Într-adevăr, oricare dintre părți poate fi pierdut, ele se poate întâmpla situație neașteptată, și atunci trebuie să explice totul pentru toată lumea, și pot pierde bani și reputația lor.
Nu da o explicație, dacă nu întrebi.
Daca esti pierdut, ceva nu se face, nu ne-am terminat, a uitat să trimită, și altele asemenea nu explică nimic angajatorului, în cazul în care acesta nu are nici o pretenție de tine. Trimite, reprelucrare, dar în nici un
cazul în care nu este explicat. Pentru a explica acțiunile lor trebuie doar atunci când acestea sunt în așteptare pentru.
Orice explicație rezonabilă vă poate pune în lumina unui om nesigur, și poate fi informații pur și simplu inutile angajatorului.
Responsabilitatea și valabilitatea.
Fiecare acțiune trebuie să fie justificată. De ce este prețul pentru munca este nici mai mult nici mai puțin? De ce te-ai întors de la locul de muncă?
În cazul în care proiectul nu este o singură zi, va trebui să trimită un raport de progres săptămânal, volumul său, și prețul. De asemenea, puteți pur și simplu, în fiecare zi pentru a arăta munca lor.
Dacă nu furnizează rapoarte ale acțiunilor lor, este posibil să-și piardă încrederea, comenzi și pentru a primi feedback negativ.
Negocierile să se încheie.
Chiar dacă situația este împotriva ta, continuați să negocieze până la ultimul. Esti vinovat, sau clientul este foarte ciudat comportat, să rămână calm și să încerce să găsească un compromis. Amintiți-vă că un conflict poate apărea din cauza oricăror probleme minore, neînțelegeri.
Dacă nu veți înțelege problema, va risca să-și piardă de client, partener, și doar pur și simplu să strice reputația. Există, de asemenea, o șansă de a repeta aceleași greșeli în viitor.
Coerența și unicitatea.
Poziția dumneavoastră la toate problemele trebuie să fie lipsită de ambiguitate. Nu aveți dreptul să specificați un preț pentru lucrarea într-o oră, iar apoi numele prețul pentru întregul proiect, care face parte din traducerea la ceasul avânta la ceruri sau să cadă la capătul de jos. De la un angajator trebuie să definiți toți termenii dvs.
nu
Ir: // topeіaІod. soldat
lucru. Va fi o oră sau proiect, trebuie să specificați în mod clar ceea ce scrie și ce nu.
Modificările frecvente ale prețurilor, este lipsa de încredere în munca sa. În profilul dvs. puteți specifica unul, dar, de fapt, să reduceți prețul, iar acest lucru va provoca angajatorului o mulțime de ispite. Ambiguitatea sperie clientul, dar, de asemenea, poate să-l facă te manipuleze.
Nu păstrați mingea în mâinile sale.
Amintiți-vă că atunci când se lucrează cu oricine, mingea trebuie să fie în mâinile sale. Adică, ar trebui să așteptați un răspuns, și nu altcineva. Dacă aveți probleme, întrebări, contactați angajatorul și să aștepte un răspuns.
Dacă amânați, clientul poate gândi la necinste din partea ta, și se va opri de lucru cu tine.