De exemplu, o persoană care, în sine, poate fi super-talentat, pentru a fi un generator de idei și, dacă el ar aduce cel puțin 1/10 din întreprinderile sale la rezultat, el ar fi devenit super-succes, celebru și bogat. Și, din moment ce el nu a adus nici de afaceri început până la sfârșit, iar rezultatele pozitive nu au primit. Din acest motiv, se pare că o mulțime de oameni fac, iar rezultatele „0“, această situație subminează rapid stima de sine umană, și devine un ratat.
În primul rând. considerăm că în acest articol - este motivul pentru care acest lucru este atât, din cauza a ceea ce oamenii nu-și promova inițiativele la rezultatul aparent dorit.
În al doilea rând - acest sfat practic trebuie să faci pentru a rezolva această problemă, și să înceapă în cele din urmă de a acționa eficient și întotdeauna pentru a aduce cazul la sfârșitul anului.
Principalele motive pentru care oamenii nu aduc a început să se încheie
Cum de a aduce cazul, înainte de sfârșitul anului
Vom continua să ia în considerare cauzele situației, „și am început să arunc.“
1. Problemă - „Azi a luat foc - stins mâine“, sa îmbolnăvit. În cazul în care obiectivul pare a fi acolo, și focul aspirației de a atinge acest obiectiv, pentru a pune-l ușor, slab. Iar masina este și în cazul în care pentru a merge clar, dar asta nu e suficient de kerosen. Aceasta înseamnă că o persoană nu este motivată, el nu are suficientă energie internă pentru a atinge obiectivul. Aceasta este una dintre cele mai frecvente motive pentru care mulți oameni arunca început - acestea sunt slab motivați!
Din păcate, marea majoritate a oamenilor nu sunt în măsură să motiveze în mod specific te, nu știu cum să aprindă un angajament imens gol în sufletul său.
2. Nu controla dorintele (nu un control al)! Din cauza a ceea ce omul nu poate organiza în mod eficient viața lor, și ca o consecință, nimic semnificativ în viață, și nu ajunge. În primul rând am vrut unul, cinci minute mai târziu, o alta prin a treia oră, și așa mai departe un om de propria dorință incontrolabilă de a trage de mânecă, ca o păpușă, sfâșiere.
Această problemă este foarte frecvente atunci când obiectivele umane din viața reală sunt înlocuite cu dorințe de moment „hochuhami“. În acest caz, persoana se execută an după an, oră după oră, satisface dorințele sale mici și mici, și nu merge la Obiectivele, ca o consecință, el și toată viața lui stă încă. "Rat Race", după cum a spus lui Robert Kiyosaki.
Problema este că oamenii nu decid - ceea ce el vrea cu adevarat de la viata! El nu a pus aceste obiective în viață, pentru care face într-adevăr de viață în valoare de viață, și astfel încât, în general, ar trebui să se supună tuturor răspunsurilor sale imediate și dorință.
3., prioritățile Unconstructed greșite. Într-adevăr, mulți oameni nu a distinge între ceea ce este important și ceea ce este secundar. În cărțile succesului poate fi găsit așa-numitul „principiu Pareto“, esența ei este aceasta: există întotdeauna 20% din cazuri, care dau 80% din rezultatul final, și 80% din cazuri care au folosit pentru a face majoritatea oamenilor, oferă doar 20% din rezultatul final.
Unul dintre fundamentele succesului - este abilitatea de a identifica cu precizie principal 20% din cazuri, ceea ce va asigura succesul și rezultatul dorit. Și pentru a da aceste cazuri, cele mai multe din timpul vieții lor. Aceasta este ceea ce majoritatea oamenilor nu știu cum și nu vreau să fac! Oamenii folosit pentru a face nu ceea ce este necesar, și ceea ce este mai mult pentru ca, sau ce au folosit pentru a face. Din acest motiv, eforturile lor de a le aduce la un maxim de 20% din rezultatul final, dar nu este niciodată suficientă pentru a atinge succesul.
Dar problema nu se limitează la principiul Unconstructed Priorități Pareto. Există multe nuanțe care trebuie studiate. Un pic despre acest subiect pot fi găsite în articolul „Principalele obiective ale vieții umane“, care a aliniat corect prioritățile.
4. indisciplină, nu capacitatea de a organiza în mod eficient și în mod eficient timpul lor. Problemele care sunt mai mult decât a preveni doar oameni - este leneș, obiceiurile negative (vicii), cum ar fi obiceiul de a duce o viață de mers în gol, de asemenea, lipsa unor calități personale puternice (disciplina, promptitudine, voință, responsabilitate, etc.).
Dar, amintiți-vă, un om este întotdeauna o forță de compensare pe care trebuie să știți! virtuțile ei trebuie să cunoască și să parieze pe ele! Astfel, dacă nu aveți disciplina, puteți compensa pentru disciplina altor punctele sale forte, cum ar fi creativitatea și capacitatea de a se auto-aprind, motiva ei înșiși.
Dacă sunteți n. 1 bine documentat, atunci acest lucru poate fi suficient de bine pentru a atinge obiectivul dorit.