Ce înseamnă să fii un lider? Tot de control, predarea asupra echipei? Mă tem că pentru majoritatea oamenilor, o înțelegere primitivă a modului de a fi un lider, este adevărat. Acest lucru duce adesea astfel de oameni la izolare, nesiguranță și alte probleme psihologice.
Să vedem, ceea ce ar fi persoana pe care ai incredintat pe un lider. Va fi o persoană rea care splutter dreapta și stânga, samoutverzhdayas în echipa din cauza umilirea celor slabi? Este puțin probabil că ai încredere într-un om ca orice oameni normali și nimeni intimidat.
În societate există o concepție greșită profundă că liderii se nasc, iar restul este destinat să fie un șoareci gri. Într-adevăr, putem vedea că unii oameni au rolele de inițiativă, iar unele nu se poate ridica un deget fără comenzi. Cu toate acestea, merită să spunem că persoana sa născut în acest fel? Este mult mai rezonabil să credem că a condus pe unii oameni la lipsa de inițiativă, iar celălalt la dorința de a conduce mulțimea. De exemplu, educația joacă un rol important în familie, societate, în cazul în care pentru a învăța copilul că totul se decide pentru el și că decizia lui nu înseamnă nimic, atunci copilul va rămâne așa, și atunci când destul de vechi. Dimpotrivă, dacă vă dați copilului dumneavoastră prea multă independență, nu l-au pus, conducerea sa și inițiativa autonomia energizat poate duce la un egoism nesănătoase și de auto-afirmare în detrimentul altora.
Ne vom ocupa de ceea ce apare ca de plumb. Ea vine prin initiativa - abilitatea de a acționa atunci când majoritatea este așezat cu mâinile în sân. Deci, pentru a deveni un lider bun, trebuie să înceapă cu inițiativele: lupta împotriva lenei, urmați în mod clar problemele puse înainte, pentru a ajuta oamenii.
Al doilea punct menționat de către psihologi - dorința ta. Această dorință trebuie să se bazeze nu pe egoism și nu pe fanatism, cum ar fi „Vreau să manipuleze oamenii ...“, ar trebui să se bazeze pe dorința de a ajuta alți oameni, unindu-le. Un bun lider nu umilească, nu tipa, nu se afirmă în detrimentul celor slabi - Reunificând, își asumă responsabilitatea, de sprijin, de ajutor, doctorii lui a spus, potolește neînțelegerile, dă oamenilor încredere. De aceea, liderii nu sunt multe - este destul de greu, este nevoie de natura și inima natură. Liderul cu o inimă rea - nu un lider deloc. El - impostor, care se vede pe sine ca „căpitan“ în oglindă numit „ego-ul“, și astfel, și nu este aproape. La urma urmei, oamenii au intimidat îl va urî și să execute ordinele lui vor fi printre dinți - această echipă este puțin probabil să fie eficient și fără probleme la locul de muncă!
Deci, am găsit, pe ce calități trebuie să lucrăm pentru a deveni un lider bun. În primul rând, liderul - un om bun, și caracteristicile externe sunt doar factori auxiliari. Fii proactiv, ai ajuta pe alții, să le combine, vă rugăm să curajul de a conduce oameni. Într-un efectiv speriat - un văl de frică le închide calea. Scoti vălului, chiar dacă doriți, și apoi oamenii te vor pune la carma navei.
Așteptăm cu nerăbdare să evaluarea dumneavoastră
(Nu au votat)