Lista de profesii: pensionare de pericol
Aproximativ 50% din companii din domeniul producției avem aparține dăunător. Când să spun sigur, că în țară în ansamblu aproximativ 40% din toate sfera post producție include pensionarea salariatului înainte de termenul limită din cauza condițiilor nefavorabile. Prin urmare, actele legislative care reglementează acumularea de beneficii pentru acei angajați implicați în munca în condiții dificile, de pensionare până la momentul este însoțită de plăți compensatorii pentru prestații a cauzat daune corpului. Printre acestea se numără:
- boli cronice, care au fost dobândite la locul de muncă dăunătoare în timpul lucrului;
- / Dizabilitate perfectă incomplet;
- boala fatala.
Lista celor mai periculoase ocupații
Pentru că în acea parte care nu contravine legislației actuale, și apoi utilizate Regulamentul Comitetului de Stat al URSS, Prezidiul Toate (25.10.1974 № 298 / R-22), instrucțiuni privind utilizarea acestei liste, aprobat prin Decretul Comitetului de Stat URSS, Prezidiul Toate numărul 21.11.1975 273 / R-20.
În plus, există poziții, lucru asupra a ceea ce este considerat ca fiind dăunătoare, acestea sunt enumerate în acordurile sectoriale sau contractele colective de muncă ale organizațiilor.
Ce fel de muncă este considerată ca fiind dăunătoare
S-a spus, acest lucru este considerat a fi dăunător, ceea ce duce la o creștere a numărului de boli, deteriorarea lucrător imunitate, apariția bolilor profesionale, o scădere a sănătății umane, impactul negativ asupra capacității de a reproduce, reduce șansele de nașterea copiilor sănătoși.
Interesant este faptul că, în conformitate cu toate reglementările, instrucțiunile, dreptul la plăți suplimentare sunt numai reprezentanți ai lucrătorilor specialitățile, care sunt asociate cu munca fizică în procesul de producție. În același timp, lucrătorii de birou nu au fonduri suplimentare. Există doar posibilitatea celor - pentru a dovedi că locul de muncă are efectele negative asupra sănătății umane. Aceste situații sunt atunci când locația companiei cu privire la producția actuală de dăunătoare sau a locurilor în care sunt eliminate deșeurile.
În același timp, lucrarea în sine este un angajat de birou, chiar și atunci când acesta este asociat cu negativ digital, monitoare PC tip de echipament nu va fi un motiv pentru acumularea de finanțare suplimentară. Nu este utilizat pentru recunoașterea duratei sale semnificative activități dăunătoare. Mulți oameni lucrează zi întreagă sau aproape plin, având apoi 2 zile libere. Acest regim este rău pentru organism, ci celui angajat de programul angajaților nu certifica implicați în munci periculoase.
Pentru a efectua o certificare a locurilor de muncă, este nevoie de un acord cu angajatorul, care poate iniția el însuși. Cu toate acestea, serviciul de sănătate la locul de muncă este capabil de a efectua doar recomanda un astfel de studiu. În cazul în care a fost deja aplicată, există o probabilitate de plăți suplimentare pentru persoana implicată într-un astfel de mediu. Anularea acestor plăți se efectuează numai atunci când modificările condițiilor.
condiții nocive, respectiv, contractul de muncă
În conformitate cu art. 57 LC RF, în situațiile în care specificul activităților întreprinse implică prezența unor condiții nocive sau periculoase, în special, aceste informații sunt furnizate în contractul de muncă:
- Funcția de muncă (din oficiu în funcție de activitatea de personal, profesie, specializare, calificările necesare pentru a clarifica, în mod clar tipul de muncă atribuit). Și dacă executarea de lucrări pe o poziție (profesie, specialitate) sunt, de asemenea, legate de compensare, beneficii, limitări, lista acestora trebuie să indice numele, respectiv, sunt înregistrate în directoarele de calificare;
- Moduri de timp, atunci când nu sunt de acord cu generalul aprobat cu acest angajator;
- termene de plată (volumul ratei de tarifare sau salariul (salariul de bază), plăți suplimentare, bonusuri, stimulente acumulărilor);
- compensare pentru și (sau) condiții periculoase dăunătoare (prescrise caracteristici ale circumstanțelor acestui locuri de muncă de muncă).
Care sunt condițiile nefavorabile
toate derivatele procesului de muncă, în care angajatul participă - Potrivit documentelor legale, condițiile de muncă. Ei au un efect asupra stării sale de sănătate și capacitatea de a se referă la executarea unui om de problemele sale de producție.
Aceste condiții sunt însoțite de o severitate considerabilă, și riscul, riscul de rănire, factorii care pot provoca boli cronice, pierderea parțială sau totală a handicapului, chiar moartea. Pentru acei factori includ:
- nivelurile de praf;
- gradul de concentrare a gazelor;
- umiditate ridicată;
- fond de radiații semnificative;
- lipsa luminii naturale;
- grad ridicat de zgomot;
- activitate cu mașini mobile, mecanisme sau substanțe chimice nocive și bacteriologice m. p.
Fiecare dintre noi cunoaște din copilărie laptele de expresie“pentru prejudiciul“, dar puțini oameni dau seama de conținutul real al acestei expresii. O parte a cetățenilor români care lucrează, lucrează mai târziu, în aceste condiții, care sunt leziuni ireversibile pentru sănătatea lor. Doar pentru a atenua un anumit impact negativ al factorilor negativi asupra omului, în URSS, sa decis angajații din profesii periculoase pentru a da lapte în cantități prescrise de norma.
- Numărul lista 2 (lista de ocupații periculoase) de pensii pentru muncă în condiții periculoase, nesănătoase asumate pe cei de oameni care au lucrat la această producție nu este mai mică de 12,5 ani; Femeile care lucrează în condiții similare, cel puțin 10 ani. În plus, există cerințe referitoare la general și vechimea. Acestea din urmă nu ar trebui să fie mai mică de 25 de ani pentru bărbați, nu mai puțin de 20 de ani - pentru femei:
- pentru pensionare de sex masculin este posibilă la 55 de ani;
- pentru femei - 50.
De asemenea, trebuie amintit: mărimea pensiei se calculează luând în considerare experiența de muncă, în general, adică, decât cu atât mai mult, cu atât mai bine, decât era salarii mai mari, mai bune ...
- În conformitate cu Lista № 1 (nivel semnificativ de hazard severitate) sunt de sex masculin posedă pensionarea anticipată dreapta - 50 de ani, cu toate acestea, în cazurile în care vechimea lor este, în general, nu mai puțin de 20 de ani, condiții nocive - mai mult de 10 de ani. Sexul mai slab poate pensiona înainte de termenul limită - în 45 de ani, la experiența generală de la 15 ani de muncă în condiții periculoase - de la 7,5 ani.
Drepturile care funcționează în condiții periculoase
În această listă sunt în mare parte profesii ședere obișnuită într-un nimeni nu va face rău. Este rezonabil să se concluzioneze că cei care lucrează în astfel de condiții periculoase, să aibă dreptul să se pensioneze înainte de termenul prevăzut în poziția normală. Lucrătorii, profesioniștii implicați în anumite tipuri de nave maritime, fluviale, industria flotei de pescuit, au dreptul de a acumula pensie de ani de serviciu.
Care dintre profesiile care locul de muncă este considerată dăunătoare
- angajații din industria celulozei;
- mineri, mineri, blasters;
- angajații angajate în mod regulat în munca în subteran;
- aglomeratchiki;
- grohotovschiki;
- metalurgie;
- slingers magazin la cald;
- topitorii;
- personalul implicat în rafinarea petrolului;
- fierari-puncher;
- lucrătorii implicați în activități care implică mercur în timpul fabricării dispozitivelor și așa mai departe p..;
- ochelari de turnătorie
- medici-radiologi;
- angajați ai industriei de imprimare;
- Focare (pe nave);
- angajații care se ocupă de radiații, radiații;
- scafandri profesioniști;
- potravschiki;
- sudori sudare manuală implicat în probleme în cisterne, rezervoare, vase de compartimente.