uneori (după caz) 3 = true;
d) foarte rare (mai degrabă "nu", mai degrabă decât "da") = 2;
d) sovershennoneverno = 1;
8. Vreau să aibă un loc de muncă, care a permis bymne să învețe ceva nou și să dezvolte abilitățile mele
b) în cele mai multe cazuri este true = 4;
c) uneori (după caz) 3 = true;
d) foarte rare (mai degrabă "nu", mai degrabă decât "da") = 2;
d) sovershennoneverno = 1;
venituri 9.Regulyarny, pe care am mogurasschityvat este crucial pentru mine
b) în cele mai multe cazuri este true = 4;
c) uneori (după caz) 3 = true;
d) foarte rare (mai degrabă "nu", mai degrabă decât "da") = 2;
d) sovershennoneverno = 1;
10.Luchshe evita o relație foarte strânsă cu colegii
b) în cele mai multe cazuri este true = 2;
c) uneori (după caz) 3 = true;
d) foarte rare (mai degrabă "nu", mai degrabă decât "da") = 4;
d) sovershennoneverno = 5;
11.Moyasamootsenka cel mai important pentru mine decat opinia cuiva
b) în cele mai multe cazuri este true = 4;
c) uneori (după caz) 3 = true;
d) foarte rare (mai degrabă "nu", mai degrabă decât "da") = 2;
d) sovershennoneverno = 1;
12. urmărirea unui vis, este o pierdere de timp
b) în cele mai multe cazuri este true = 2;
c) uneori (după caz) 3 = true;
d) foarte rare (mai degrabă "nu", mai degrabă decât "da") = 4;
d) sovershennoneverno = 5;
13. lucru bun ar trebui să includă pensionare horoshiyplan
b) în cele mai multe cazuri este true = 4;
c) uneori (după caz) 3 = true;
d) foarte rare (mai degrabă "nu", mai degrabă decât "da") = 2;
d) sovershennoneverno = 1;
14. Prefer să lucrez cu alții predpolagayuschuyuobschenie clienții ikollegami
b) în cele mai multe cazuri este true = 4;
c) uneori (după caz) 3 = true;
d) foarte rare (mai degrabă "nu", mai degrabă decât "da") = 2;
d) sovershennoneverno = 1;
15. Devin nervos când cineva atribuie seberabotu mi-a facut
b) în cele mai multe cazuri este true = 4;
c) uneori (după caz) 3 = true;
d) foarte rare (mai degrabă "nu", mai degrabă decât "da") = 2;
d) sovershennoneverno = 1;
16. Pentru a merge mai departe, limite care ustanavlivatsobstvennye e ceea ce mă motivează
b) în cele mai multe cazuri este true = 4;
c) uneori (după caz) 3 = true;
d) foarte rare (mai degrabă "nu", mai degrabă decât "da") = 2;
d) sovershennoneverno = 1;
17.Samy aspect important al companiei este un plan bun pentru asigurări de sănătate
b) în cele mai multe cazuri este true = 4;
c) uneori (după caz) 3 = true;
d) foarte rare (mai degrabă "nu", mai degrabă decât "da") = 2;
d) sovershennoneverno = 1;
18.Dlya-mi este foarte important, este grupul chastyusplochennoy
b) în cele mai multe cazuri este true = 4;
c) uneori (după caz) 3 = true;
d) foarte rare (mai degrabă "nu", mai degrabă decât "da") = 2;
d) sovershennoneverno = 1;
realizările 19.Moi mi dau uvazhatsebya dreapta
b) în cele mai multe cazuri este true = 4;
c) uneori (după caz) 3 = true;
d) foarte rare (mai degrabă "nu", mai degrabă decât "da") = 2;
d) sovershennoneverno = 1;
20.YA se simt mai bine atunci când fac asta chtoumeyu decât atunci când încercarea de a realiza ceva nou
b) în cele mai multe cazuri este true = 2;
c) uneori (după caz) 3 = true;
d) foarte rare (mai degrabă "nu", mai degrabă decât "da") = 4;
Pentru fiecare dintre cele 20 de afirmații pe care ați ales opțiunea de răspuns proprii, care satisface cel mai bine comportamentul.
Acum, adăugați punctajele pentru declarațiile.
Fiecare dintre cele patru difuzoare se poate obține un minim de 5 și un maxim de 25 de puncte.
Mark de 20 sau mai multe bile arată că motivele prezentate în această coloană sunt foarte importante pentru tine.
15-19 puncte indică faptul că aceste motive sunt mai puțin importante pentru tine.
10-14 puncte sugerează că motivele prezentate în această coloană nu reprezintă pentru tine de o importanță deosebită.
5-10 puncte indică faptul că motivele prezentate în această coloană, nu contează pentru tine.
KolonkaI. Siguranță și fiabilitate
Primul chestionar Coloana evaluează nevoile de siguranță și fiabilitate. Aceste nevoi sunt pe termen lung, în comparație cu necesitățile de bază ale vieții. În ceea ce privește munca, noi de obicei vorbim despre securitatea economică și fiabilitate a condițiilor confortabile de viață și sentimentul de siguranță.
KolonkaII. Aparținând societății și a cererii
A doua parte a chestionarului axat pe interacțiunea dintre om și societate, un sentiment de apartenență și de necesitatea de a fi în cerere.
KolonkaIII. Stima de sine
Ultima parte a chestionarului concentrat asupra motivației umane la cel mai înalt nivel (Maslow) - nevoia de auto-dezvoltare, încercarea de a deveni ceea ce poate fi un om. Maslow numește acest fenomen „auto-realizare“. Cei mai mulți oameni doresc să se auto-actualizam, într-o oarecare măsură, dar cât de mult - depinde de fiecare individ. Puncte în cerere ne da o idee despre puterea de propria noastră motivație în această privință. Dorința de a obține sarcini complexe și simt că nu folosim numai abilitățile deja dobândite și de a dobândi altele noi. Trebuie să fim atenți la astfel de motivații, încercând să constant „ridice deasupra sine.“ Acest lucru se poate face prin planificarea activităților lor proprii de dezvoltare, prin formarea, dezvoltarea unor sarcini complexe, stabilirea unor noi obiective - tot ceea ce ne ajută în dezvoltarea noastră personală.
„Ce este obținut? Mă duc la școală, du-te ... și apoi ... bam. "
Vă doresc succes în modul de armonizare a nevoilor lor și dorințele lor!
echipamente de achiziție, prin care sute de oameni au dat seama dorințele lor aici.