Organizația sindicală primară nu se poate retrage din Uniune, din moment ce membrii de sindicat să se alăture unei uniuni # 40; obscherumynsky, inter-regionale, regionale și # 41, etc., mai degrabă decât în organizație primară.
membru al Uniunii - o persoană # 40; un angajat, temporar, nu de lucru, pensionat # 41;, format din organizația sindicală primară.
Adică, membrii afilia la un sindicat, și nu în organizațiile primare. Organizația primară în care sunt înregistrate.
Acesta este motivul pentru care o organizație sindicală primară separată nu poate părăsi Uniunea Europeană, deoarece membrii săi sunt membri de sindicat.
Activitățile sindicale interne sunt reglementate prin statutele lor.
În conformitate cu art. 7 din Legea federală „sindicatelor, drepturile și garanțiile lor“ Sindicatele, asociațiile acestora # 40; # 41 sindicate; să dezvolte în mod independent și aprobă statutele lor, reglementările privind organizațiile sindicale primare, structura lor; formează un organisme sindicale, să organizeze activitățile lor, organizează reuniuni, conferințe, congrese și alte evenimente.
Statutele trebuie să includă condițiile și procedura de formare a Uniunii, adoptarea membrilor de sindicat și modul în afara acesteia, drepturile și obligațiile membrilor de sindicat.
Ca regulă generală, statutele sindicatelor se stabilește că organizația sindicală primară poate fi eliminată numai în cazul în care ieșirea din unirea tuturor membrilor care sunt în contul ei.
În cazul în care membrii de sindicat au fost # 40, și acestea sunt înregistrate în organizarea primară a # 41;, atunci, există organizația sindicală primară.
Decizia de a muta organizația într-o uniune diferită în mod ilegal. Cetățenii pot obține dintr-un sindicat și de a crea o nouă uniune sau alăturați-vă unei unități. Dar nu există nici un mecanism pentru tranziția organizației primare a unei uniunii la o altă lege a Uniunii nu prevede.
În consecință, cotizațiile plătite Uniunii, care sunt membrii săi. Contribuțiile de la data plății sunt proprietatea organizațiilor sindicale și sindicale sunt, de obicei, sub Carta Sindicatului, pe baza de management operațional și acestea sunt împărțite între organizații, precum și, în conformitate cu statutele sindicatelor.
Măsurile de influență - trebuie să fie incluse în statutul dumneavoastră. Ca regulă generală, statutele sindicatelor conține o prevedere care membrii de sindicat pot fi excluse din uniunea pentru eșecul statutului sindicatelor și activități dăunătoare pentru Uniune.
De regulă, decizia de a exclude de la președintele sindicatului, membrii de sindicat, pot lua organism colectiv al organizației-mamă, se poate stabili, de asemenea, o dată pentru raport și alegerea conferinței # 40, cu toate acestea, deoarece acest regulament ar trebui să fie încorporată în statut, este necesar să se apeleze la statutul de sindicat # 41;.
Trebuie să vedem dacă oamenii nu ies din Uniune, iar reuniunea a decis să se mute organizația primară sindicală privind profobsluzhivanie la o altă unire, atunci această acțiune este greșit, și în instanța de judecată vă puteți recunoaște decizia întâlnirii a fost ilegală.
O altă întrebare, în cazul în care într-o singură uniune organizație sindicală primară a decis să se retragă din organizație regională a sindicatelor și de a intra direct în regionale, aceste acțiuni atunci când legitimitatea reuniunilor sindicale vor fi legitime, în cazul în care nu contravine Cartei unei uniuni, iar în cazul în care organul sindical colectiv va lua decizia cu privire la declaraţie privind profobsluzhivanie în zonă.
În cazul în care organizația primară nu este membri de sindicat, aceasta înseamnă că organizația nu este, de fapt, și în timp, aceasta va fi eliminată de către Departamentul dvs. de Justiție în arbitraj.
Dar această problemă trebuie rezolvată nu numai prin mecanisme juridice, ci și de organizare.
Putem recomandăm următoarele modalități:
1. Pentru a examina activitățile organizatorice și financiare ale organizației sindicale primare, aducând pentru a determina dacă membrii de sindicat sunt în organizație, ca și cotizațiile sindicale plătite, pe care sunt enumerate conturi.
2. În cazul în care există membri ai uniunii dumneavoastră, care nu au scris declarații să se retragă din Uniune, este necesar să se organizeze o întâlnire sindicală cu ei # 40; # 41 conferințe; și a alege un nou comitet de uniune și alege, Comitetul de audit Președinte # 40; # 41 Auditor;.
Ca regulă, statutele sindicatelor prevăd posibilitatea unui organism sindical de rang superior să numească data și ora ședinței extraordinare a raportului de alegeri # 40; # 41;. Conferințe
3. În cazul în care contribuțiile membrilor sindicatului sunt plătite nu sunt în uniune, puteți depune o cerere la Curtea de arbitraj împotriva Uniunii, contribuțiile însușite ilegal ale membrilor sindicatului.
4. În cazul în care membrii de sindicat din stânga, primar organizație sindicală supuse lichidării.
Toate cele bune!