Dezabonare de contribuții obligatorii pot fi numai în cazul în care ieșirea. pentru că sindicala președinte, adjuncții săi și contabilul sunt plătite din contribuțiile dumneavoastră. Ele nu pot lucra pe gratis.
Uniunea trebuie să protejeze drepturile lucrătorilor. În cazul în care se taie, apoi se ridice în picioare pentru tine. Dacă nu sunt date în producția de îmbrăcăminte sau echipament de protecție, sindicatul trebuie să-i bat. Dacă ați pus laptele pentru condiții nocive, controlează, de asemenea, sindicatul.
M-am fost anterior în Uniune. Atunci când prin ea a dat vouchere pentru sanatorii și mare. Apoi, s-au logodit tichetele sots.razvitiya departament. M-am gândit, bine, stați în Uniunea poate ajuta la reducerea. Dar când au început să taie și membrii săi, a venit de acolo. Pentru contribuțiile noastre la sfârșitul anului ne-a dat o sticlă de șampanie și bomboane de ciocolată, și apoi complet pe bara de ciocolată.
I - un membru de sindicat. Este clar că plătesc contribuții. Am compensa (în conformitate cu kol.dogovorom) 30% din costul unui membru sală de gimnastică, 30% din excursii la un sanatoriu, contrabalansate de numire și luând în considerare vechimea, montarea suportului pentru un copil (ca o excepție). Beneficiile nu pot palpabilă, desigur. Cadouri pentru copii pentru Anul Nou. Check out Moș Crăciun pentru copiii membrilor de sindicat - gratuit. Nu știu cum ai în companie, avem un contract colectiv bun. Există beneficii bune pentru mame, pentru veterani.
Abandonați contribuțiile obligatorii la sindicatului foarte simplu - a scrie o declarație că nu sunteți un membru al unei uniuni. La urma urmei, dacă nu ați introdus în ea, prin urmare, să plătească contribuții nu trebuie să, nu-i așa? Ei bine, dacă ați introdus și acest lucru este cunoscut angajatorului - scrie o declarație care iese din Uniune. La urma urmei, nici o lege ne obligă să fie un membru de sindicat. Apoi, colecta orice contribuții ar fi ilegal, și se va opri pentru a lua cu tine. Beneficiile Uniunii pot fi sub formă de vouchere de discount, inclusiv pentru copii, sau sub formă de asistență financiară - totul depinde de organizația dumneavoastră. Și nu poate fi nici absolut - totul depinde de special unirea și organizarea.
Nu beneficiază de sindicatele sunt în prezent un ajutor net.Profsoyuznaya exprimat în emiterea de bilete preferențiale copac (care este o persoană care lucrează își pot permite), bilete cu preț redus la stațiune (cu presat prin paturi, mobilier și comenzi sovietice). dar poate kakoy- încă unele mic ajutor. Principalul funktsiyu- proteja drepturile Uniunii angajat nu respectă.
Aceste organizații sunt adesea dependente de managementul companiei, și cum să muște mâna care se hrănește.
Formal se retrage din uniunea ușor scriind o declarație, dar să fie gata pentru a deveni „dușman al poporului“
Sindicatele vă plătiți concediu medical și să ofere vă plătește vacanța. Aceasta, desigur, este valabil numai atunci când lucrați în mod oficial. Dacă angaja să lucreze pentru un salariu negru, nici un beneficiu din partea sindicatului pe care nu-l lua. Puteți posovetoat trăi în pace cu sindicatele din experiența lor de muncă proprie. Acestea sunt „bune“. Doar dintii lipsesc. sindicatele staliniste au fost mai multe activități decât Putin.