Fără experiență în întreprindere ca un manager de vânzări pe care le poate pune doar marea „trage“.
La urma urmei, el trebuie să cunoască în detaliu toate bunurile vândute, să știe unde, când și unde să aplice lucrul vândut.
De asemenea, sub autoritatea sa sunt vânzătorii, pe care acesta este obligat să educe lucrurile cel puțin elementare.
Managerul de vânzări ar trebui să fie în permanență la curent cu toate inovațiile din bunurile care sunt vândute în acest loc și să fie capabil să aplice acest produs în așa fel încât subordonații săi (vânzătorii) au în mod direct clienților spun toate cel mai recent produs de calitate. dar nu s-ar uita și de a vorbi despre neajunsurile sale.
De fapt, acest lucru este ingrată.
Sefii întotdeauna „Press“, și vânzătorilor ură în liniște și observați orice inexactități în lucrare.
Sistemul a ales acest răspuns cel mai bine
Este posibil pentru a obține fără experiență. De obicei, în acest domeniu, lucrarea este împărțită în 2 grupe principale:
1) puțin sau deloc salariu, venituri aproape exclusiv%. Pentru a lua toate, dar nebun cifra de afaceri. Este clar că ceea ce face dificilă. Principalul dezavantaj - mărfurile de a vinde greu, nu există nici un sistem clar. Prin urmare, o cifră de afaceri mare.
2) salariu +%. Salariile de pornire mai mari, mai bine sistemul de formare. Deoarece agenții de vânzări sunt capabili de a găti, puteți investi în ele mai mult. Ia inițial pe cei la care există un potențial în opinia angajatorului.
Pentru a fi standarde. specialist, trebuie:
1) Pentru a putea construi relații cu clienții. A se vedea nevoile.
2) Lucrul cu obiecții.
Pentru a avea nevoie inițial să știe câteva piese simple arata ca cineva care vrea să lucreze și să câștige bani, uita-te creativ.