Elena Tikhomirov. Fotografie de pe o pagină personală Facebook
theRunet: Lena, vă învață viața oamenilor. Și ceea ce au învățat în copilărie?
Elena Tikhomirov: Mama mea - o, un fel, un motivator teribil foarte deschis! Ea nu a insistat, „Vino, poți!“, Dar într-un fel foarte încet, direcționează delicat. Bunicul nostru, tatăl mamei mele, a învățat toate acestea, deși el a predat la Școala Militară Suvorov. Tata (fost rector al mesi -. în continuare aproximativ theRunet) - exact opusul mamei mele. Disciplina, de conducere și de auto-organizare este necesară. El - studentul etern, mereu lectură și învățare nu se oprește.
Când am fost, desigur, am avut de a avea un cinci, peste tot și peste tot în jurul. Dar nu-mi amintesc că case abuzat. Tata este foarte sistematic, îi place să explice totul. O mama a spus doar: „Amintiți-vă că tu ești responsabil pentru ceea ce de evaluare.“ Eu abia acum înțeleg cum este hrănit la răspundere pentru acțiunile lor. Uneori chiar Vreau măturat val de sentimente.
Când te-ai decis cu privire la munca vieții lui?
Ca un copil, am călătorit foarte mult cu părinții mei în călătorii de afaceri. Papa a studiat experiența universităților străine pentru punerea în aplicare a e-learning. Poate faptul că am fost de a face exact formarea, sunt ereditare. Deși scopul de a se angaja în e-learning nu au rezistat. N-am știut cine voi fi. Viața mea în sine este atât de condus.
Am un program prezidențial a fost realizat, în cazul în care am fost oferit un dosar de predare pentru o aplicație în Țările de Jos. aprobat cererea, dar a trebuit să renunțe - la acel moment un important în viața lui a avut o mare dragoste, doar sa mutat la Moscova de la Odessa, și nu am putut imagina a pleca nicăieri. Dar un an mai târziu, atunci când dragoste ne-am certat, am fost oferit să meargă din nou.
Am vrut să învețe de la HR, dar am clasificat în proiectarea sistemelor de învățământ, ceea ce am învățat aproape la sosire. Au existat doar cinci din România la facultate. Și în programul său, am fost singurul din România.
Ceva care să învețe limba olandeză?
Inițial nu am înțeles un cuvânt pe studiile lor. cuvinte familiare, dar în combinație este nimic clar. În ciuda faptului că mama mea este doctor în filologie și este fluent în limba engleză, nu am putut veni chiar să înțeleagă despre ce este vorba. Îmi aduc aminte de 1960 ediție a manualului despre design instrucțional (design instrucțional), cu toate că această profesie în România este încă nr. În interior, văd expresia „cunoștințe de domeniu“. Eu întrebați-vă „Unde a făcut domeniile de cunoaștere?“ Se pare că un anumit set de cuvinte. În general, primul trimestru, am picat. Apoi, el a devenit în cele din urmă și reia un profesionist. În cazul în care nu este completat imediat în sus, eu pot până la sfârșitul anului și nu au învățat. O mare parte din ceea ce am fost învățat în România nu este astăzi.
La întoarcerea sa în România, alegerea profesiei a fost definită?
M-am întors când aveam abia 20 ani. Și ea a plecat să lucreze pentru tatăl său în tocmai a creat „Centrul de design de conținut“, cu Mesi. Am lucrat acolo ca primul meu soț. Eram foarte tineri, cineva din personalul a fost în vârstă de doar 18 de ani. Întregul personal - nimic împovărate de oameni fără bagaje, fără complexe vii. Am tot încercat să lucreze 20 de ore pe zi, a inventat și a produs noile cursuri de e-learning. Multe cursuri. Acesta este un moment de mare este întotdeauna forțat să vină la capăt. Oamenii devin mai în vârstă.
Cum ai început propria afacere?
Din acel moment, îmi place să-mi amintesc cum să vină dimineața devreme la birou au compania lor. Am început să lucrez și partener cu șapte dimineața, a avut micul dejun împreună și a discuta problema proiectelor de planuri. Ei au lucrat împreună în tăcere, în timp ce celălalt nu a venit încă. M-am simțit atunci un astfel de adult! Pentru că am fost doar 23 de ani, și din cauza disonanta dintre vârsta mea și rolul întregii afaceri pare a fi un joc - salarii, taxe și așa mai departe.
Care a fost prima ta experiență de predare?
Prima mea de formare corporativă a avut loc în TNK BP. Am fost îngrijorat teribil! Dar nimic nu a supraviețuit, și chiar nu voi fi mâncat. După câteva sesiuni de formare, de asemenea, am fost atât de îngrijorat de faptul că nici măcar nu am putut mânca. Pe timpul zecea sa te simti ca o zeita! Material știu și amintiți-vă. Cu 20 de minute de nivelul tău încă în creștere - se pare că au o mulțime de exemple interesante pe care le cunoașteți ce și cum să-i spun unde să se joace cu publicul. Și apoi te obosit. Și este în acest moment devine un grup de oameni care nu sunt foarte motivați, cărora nu le pasă. Și tu ești obosit, nu le pasă, iar în interior există o fisură. Credeți că, „De ce fac acest lucru? Repet același lucru de fiecare dată? „La urma urmei, chiar și profesioniștii mai experimentați încă obligați să repete elevii, cel puțin o teorie care nu se schimba. Și în acel moment voi opri iubitor de oameni. Și trebuie să vă place să învețe! Și tu trebuie să iubești tema.
Cu toate acestea, pentru a fi un profesor bun, trebuie să învețe să iubească. Când studiu, există un efect interesant. De exemplu, am citit o carte interesantă, și spune-mi imediat despre ea tot ce vreau să-ți spun, vreau să împărtășesc acest interesant. Eu pot merge chiar și pe stradă și trecătorilor-stick, deși viața I - un om modest, chiar și în timp ce am ezita să întreb. Aici și să trăiască în mine sunt două persoane diferite, între care au loc periodic prelungite ceartă. Când îmi petrec de formare, obtinerea de mare placere de a comunica cu oamenii. Și în compania zgomotoase voi găsi un colț liniștit sau selectați cineva o să vorbească cu.
Fotografie de pe o pagină personală Facebook
Poti explica ce este popular de e-learning?
Pe scurt, aceste cursuri la distanță pentru companii. Să luăm exemplul unei bănci mari cu filiale în întreaga țară. Banca are mii de angajați de același tip, care ar trebui să fie în jurul valorii de a învăța și de a da informații egale. Dacă vă învață totul pe plan intern, costa extrem de costisitoare, are nevoie de timp și separă oamenii de la munca lor. In schimb, compania este de a lua și de a face curs interactiv, de exemplu, în conformitate cu noua facilitate de credit oferă angajaților cu exercitarea sau chiar a invitat la joc. Ca urmare, compania plătește o dată, și plătește mult mai puțin decât învățământul full-time.
Taxa de curs este de 100-300 de mii de ruble, include o tehnică specială, smoală și antrenor. De învățare la distanță nu ar trebui să fie costisitoare și selectiv - dimpotrivă, ar trebui să fie instrument accesibil și de conversație. Sarcina mea - de a folosi e-learning cât mai mult posibil.
Susțineți ca un evanghelist.
Nu e frică să ajute concurenții?
Nu văd nici concurenți direcți. Piața este atât de mare încât să putem concura mai ușor de 15 de ani, numai prin creștere organică. Noi fiecare cu propria gamă de clienți.
Este mai ușor să spun ceea ce noi nu facem. Noi nu predau limbi străine.
Și ce fel de rata de succes „Lingvaleo“?
Acesta nu este un curs, acesta este un sistem. Classy proiect, elegant, dar complet diferit. Cu toate acestea, rămâne întrebarea dacă există o persoană să învețe de la zero, dacă se poate ridica nivelul cu conventionale de opt la 80 de puncte, dacă se poate vorbi. Proiecte precum „Lingvaleo“ - este mai mult decât de formare de predare.
Ai urmați de învățământ start-up-uri?
Proiecte pentru on-line de învățare foarte mult. Deschis-închis aproape în fiecare zi. Mulți oameni vin la mine pentru sfaturi. Proiectele sunt adesea lansate pe baza nevoilor celor care le creează. O serie de proiecte educaționale de revizuire ar trebui să fie pe mulți oameni.
Crezi că există un viitor pentru proiecte educaționale de utilizator, în cazul în care cineva învăța pe alții din jurul tău?
De ce ar vrea cineva să treacă de formare plătit? Doar două motivatori.
1) certificat, ca o modalitate de a crește salariul său.
2) Feedback și comunicare interacțiune.
În procesul educațional al oricărei persoane adecvate, cu un cap normală întrebam, și dacă am înțeles subiectul corect? Student are nevoie de tutore, antrenor, mentor, coleg. Învățarea nu se întâmplă în mod izolat - este o teorie a învățării. Care este cel mai valoros în formarea de obicei? Desigur, pauza de cafea. Dacă oamenii sunt de a lua o pauză de la unul de altul discută în mod activ un subiect trecut, atunci antrenorul a făcut datoria și se pot relaxa.
Te simți boom-ul în învățământul la distanță?
După formare, o persoană trebuie să rămână deschisă pentru noi cunoștințe. Și școlile noastre fac exact opusul - capacitatea elevului de a închide noi cunoștințe. Sistemul nostru de rating este setarea prea distorsionat. De exemplu, un rating de „doi“ - aceasta nu înseamnă că o persoană ceva nu se poate. Acest lucru înseamnă că este în acel moment, ceva ce n-am putut. Aici, în Olanda am avut doar două examene de 12 subiecți. Examenele au fost scrise, a durat timp de șase ore și lăsat să aducă orice cărți. Dar dacă rezervați în avans nu citit - acestea sunt pentru tine si nu va ajuta. Pentru că nicăieri nu este necesară pentru a da un răspuns precis.
Cum de a deveni un profesionist în formare?
Există o foarte simplu de test, dacă ați selectat lucrul corect în sine. Cazul tău - numai că despre care sunteți dispus să citească 200 de cărți. Dacă este mai puțin - nu este. Acum, ca un specialist de formare, înțeleg cât de greu este de a echilibra curriculum-ului. Când mă predau, îmi amintesc, ce și cum să mă învețe, și îmi dau seama cât de des încălcate diverse reguli de nepretuit.
Cel mai interesant lucru în formarea începe în câțiva ani de la începutul carierei sale. Toți diferiți, dar în medie, doi sau trei ani, sau cinci ani. Un specialist în acest moment începe să se „rupe“, cade de ceață și emoție înainte de lecție.
Unii dintre bărbați, cu excepția tatălui său a influențat viața ta?
În primul rând, am avut două căsătorii. Primul soț mi-a dat o mulțime. Și, ca o femeie tânără, și în termeni de carieră - am început să lucrăm împreună. Și studiat împreună. Foarte interesant, inteligent, de construcții - vorbesc despre acești oameni spun, „nu intră sub Valais“. Dar amândoi am crescut, schimbat, și am văzut în fața lui are alte relații noi. Mi-a plăcut ceea ce făceam ce făceam. Echipa Apreciat. Nu sunt într-adevăr gândit la viitorul îndepărtat. Dar, dintr-o dată, doar pentru câteva luni, lucrurile se întoarse cu susul în jos și am început să mă gândesc la altceva cu totul. Dintr-odată am realizat că am nevoie. Al doilea soț al meu - de asemenea, un om talentat, absolvent al Institutului de Fizică-tehnic. Dar cu ea, noi, spun ei, nu se inteleg.
Spune-ne despre cel mai important om - un fiu.
Am suferit reducerea bugetului. Sunt pe fondul sarcinii, nu toate procesele ar putea deține, aceasta nu a reușit să figura în timp util ce să se schimbe, cu excepția că - lipsit de concentrare. Când Boris sa născut brusc a apărut întrebarea ce să facă în continuare. Am avut deja o experiență de o anumită comunicare, înțelegerea modului în care funcționează lucrurile. Cel mai important lucru - a existat un sentiment că acest lucru este exact ceea ce am vrut să continue să facă.
Desigur, au existat propuneri pentru a merge la locul de muncă în procesul de recrutare, o dată chiar și câteva oferte gustoase. Și când în mâinile copilului, atât de tentant să accepte oferta! Dar m-am oprit și m-am întrebat dacă aș putea lucra așa? La urma urmei, am fost folosit pentru a, că nimeni nu ar putea depinde, fac doar ceea ce îmi place și am pentru o lungă perioadă de timp controlează nimeni. Și am luat riscul!
În apropiere era un om, desigur dezvoltator care a vrut cu adevărat să lucreze cu noi. Ne-am întâlnit, sincer i-am spus despre dificultățile și a luat-o la locul de muncă, cu speranța că ne-am gândi acum de ceva, eliminați. Am avut doar o lună pentru a accelera și ne-am luat! M-am mai mult decât oricine altcineva care ia surprins. A fost nevoie de 2,5 ani. Compania are aproximativ 30 de persoane. Și eu Bora spun adesea că a făcut-o, nu eu.
Unde vedeți fiul său în viitor?
În familia noastră sa întâmplat ca primul copil - o fată. Eu, de asemenea, a fost convins că fiica ei înainte. Și cred că, dacă o fată - nu voi lăsa să facă afacerea. Un fiu, nu vreau să pre-program de ceea ce va face. Sarcina mea - să se simtă în cazul în care a fost atras și sprijin.
Ceea ce sa schimbat în muncă datorită fiului său?
Capacitatea de lucru sa schimbat, a schimbat focalizarea, atitudinea față de bani și câștiguri. Am fost întotdeauna bani ordonat, dar niciodată nu a crezut despre ele. Datorită fiului său, am dat seama că de afaceri - este vorba de bani. Da, trebuie să te iubești și simți ceea ce faci. Dar, amintiți-vă despre venituri-cheltuieli. Este deosebit de important să ne amintim femeia. Femeia este mai ușor atunci când în spatele ei cineva a fost în picioare atunci când există cineva care ajută și care vă puteți baza pe, mai ales financiar.
Asistentul tău principal a fost întotdeauna un tată?
Sunt foarte recunoscător tatălui meu pentru cât de mult a investit în mine. Cel mai important lucru - el nu mi-a dat să devină o fiica de părinți bogați, iubit, dar nu a stricat. Mult timp în urmă, când aveam 16 ani, tatăl meu a spus că în viață lucrul cel mai important - nu straluceasca de lumină reflectată. Și această frază a devenit ghidul meu prin viață. El este o persoană unică, foarte celebru, mai ales în educație și învățare la distanță. Și strălucește lumina lui pentru mine ar fi foarte simplu - a fost suficient pentru a merge pentru ea în jet. Dar întotdeauna am avut o întrebare - și fiica lui Vladimir Pavlovich poate să se Tikhomirov? Voi fi mereu fiica sa, și asta e bine, dar vreau să fiu profesional și numele lui prea.
Intervievat de Lyudmila Bulavkina