și chiar o astfel problemka- am Ceto drumeții pisoy (există puține bobina negru Tipo mac (probabil din faptul că am purta bryuchui fără trusek (nu prea mult), sau ștergeți rău? ((
Ce o grădiniță. A scrie o scrisoare de demisie, înregistrare în e-mailurile primite prin intermediul secretarului sau înregistrate, cu notificarea, o copie a chitanței cu ștampila în sine. toate în 2 săptămâni, puteți pleca. Ei nu au dreptul de a demite nu, este ilegal, pentru că ei spun acest lucru. Și spune-le că, în cazul în care în mod normal nu spun la revedere de la tine, atunci arată-le terciul spune unde doriți și să trimiteți terenul tău. Și în conformitate cu legile pur și simplu nu pot merge la muncă după 2 săptămâni, și du-te la un loc nou, și ei vor plăti pentru fiecare zi de non-emitere de înregistrare de angajare, etc.
calcul de care au nevoie pentru a face să vă în ultima zi de munca în ei nu-alta.
Am o astfel de problemă, șeful departamentului meu a fost în vacanță, eu sunt încă lucrează la interviu a mers și a luat ceva, care majoritatea mechtala.teper ar trebui să-mi dau demisia, am venit la departamentul personala.na ceea ce mi-au spus, în timp ce șeful tău în vacanță fără ea permisiune și semnături uvolim.ya numit sef, care, desigur, a fost un nefericit sălbatic și mi-a spus să aștepte timp de 3 săptămâni, acolo uvolim.a eu nu pot să aștept! la foc 3 săptămâni și de a lucra inca 2! si am nevoie de ambele documente doar așa de repede, în general, este legal ce spune ea?
Scrie o cerere pentru un nou loc de muncă pentru un loc de muncă după ce acolo, el va semna veni la munca mea și a scrie o scrisoare de demisie, în două exemplare, care indică nu numai că motivul pentru care unii să respingă (în legătură cu transferul său la un alt loc de muncă), dar și că cererea este scris în două ekzemplyarah.Chislo și semnătura. Ai da secretariatul și solicită acestuia să se înregistreze (secretar face o notă privind primirea cererii), după ce a cerut o copie a dumneavoastră (marcate). Două săptămâni mai târziu, vin și poate necesita o carte de lucru în cadre. Dacă aveți un eșec, cu actele procurorului și du-te scrie acesta a declarat angajatorului. Crede-mă, procuratura va fi foarte fericit despre acest scenariu, mai ales dacă aveți mâinile pe aplicații.
Angajatorul este obligat să vă concedieze pe dorința și să plătească înapoi banii, în orice caz. Dar dacă el este, adică, angajatorul, ceea ce nu mulțumit, lasă-l să meargă la tribunal și să dovedească neprovotu acolo.
Ediție de rețea «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)“
Informații pentru agențiile guvernamentale (inclusiv, pentru Roskomnadzor) Contact: [email protected]