condițiile economice dificile în care țara noastră a fost în mare parte a mers în beneficiul economiei: industriași români sunt nevoiți să lucreze mai activ pentru a îmbunătăți calitatea produsului și a reduce costul acestuia.
A fost de-a lungul acestui drum, timp de 15 ani - de la înființarea sa - este Ural compania „FORES“. Această politică este acum mai mult de jumătate din piața internă, și agenți de susținere gata într-un timp scurt pentru a crește producția de 1,5 ori.
Am ajuns la o pauză
a se vedea, de asemenea,
Accentul: Fără o bază științifică solidă, nu este posibil să vorbim despre îmbunătățirea calității produselor și reducerea costurilor
a se vedea, de asemenea,
- Odată ce piața este în creștere, probabil, și începătorii au o șansă de a începe să lucreze pe ea? - Eu pun întrebarea Serghei Izyurovu.
a se vedea, de asemenea,
- Da, dar există o nuanță mică: compania ar trebui să se dezvolte. Trebuie să aveți tehnologia, dar nu este atât de simplu să se înțeleagă că este nevoie de cumpărător, să îndeplinească cerințele stricte de certificare API (American Petroleum Institute -. Ed.). În plus, investiția inițială este destul de mare: doar cuptor este în valoare de aproximativ un miliard de ruble, - explică el. - concurenții cei mai apropiați noștri sunt, de asemenea, caută să se dezvolte. Dar ei au o limită: bază de materii prime. Noi nu avem această limitare.
Faptul că majoritatea participanților de pe piață produce agenți de susținere aluminosilicat, materii prime pentru producerea acestora - bauxită și caolinului - la fel ca și pentru industria aluminiului. Agenți de susținere „FORESa“ - silicat de magneziu. Materia primă pentru ei în natură este mai frecvent, iar acest lucru este un avantaj competitiv serios. Mai ales că societatea are propria sa bază de materii prime, cariere proprii, toate situate relativ aproape de site-uri industriale, astfel încât costurile de transport sunt minime. În ceea ce privește capacitatea de producție, acum ele sunt un pic insuficient utilizat, în afară de echipamente în mod constant modernizate, două linii noi au fost introduse în urmă cu șase luni. Deci, rezerve pentru creșterea volumului de acolo.
Accentul: Din cauza scăderii prețurilor mondiale de reducere a costurilor de petrol devine o sarcină urgentă
Recent, la o întâlnire în „Rosneft“ a discutat în detaliu problemele de stabilire a prețurilor: datorită scăderii prețurilor mondiale de reducere a costurilor de petrol devine deosebit de relevant.
- „Rosfneft“ companie numită astfel de „numere de control“: costul de fracturare hidraulică ar trebui să fie redus cu 30 la sută, iar agenții de susținere - 15. Ne-am ocupat deja această chestiune în detaliu, dar acum este doar o necesitate, - spune CEO-ul „FORES“ Michael Lovkov. - Deasupra trebuie să lucrăm, pentru că există o mare dorință de a păstra volume de aprovizionare existente. Acest lucru este posibil doar dacă suntem pentru a satisface nevoile consumatorilor.
Această strategie, compania implementează, în sensul literal: în orașul de ulei de Nizhnevartovsk, Nyagan și Pyt-Yakh înființat propria lor de bază, în cazul în care produsele sunt livrate pe calea ferată, și apoi transportate pe cale rutieră direct în câmpuri.
a se vedea, de asemenea,
Compania lucrează îndeaproape cu clienții și pentru a îmbunătăți calitatea produselor, crearea de noi sale specii. De exemplu, în cazul în care acum produc fracțiuni de mijloc (agenți de susținere 12/18, 16/20 și 20/40 mesh), în continuare forarea unor sonde adânci necesită fracțiune mică - 30/50 sau 40/70. Cele mai bune practici pentru producția lor este, de asemenea, disponibile.
O altă direcție promițătoare - eliberarea agenților de susținere cu o densitate în vrac mai mică. Acum, rata este de până la 1,55 g / cm3, dezvoltat o tehnologie de producție ultraușoare - agenți de susținere de până la 1,3 (pentru comparație: ceilalți producători români - mai mult de 1,7).
Apropo, în compania de cercetare și dezvoltare investește 40-50 milioane de ruble și, după cum arată practica, aceste investiții se justifică: fără o bază științifică solidă nu se poate vorbi de lucru sistematic pentru a îmbunătăți calitatea și de a reduce costurile.
Este demn de remarcat faptul că specialiștii de conducere, inclusiv director adjunct pentru știință, introduce în mod regulat artiști și a personalului de linie cu noile evoluții de către companiile și tendințele mondiale în producția de agenți de susținere.
a se vedea, de asemenea,
- Ne dorim ca fiecare angajat să înțeleagă specificul producției de noi caracteristici ale acestuia persoana a lucrat în mod conștient să înțeleagă rolul lor în cauză comună, și înrădăcinare pentru întreprinderea lor, - a declarat un manager de top. - Astăzi, aproape 3,4 mii persoane lucrează în cadrul companiei, apreciem angajații noștri: atunci când ai pus o mulțime în echipă, vreau să fie stabil.
Păstrați personal calificat și motivat și ajută la salariu competitiv - la nivelul mediei regionale. Și pentru mulți ani salariul nu este deținut o dată. Chiar și în perioada actuală dificilă compania reduceri de personal sau a săptămânii de lucru, care de astăzi bine meritat.
850 mii tone vor fi în acest an, piața românească a agenților de susținere.