Vânzător eficient - este o mare găsi pentru magazinul dvs.! Cum a alege corect personalul pe care trebuie să ia în considerare ce greseli pentru a evita? Să vedem!
În cazul în care va arăta pentru vânzător?
Este posibil ca veti gasi un angajat prin intermediul unui prieten.
Ce calități căutăm?
Este logic, dar este foarte importantă calitatea vânzătorului:
- frumos aspect, elegant
- sociabil, prietenos
- o bună cunoaștere a gamei de produse
- capacitatea de a vinde în mod eficient
plus separată ar fi în cazul în care un potențial angajat ca produsul! Apoi, el a vândut va fi cu plăcere, și va fi mai în măsură să convingă cumpărătorii.
Este mai bine de a alege un vânzător cu experiență, sau tren-l pe el?
Tineret tinde să experiență, și, prin urmare, belșug motivație!
Ar fi grozav dacă aveți un administrator care va instrui „nou-veniți“ și controlul asupra muncii lor. Puteți delega această funcție unuia dintre vanzatori, facandu-l senior schimbare.
Dacă magazinul dvs., așa cum se întâmplă adesea, este deschis 9-00 la 21-00, apoi mai bine să ia doar patru furnizori pentru fiecare schimbare in camera erau doua persoane.
Program poate face cel mai bine alunecare.
Motivația? Cum?
Este evident că vânzătorul va fi mai productiv în cazul în care, în plus față de salariu și de a primi un procent din vânzări.
Care este principiul de bază este să-și amintească vânzătorului?
Aici este: clientul - aceasta este cea mai de bun venit oaspete, funcționează numai magazinul pentru el!
Vânzătorul ar trebui să ne amintim o dată pentru totdeauna ceea ce clientul aduce salariul său!
Posibilitatea de a face vânzări personale, dar fii atent!
Există două pericole insidios. Este important să se prevină molestare la un client abordat la furnizori diferiți, la rândul său. Iar al doilea - nu lupta pentru client dintre vanzatori nu ar trebui să fie! Este imediat vizibil și împinge cumpărătorul.
Alte sfaturi utile
Internetul este plin de formare excelent cu privire la tehnicile de vânzare în magazinele de vânzare cu amănuntul de îmbrăcăminte - le folosi pentru formare!
Așa cum am spus, este important pentru a aduce un administrator bun, care va rezolva probleme minore în lipsa ta.
Setați reguli stricte cu excepția concurență directă, dar să încurajeze vânzătorul pentru a deservi fiecare client care a venit la tine, setați descrieri clare de locuri de muncă pentru vânzători.
