Ce ne dă o diplomă?
„Am doi (trei, cinci) a diplomelor de învățământ superior, și a obține un loc de muncă normale, nu pot!“ - Cu siguranță ați auzit de astfel de declarații de la prietenii săi. Mulți dintre noi au un sentiment că obținerea prețuit „crusta“, vom obține în mod automat unul dintre cele mai prestigioase posturi. Dar nu este așa.
În primul rând, educația ne oferă abilitățile de a găsi informații relevante și structurarea corespunzătoare a acestuia. Și într-adevăr, făcând sârguință eseurile și referatelor învățăm să aleagă cel mai important lucru este de a lucra cu documente și să dea forma necesară de informații care sunt importante. Dar, în practică, aceste cunoștințe și competențe nu este suficient.
În plus, câțiva cercetători pot pretinde că având un grad, ei nu sunt în stare să citească multe cărți științifice, dar, de asemenea, pentru a verifica scris pe propria lor experiență. În consecință, și să ne învețe nimic special, ei nu vor. Cunoașterea în cap - este cu siguranță bun, dar dacă nu știm cum să le folosească - ceea ce, atunci este sensul?
Ce experienta?
Acesta a fost mult timp verificat că un an de muncă ne oferă mult mai multe cunoștințe și abilități de cinci ani de formare teoretică. Și într-adevăr, este un lucru pentru a citi despre modul în care să efectueze o întâlnire, iar celălalt - pentru a încerca să-l organizeze singur. Experiența practică ne face mai repede și să se gândească în mod diferit, în felul lor de a percepe și aminti informații și, uneori folosi abilitățile obținute în alte domenii ale vieții lor.
În plus, o altă dovadă evidentă a beneficiilor experienței poate fi că profesioniștii de multe ori nu găsesc de lucru în specialitatea lor, du-te la locul de muncă în alte, uneori, nici măcar legate, domenii de activitate. În același timp, ei atinge de multe ori un succes incredibil în absența unei formare teoretică completă. Acest lucru înseamnă că nu este de fapt atât de important.
Cum cred că angajatorii?
Conform studiilor efectuate de mulți angajatori sunt mai dispuși să ia personalului său de experți cu o bună practică, mai degrabă decât de bază teoretică. Și acest lucru se datorează faptului că societățile nu au timp pentru a instrui personalul de la sol, în special în poziții de conducere. Soluțiile trebuie să fie efectuate în prezent, și responsabilități - astăzi, nu atunci când absolvent va înțelege „bucătăria“ de lucru, și dacă va realiza.
În plus, pentru angajatori lipsa educației speciale cu experiență poate fi un avantaj suplimentar. Deci, unii dintre ei cred că, dacă numai solicitantul a însușit o profesie, atunci acesta poate fi de așteptat în orice, chiar și situația cea mai complicată.
Prin urmare, studenții trebuie să înțeleagă că învățarea - nu e un moment de aur, atunci când puteți comanda cursul și bucurați-vă de procesul de comunicare cu prietenii și anii pe care trebuie să-și petreacă pentru a obține o experiență de neprețuit. Și lăsați tinerii să plătească foarte puțin - lucru să înțeleagă abilitățile necesare, dobândi cunoștințe practice de ea și, ca urmare, pentru a înregistra un loc prețios pe experiențele din CV-ul tau. Crede-mă, poate veni cu adevărat la îndemână.
În plus, un pic de lucru, puteți înțelege, de asemenea, că profesia este că te, nu faci destul de interesant. Deci, nu este nevoie să-și petreacă pe ea puterea ei. În același timp, în cazul în care lucrarea este într-adevăr ca, este mai bine să învețe totul în practică - așa cum se spune, nimic nu va mai. O diplomă poate fi obținut, și apoi, când ați decide cu exactitate pentru tine ceea ce este alegerea adevărată carieră.