În plus, acum în plină desfășurare procesul de optimizare a asistenței medicale spitalicești în instituțiile medicale. În urmă cu câțiva ani, Ministerul Sănătății a stabilit un obiectiv de reducere a volumului de ingrijire stationar. Ministerul crede că 70% din serviciile ar trebui să fie furnizate în spitale, iar restul de 30% deja în spital. Prin urmare, ca parte a procesului de optimizare, managementul spitalelor regionale au început să reducă numărul de paturi. Prin urmare, în cazul în care numărul de paturi este redus, iar volumul de pacienti spital, iar personalul medical este redus.
Eu cred că creșterea numărului de disponibilizări și reduceri - o tendință foarte negativ. Doctor - este un membru al personalului calificat, este necesar să se „descarce“, mai ales având în vedere lipsa actuală a personalului medical. Dar, din cauza faptului ca asistentele medicale trebuie să părăsească profesia, o serie de funcții tehnice și de sprijin, inclusiv „hârtie“ de lucru, cade în continuare pe doctor. El are mai puțin timp pentru pacienți. Mai mult decât atât, reducerea asistente medicale si asistente medicale, în special în spitale, în cazul în care problemele de conformitate cu sterilitate sanepidrezhima deosebit de important - impactul extrem de negativ asupra calității asistenței medicale. O astfel de funcție ca asistente medicale implicate in ingrijirea pacientilor in stare critica nu poate fi redusă la curățătorii obișnuite.
În opinia mea, pentru a opri concedierile autoritățile trebuie să înceteze să reducă finanțarea pentru asistența medicală. Atâta timp cât oamenii nu începe să plătiți decent, penuria de personal din spitale vor continua să crească. Și cu ea va scădea nivelul general de servicii medicale.