El a participat la crearea companiei ASPLinux. Unul dintre co-fondatorii companiei Paralele. Este cunoscut în lume datorită programului, care permite să ruleze Windows pe un Mac, și platforma de automatizare hosting.
Educație pentru programator
Tu - un absolvent de MIPT. Ce alte universități românești oferă educație tehnică competitivă?
Moscova Universitatea de Stat, MSTU. Bauman, MEPI, MAI - în cazul în care această listă de Moscova. Universitatea St Petersburg Stat, Universitatea de Stat din Novosibirsk - o destul de puternic instituțiile de învățământ la scară națională. Pentru mine, desigur, Fiztekh cel mai apropiat. În România, multe universități tehnice excelente, sincer. Dar, desigur, probleme cu IT-educație, și că era ceva aici în urmă cu douăzeci de ani, avem în țara noastră. Și inginerie software și informatică în țara noastră - la nivelul învățământului universitar - în fază incipientă. Dar, în mod ironic, nu cred că este o mare problemă. Cu toate acestea, domeniul de aplicare al tinerei noastre. Și, în consecință, vă puteți face cu ea cu succes, cu educație tehnică fundamentală bună. În general, ar fi interesant de a face un sondaj de opinie publică cu privire la marile companii și a vedea societăii IT ce au primit programatori de specialitate și arhitecți de sistem. Sunt sigur că majoritatea departamentelor adiacente finite: Departamentul de Fizică, Fizică și matematică, dar nu și știința calculatoarelor. Compania noastra are programatori, a absolvit Universitatea de producție alimentară și Facultatea de Geologie a Universității de Stat din Moscova.
Există destul de învățământ superior pentru dezvoltarea de specialitate puternic? Există un model de educație ideal pentru specialist IT?
De-a lungul ceea ce are nevoie în continuare să lucreze pentru tineri programatori?
Aș recomanda tuturor oamenilor profesioniști interesați. Multe Iubitorii de tehnică se observă scăderea abilităților de socializare. Sunt oameni care sunt băieți talentați, uneori aproape de geniu, dar chiar și cu zero, și niveluri negative ale comunicării. Acest lucru înseamnă că băieții nu pur și simplu nu știu cum să construiască un dialog, să accepte cuvintele interlocutorului în sens opus. Atunci când un astfel de om sunt îngroziți, el simte că acțiunile sale aproba. Această lipsă de înțelegere a naturii umane - o problemă mare, astfel încât există o mulțime de sens pentru a obține educație suplimentară în domeniul de lucru cu oamenii. Nu va fi original - doar sfătui să înscrie interogarea „cărți pe psihologia“ într-un motor de căutare - sigur, printre ei va fi interesant. Sunt sigur că urca pe scara, devenim manageri de piese. Un bun manager știe cum să comunice, și, în orice caz, nu o fobie socială.
Ce competențe ar trebui să aibă un absolvent de liceu pentru a obține o slujbă?
Întotdeauna întreb despre scorul mediu al absolventului. E ca un sondaj de opinie publică: pentru a afla daca obezitatea candidat, cea mai bună întrebare pe care vă puteți gândi - „Cât de mult te cântărește?“. răspuns absolvent, în principiu, nu determină nimic, dar este un bun informații generale. Al doilea lucru - este inteligenta. Online acum bantuie tot felul de probleme au fost în stilul de „cât de multe curatatorii fereastră nevoie în San Francisco.“ Vreau să se uite la procesul de gândire în acțiune, pentru a înțelege modul în care o persoană se apropie la problema, în care condițiile inițiale incomplete. Desigur, pentru a testa zona în care omul însuși un as considera. Perspectiva salarială asupra vieții - acest lucru este important, dar secundar. Principalul lucru pe care este necesar unui absolvent - această inteligență, o dorință de a învăța, dorința de a lucra.
În opinia dumneavoastră, în cazul în care este cel mai bine pentru a începe cariera tinere?
Cel mai bun mod - este, desigur, du-te la mijloc, dar compania dinamică, în cazul în care puteți câștiga experiență. Adică, o companie care a trecut prin faza de pornire, au învățat să lucreze, dar nu a epuizat potențialul de creștere. Start-up-uri, mai ales în țara noastră, de multe ori înființat foști studenți ca-minded, care au o experiență minimă de muncă sau fără experiență. Ei cred că știu totul, și de afaceri rapid, puteți uimi, ci ca urmare petrec proprii sau a altora bani, timp, primind o experiență de calitate necunoscută. Am citit o dată o statistică interesantă că primii trei ani de existență, se confruntă cu nu mai mult de trei la suta din start-up-uri. Și, în opinia mea, chiar mai puțin. Din perspectiva mea, acest lucru este un joc rău.
Și de ce nu ar trebui să înceapă o companie mare?
Grup mare de întreprinderi mici este foarte diferită de viața obișnuită și dezvoltarea carierei previzibilă. Șansele de a ajunge la ultimul etaj * scăzut - în primul rând, etapa de sus este eliberată foarte lent, iar în al doilea rând, numărul de oameni talentați care luptă pentru accesul la partea de sus este foarte mare. Prin urmare, indiferent de cât de mult s-ar putea fi de lucru, contribuția la o corporație uriașă este invizibilă, este neclară. Compania, care este încă în creștere, puteți învăța rapid cum să lucreze, și de a construi o carieră bună. Aceasta este, cu atât mai repede compania crește, cu atât mai multe oportunități acolo.
Puteți denumi cele mai promițătoare zone din IT? Compania medie ar trebui să facă să fie pe linia de plutire?
De exemplu, „nor“ **. Toată lumea este deja clar că a existat o trecere la servicii de cloud în industrie. Noi nu am observat, ca oțelul pentru a stoca informații în Dropbox, pentru a asculta muzică de pe Spotify sau Vk, iar fotografiile sunt găzduite pe Flickr sau Instagram. Toate acestea sunt cloud computing, în cazul în care aplicațiile pot fi mult mai mult decât aplicațiile de divertisment. O mare industrie de servicii de nor se întoarse spre birou, și multe alte aplicații pentru întreprinderi mici. dispozitive mobile - În afară. În prima jumătate a acestui an, Apple a vandut 25% din laptop-uri mai puțin în comparație cu trecutul. Acum, oamenii cumpara iPad-uri, alte tablete, încetând să cumpere laptop-uri și computere. Așa cum sa explicat de către actualul director general de la Apple, compania ar trebui să producă un produs care este de gând să mănânce ponderea altor produse sale, că nu a făcut mai mult. Prin urmare, aplicațiile mobile - este cu siguranta o zona „fierbinte“ în domeniul IT.
lucru călătorie: du-te nu pot sta
absolvenți români - profesioniști străini pierd?
Absolvenții noștri pierd uneori de Vest a produs prima impresie. La primul interviu românesc arata foarte intimidant. Este tot mentalitatea noastră de Est, unde guvernul și șefii - conceptele sacre. Și capul de om atât de bine-manierat nu întrerupe, punctul de vedere este o prostie, este încă la Petru cel Mare decretul a fost scris. O vest - este, în general, comunitatea francmasonilor, azi sunt un interpret, și mâine am subordonații mei. Străinii sunt mult mai simple și deschise, gata pentru orice cooperare. Dar, de regulă, ne pierde numai în prima impresie - mulți studenți români universitățile tehnice puternice în ceea ce privește cunoștințele sunt păstrate până la standard.
Mulți tocilari tineri și inteligenți români doresc să schimbe naționalitatea. Laureat al Premiului Nobel pentru Fizică Konstantin Novoselov cu privire la problema în ce circumstanțe ar fi întors în România a spus: „Doar o singură condiție - reîncarnarea.“
Situația cu fluxul real este mult exagerată. Da, oamenii pleacă, dar nu mai mult decât înainte. Poate că acest lucru vine de la nivelul scăzut de compensare a muncii în țară. Când Parallels a fost spații mici și închiriate MIPT, am fost rugat să citească o prelegere studenților. Am fost impresionat de rate: au fost de gând să-mi plătească 9000 de ruble pe lună, plus 6000 pentru gradul de master. Dacă am decis să se dedice, de exemplu, de predare, fie a murit de foame sau mi-ar fi lăsat soția și copiii. Aceasta este o mare problemă. În timp ce eu pot vedea că diferența de salarii de IT - sfera este în declin lent. Cincisprezece ani în urmă, un programator bun în România costa 500 $ pe luna in America - 6 - 7 mii de dolari. Ei au trăit într-o 12 - 14 ori mai bine. Acum, la diferența specialiștii de top a fost redus la 3 - 4 ori. În segmentul de mijloc situația este ca aceasta: un programator bun astăzi la Moscova câștigă de la o sută la o sută cincizeci de mii, 5-60 de dolari pe an, înainte de taxe. In America, un programator câștigă un nivel de 120, maxim 150 de mii de dolari.
Diferența este încă semnificativă
Da, dar în America și taxe de trei ori mai mare. Încă o dată repet că este redus. Mi se pare că profesia noastră este minunat, pentru că nu este subiectul multor boli ale societății. Oamenii sunt motivați de alții lucrurile. Aici sunt bane multor întreprinderi din România - un furt en-gros. În IT acest lucru nu este, pentru că dacă un om a furat un calculator și sa așezat la o masă goală, toate observat că ceva era în neregulă cu el. Și așa că nu avem multe probleme care sunt considerate caracteristice pentru România. Ne luptă pentru a crea produse care concurează pe piețele majore cu produse din cele mai bune firme occidentale. Acest lucru este foarte interesant, este interesant. Eu cred că poate deveni acea industrie, care, în mai multe moduri va ajuta România să devină o țară normală pentru viață și, dacă nu se întorc ca Novoselov înapoi, puteți crea altele noi.
* „Ultimul etaj,“ o poziție de lider în scara
** Cloud, cloud computing (în engleză cloud computing.) - model de consum aplicare resurse de calcul sau servere prin intermediul internetului de la furnizorul