Cum funcționează: Operatorul unei săli de comercializare în supermarket
În ceasul crizei economice pentru a găsi un loc de muncă nu este ușor. Pentru a câștiga cel puțin niște bani oamenii trebuie să uite diplomele și vocația lor. Un paradis pentru cei care au nevoie de nici o lucrare, sunt marile lanțuri de retail. Pentru a afla cum să se uite bucătărie interioară a unuia dintre cel mai mare lanț de supermarketuri, și cum să ajungem acolo, ne-a spus unul dintre cititorii nostri, care a lucrat acolo timp de trei săptămâni.
„Pentru a obține un loc de muncă în“ Auchan „nu este la fel de ușor cum ar putea părea. Interviurile au loc de 3 ori pe săptămână: luni, miercuri și vineri, întotdeauna la exact 10:00. În cazul în care solicitantul nu a avut timp pentru acest moment, nu este permisă.
În interviu de grup, dau un pic de informații despre companie, despre beneficiile muncii este acolo și deschideri de locuri de muncă disponibile. În cazul în care concurentul sunt îndeplinite, acesta trece în etapa următoare, care include completarea unui chestionar și să treacă testele. Teste de calificare și capacitatea de a rezolva exemple matematice simple, avem nevoie, probabil, pentru a determina potențialul angajat. Dintre acestea, cum ar fi desen o linie prin labirint fără a atinge pereții, pentru o perioadă limitată de timp, sau setarea două căpușe în cel mai mare număr de pătrate pe minut. În cazul în care solicitantul indică rezultatul dorit, este în așteptare pentru etapa de selecție finală - un interviu cu managerul departamentului în care candidatul va trebui să lucreze care stabilește întrebările standard.
În cazul în care un candidat este potrivit, acesta este trimis la un examen medical de înregistrare a cărților medicale, care, întâmplător, este plătit integral „Auchan“. Cu toate acestea, în cazul în care nu ai muncit trei luni, concedierea medknizhki nu da.
Tot timpul petrecut pe picioare, transportul și descărcarea de cutii și pungi de fructe și legume.
Programul de lucru am avut o ieșire plutitoare timp de 8 ore. Week-end rar cad sâmbătă și duminică. Lucrând în 3 schimburi de 8 ore, plus pauza 1:00 - 30 minute pentru masa de prânz și două pauze de 15 minute în timpul zilei de lucru pe care angajatul poate utiliza la discreția lor, în orice moment. Deplasările încep de la 6-7 dimineața, la ora 10 și 13:00. Uneori există ture de noapte de la 10 pm la 6 am, dar o astfel de plăcere cade rar, cam o dată pe lună.
8 ore de lucru primește o medie pe care toată lumea evacueazã aproximativ 5 tone de legume și fructe, unele doar 2 tone de banane.
Mai multe pe scena interviu a avertizat că lucrarea nu este ușor, tot timpul petrecut pe picioarele tale, transportul și descărcarea de cutii și pungi de fructe și legume. Pentru munca persoana nepregătit foarte greu, în ciuda faptului că, în conformitate cu documentele pe care le lucrător supermarket chislishsya. De fapt, se pare că ești un docher obișnuit. Există, de asemenea, rata de descărcare de gestiune per persoană. Pentru bărbați, de exemplu, nu este mai mare de 800 kg pe oră, femeile în mod natural este mai uman, cifra exactă nu poate aminti, cu excepția să spun că greutatea cutiilor pentru femei în timpul transferului manuală nu trebuie să depășească 10-15 kg sau cam asa ceva. În practică, femeile cât și bărbații descarce sacii de cartofi și ceapă cu o greutate de 30-40 kg, de multe ori singur. 8 ore de lucru primește o medie pe care toată lumea evacueazã aproximativ 5 tone de legume și fructe, unele doar 2 tone de banane. Pentru a facilita și a accelera procesul de completare a rafturilor de mărfuri, există un dispozitiv special - un mecanic mână-cart, numit Ruhl, care poate fi folosit pentru a ridica palet cu mărfurile în depozit și transporta-l la podea magazin pentru următoarele afara de stabilire a bunurilor sale pe rafturi. Paleți se cântărește în mod tipic câteva sute kg, astfel încât pentru a trage un astfel de lucru, chiar și cu ajutorul Ruhl, nu este foarte ușor. Simțiți-vă Edecarii de pe Volga cu Repin. În conformitate cu normele acceptate de un singur palet pot fi descărcate numai de către o singură persoană.
Problemele de spate sunt o chestiune de curs.
Lucrări în departamentul de fructe și legume, mai ales femei, din cauza personalului de mare cifra de afaceri de muncă grea, mulți nu se ridice în picioare, și câteva săptămâni, în principal bărbați fugi mai repede. Inapoi probleme sunt o chestiune de curs, unii care au fost mult timp de lucru, a reușit să câștige o hernie intervertebrale, dar încă mai continuă să lucreze până la spate „nu cad.“
Compania promite un sistem dezvoltat, atent și rapid pentru cariera de creștere și dezvoltare a angajaților, dar, de fapt, se pare, în scopul de a obține cel puțin poziția expertului - următorul pas al scării carierei după un angajat al unei săli de tranzacționare, este necesar să se lucreze mai mult de un an.
Instruirea noilor angajați pentru a plăti o diferență uriașă. Toți oamenii nou recrutați trec prin sesiuni de formare, care este familiarizat cu societatea, particularitățile normelor adoptate și standardele, reglementările interne și a siguranței la foc. Transmițându-le, angajatul ofera testare, iar în cazul în care finalizarea cu succes a testului, noile training sunt numiți. Procesul de învățare nu se oprește.
Un avantaj imens de muncă în „Auchan“ - o cină ieftină pentru angajați. Cina, care include prima, a doua, salata, suc, ceai sau cafea pentru a alege de la, tort de fructe sau costuri de 36 de ruble. Și mâncarea este foarte gustoasă și nu de produse expirate, după cum s-ar putea crede.
Compania foarte monitoriza cu atenție datele de expirare pe parcursul a produsului vândut în hipermarket - atât producția proprie de producție furnizate de furnizori și parteneri. Controlul asupra respectării condițiilor de depozitare începe la acceptarea și se termină numai după îndepărtarea bunurilor din vânzarea sau vânzare. În acest scop, există un program special intitulat „garanție de prospețime“, potrivit căruia mărfurile sunt scoase de pe piață înainte ca acestea sunt legal valabile pentru o zi, și anume produsele sunt scoase din zona de vânzări și debitează 2 zile înainte de data de expirare, nu una așa cum se obișnuiește lege. Cu toate acestea, acest program nu se aplică în cazul fructelor și legumelor, există date de expirare observate după cum este necesar. Perioada de valabilitate a produselor verificate zilnic de 2 ori pe zi, înainte de deschiderea magazinului, și o oră înainte de închidere. Orice căsătorie și bunuri cu ambalaje deteriorate scos imediat de pe rafturi și este scris. Decantarea este de asemenea interzisă mărfuri.
În cazul în care o persoană este pensionar, nu este cale de întoarcere. Rareori cineva ia înapoi la companie, și rareori se întoarce. "
înregistrate Artem Gorbunov
Citește mai mult:
- Noua Camera Publicul va merge la oameni și rețelele sociale
- Cum funcționează: centru de reabilitare de droguri
- Șeful regiunii a raportat pe realizările cinci-XVIII
- Potreblenovsk: Eu nu pentru că eu nu plâng, și nu-mi place
- Igor Kornilov: „Ulyanovsk aproape patru mii de persoane fără adăpost“
- Noua Camera Publicul va merge la oameni și rețelele sociale
- Cum funcționează: centru de reabilitare de droguri
- Șeful regiunii a raportat pe realizările cinci-XVIII
- Igor Kornilov: „Ulyanovsk aproape patru mii de persoane fără adăpost“
- Bătălia pentru cei morți
- Kitovka-Teren: în școală Inza opereaza un studio de film de amator
- hochei Vladislav Tyunkin român a venit Bandy completă
One-Ulgrada: scrisori ale regelui, sau samoduvy overdone
acalmie de vară în Regatul.
„Devils Sea“ de la noul pod. fotografii exclusive de fotografiere a seriei Ulgrada
Terasa de Jos ca San Francisco, adăpost persoanele fără adăpost ca Coworking
Creta scrisă pe apă
Oponenții noii construcții fabrici de ciment este un argument serios a apărut în Terengulsky District.
Colecta bani pentru ortokorset pentru elevele din Ulyanovsk
în vârstă de 16 de ani, Alena Panova din Ulyanovsk, care are o boală rară, avem nevoie de un corset special.