Care este deductibilă?
Deducerea fiscală poate fi considerată drept sprijin public al cetățenilor. Aceasta reprezintă o reducere a venitului, care este plătit PIT, care în cele din urmă face mai mici și mărimea taxei. Dimensiuni deducere stabilite de către stat, au o sumă fixă pentru un anumit caz de venit.
Deduceri sunt acestea:
Eliberat angajator reziduu (agent fiscal) sau beneficiar efectiv al veniturilor atunci când acesta declară în FTS. În unele cazuri, deducerea, puteți utiliza doar o singură dată, în altele se aplică pe o bază consistentă.
deducerea personală
- În valoare de 3000 de ruble reduse de impozitare de bază pentru „Cernobil“, cu handicap al doilea război mondial sau operațiuni militare, persoanele care au luat parte la testele nucleare sau lucrările „Shelter“.
- Mărimea deducerii de 500 de ruble se aplică pentru al doilea război mondial veterani, Eroilor din Rusia, URSS, „blocada“ a persoanelor cu handicap (grupurile 1 și 2), „afgani“, văduva singuratic (er) de război, a murit în donator de măduvă osoasă.
- Alocație de 1400 de ruble pe lună este disponibilă pentru părinții a doi copii, 3000 - pentru o familie mare sau care are un copil cu handicap. Astfel de reziduuri, din păcate, nu negru. Adică, al treilea copil, în cazul în care este recunoscut ca o persoană cu handicap, va primi un total de 3 mii de ruble, nu șase.
deduceri standard pentru studenți
Valoarea limită „copil“ deducere - 13% din salariu. Furnizarea de deduceri fiscale standard, efectuate în mod regulat, până când copiii ajung la 18 (24) ani. reziliere anticipată posibil la maturitate:
- recunoașterea unui copil capabil de judecată;
- căsătorie / căsătorie;
- nașterea unui copil sau un alt fel de emancipare.
deducere Calculul posibil, deoarece motivul apariției pentru el și aplicarea ulterioară. Există un statut de limitări - 3 sau 4 ani. Aceasta este, în cazul în care copilul este în studiu cu normă întreagă timp de 5 ani, pentru a primi o deducere, din primul an de formare este imposibilă. Prin urmare, este important depunerea la timp a unei cereri către angajator pentru utilizarea deducerilor.
Cum se aplica?
În primul rând, trebuie să facă o cerere pentru o deducere fiscală standard (copii sau PIT) la numele angajatorului - agentul fiscal, o probă din care pot fi luate de șeful organizației sau biroul fiscal. Acesta conține datele:
- Capacul este prescris numele întreprinderii, managerul de date și prenumele, numele solicitantului, precum și poziția.
- Lista de deduceri fiscale care se bazează solicitant.
- Rețineți că celelalte locuri de muncă angajatul nu are. Acest punct este important, deoarece deducerea poate fi emisă numai într-unul dintre locurile de muncă oficiale.
- O listă a sumelor pentru fiecare bază, de exemplu, 1.000 de ruble pe student și încă 1000 din cauza părinte singur.
- Numărul, semnătura.
În afară de aplicația, va trebui să prezinte următoarele documente:
- certificatul de naștere al fiecărui copil, care se bazează privilegiu;
- un certificat de la universitate sau o altă instituție de învățământ asupra copilului;
- referință 2-PIT (salariu timp de 12 luni).
deducere standard pentru copii are unele caracteristici speciale:
- Acesta poate fi conceput ca un tată și o mamă a unui loc de muncă oficiale.
- Conținutul poate fi, și în întreprindere, iar autoritățile federale Serviciului Fiscal de la locul de reședință permanentă.
- Dacă nu profita de acest beneficiu după producerea acestuia, puteți face mai târziu din anii anteriori (dar nu mai mult de 3-4).
- Valoarea beneficiilor este mai mare, mai mulți copii din familie. De îndată ce unul dintre ei se întoarce 18, el încetează să mai fie un copil, în scopul de a forma o deducere nu este luată în considerare.
- Privilegiul se acordă până la momentul în care venitul total al angajatului de la începutul perioadei de impozitare nu depășește marca de 280 de mii de ruble. Apoi plata este oprit.
- Plățile ratei duble sunt disponibile atunci când celălalt părinte refuză să ofere beneficii în scris. Nu poți renunța, dacă cel care vrea să primească o deducere la dubla rata nu funcționează în mod oficial, este înregistrată la Serviciul ocuparea forței de muncă, mama a destinatarului este în concediu de maternitate sau concediul pentru îngrijirea unui copil.
Dreptul la prestații sub forma de deducere au doar părinții și personalul care au aranjat în mod oficial. Înregistrarea nu se poate face pe cont propriu, trebuie doar să depună o cerere la conducerea companiei. Deducerea se calculează pentru luna în care este pus. El nu este dat în avans.