Pentru calculul prestațiilor poate solicita un certificat de câștiguri primite de angajați de la angajatori anteriori. Din păcate, angajatul poate nu întotdeauna oferi. Cu toate acestea, informațiile care lipsesc pot fi obținute prin depunerea unei cereri la Fondul de pensii. Articolul descrie procedura pentru trimiterea și primirea cererii.
De ce merg la FIU
În cazul în care fostul angajator este lichidat sau există alte motive obiective pentru care un angajat nu poate obține un certificat de venituri, acesta are dreptul să solicite angajatorului lor actual de a solicita informațiile necesare în Fondul de pensii din România. Acest lucru este menționat în partea 7.2 din articolul 13 din Legea № 255-FZ. Personalul UIF va forma informațiile pe baza conturilor individuale de pensie.
Luați în considerare ordinea de transmiterea cererii la fondul de pensii România (a se vedea. Figura).
Schema. Cum de a solicita informații cu privire la câștigurile la Fondul de pensii.
declaraţie angajat
Informațiile din declarația. Angajatorul poate aplica la Fondul de pensii numai după primirea cererii de către angajat, care să indice:
De asemenea, în declarația, angajatul trebuie să convină că informațiile cu caracter personal cu privire la plățile sale și vor fi folosite pentru a transmite la asigurător. Aplicația probă este prezentată mai jos.
Înregistrarea cererii. Angajatorul este obligat să înregistreze cererea angajatului. Acest lucru se poate face, de exemplu, în jurnalul general, înregistrarea corespondenței primite. Cu toate acestea, această metodă este mai potrivită pentru companiile mici, cu un document mic.
Există o altă opțiune. Cererea poate fi înregistrată în jurnalul de aplicații. Proba lui este prezentată mai jos.
Jurnalul de aplicații de înregistrare angajați Exemplu
Declarația trebuie să se înregistreze în ziua de admitere. Documentul aplică un număr de înregistrare atribuit. Cererea în sine nu trebuie să fie trimise, dar poate fi notat în UIF în cerere, care este trimis la Fondul de pensii.
să solicite angajatorului
Lista de informații în cerere. Odată ce cererea este primită și înregistrată de către angajat, angajatorul trebuie să facă o cerere către FIU. Exemplu de completare a acestuia este prezentată mai jos.
Cererea indică:
O cerere semnată de șeful întreprinderii.
Durata de pregătire a cererii. La compilare angajator cerere oferă două zile lucrătoare (pag. 5, cerere la ordinul № 3 № 21H).
Procedura de depunere a unei cereri. Documentul ar trebui să fie trimise la organul teritorial al fondului de pensii România la locul de înregistrare a beneficiilor asigurate, sunt numiți și plătite.
Notă, în cazul în care angajatul a scris o cerere de informații cu privire la mai multe companii, unde a lucrat anterior în cererea Fondul de pensii ar trebui să fie trimise separat pentru fiecare organizație (mai degrabă decât specificându-le în același document).
Trimite cererea poate fi trimite prin poștă sau prin e-mail. În acest din urmă caz, documentul trebuie să fie semnat de o semnătură electronică digitală (EDS).
FIU este responsabil
PFR ar trebui să răspundă în termen de 10 zile lucrătoare de la data primirii cererii (p. 2 până la 5 aplicații № ordine № 21H).
Răspuns (informații privind plățile), personalul UIF vor fi trimise fie prin e-mail sau într-un document electronic, întocmit folosind semnătura electronică. Document de umplere a eșantionului este prezentată mai jos.