In fiecare an, cu angajatorii din ce în ce mai popular proiect lansat Rostrud - „Declarația a companiei de a pune în aplicare drepturile de muncă ale lucrătorilor și angajatorilor.“
In fiecare an, cu angajatorii din ce în ce mai popular proiect lansat Rostrud - „Declarația a companiei de a pune în aplicare drepturile de muncă ale lucrătorilor și angajatorilor.“ Esența proiectului constă în faptul că un angajator declară la Inspectoratul de Stat Muncii (denumită în continuare - HIT) privind punerea în aplicare a tuturor obligațiilor lucrătorilor, trece testul adecvat și primește confirmarea că, de fapt, documentul - un certificat de încredere pentru angajator.
Certificat de încredere angajator este un document emis de organizație, și este garantat să respecte pe deplin legislația muncii.
Decizia privind acordarea certificatului este acceptat de cele trei părți: Camera de Comerț din România (în continuare - Camera de Comerț), Federația Sindicatelor Independente din România (în continuare - Federația Sindicatelor) și HIT.
Prin semnarea certificatului, reprezentanții părților confirmă că organizația:
- salariile plătite; timp
- pe deplin respectate cerințele legale în proiectarea relațiilor de muncă;
- pe deplin prevăzut cu toate avantajele prevăzute de lege, garanții și compensații;
- efectuat în mod corespunzător de evaluare specială a condițiilor de muncă;
- Nu există accidente la locul de muncă și așa mai departe. D.
- Angajatorii, în numele Camerei de Comerț valabilă a cărei;
- lucrătorilor, care acționează în numele Federației Sindicatelor;
- interesele statului sunt reprezentate de HIT.
Citește mai mult pe:
Citiți în următoarea ediție a „instituțiilor de cultură manager de referință“