Piețele ca un acord instituțional
definiția pieței
Unul dintre multele cercetători care a dat o definiție generalizată a pieței, a fost fondatorul neo-clasic, fondatorul școlii Cambridge de A. Marshall. Dar, bazat pe interpretarea lui a O.Kurno citat (1801-1877), care a considerat pe piață ca „orice zonă în care raportul dintre cumpărătorii și vânzătorii sunt gratuite, astfel încât prețurile acelorași bunuri tind să fie aliniate ușor și rapid.“ Printr-o astfel de definiție se aplică la interpretarea conceptului de piață britanic eminent marzhinalistov SUA Jevons (1835-1882), care au crezut că „piața - orice grup de persoane între care există relații strânse de lucru, acestea încheie tranzacții majore în ceea ce privește orice produs.“
Determinarea SUA Jevons mai mult ca o interpretări instituționale moderne, în care toate nu mai sunt luate în considerare teoria economică nu ia în considerare factorul personal decât cel care a dat lui Max Weber (1864-1920) în cartea sa „Economie și societate“ (1968). Potrivit lui, o societate de piață - aceasta este relația cea mai impersonală, care poate să apară între oameni. Motivul pentru piața anonimat ascuns în natura sa, orientarea doar bunurilor. Nu există obligații, care se bazează pe sentimentele de frăție și respect, oricare dintre aceste relații umane spontane, susținute de o uniune personală. Comportamentul de piață este determinată de o strădanie rațională, cu o finalitate a indivizilor pentru a se asigura propriile interese. O astfel de înțelegere a pieței este legată de conceptul de piețe perfecte, care poate fi aplicat numai pentru tipul ideal de economie cu costuri de tranzacție de zero. În prezent, în cazul în care informația este o resursă economică importantă, persoanele implicate în tranzacție - acesta este principalul factor care determină forma sa instituțională.
În condițiile economice actuale, oamenii de știință din SUA a folosit Hamilton si Finstroy ideile de muncă ale lui Max Weber pentru a sintetiza concepte R.Kouza și A. Williamson, care a relevat dihotomia de piață și ierarhie, iar diferența, care Weber a subliniat, între economic și politic și autoritate administrativă. Reprezentanții instituționalismului contemporane (D. Nord, Kleiner și colab.) Se crede că anumite aspecte ale structurilor ierarhice influențează independent formarea economiilor de piață.
Interpretarea esența pieței doar ca un loc sau o regiune în care tranzacțiile sunt efectuate și există un schimb de bunuri, nu poate fi considerată satisfăcătoare.
Potrivit domnului Moss, conceptul de capace „de piață“, și multe altele: bunurile și serviciile sunt schimbate în piețe. Procesul de schimb este stabilirea și promulgarea prețurilor; Mesajul potențialilor clienți pe care compania a produs bunuri sau servicii de vânzare; informeze furnizorii cu privire la cererea pentru produsele lor; transportul de mărfuri și a resurselor necesare pentru furnizorii de servicii pentru a oferi clienților. Aceasta este, procesul de schimb este asociat cu comunicațiile și comunicațiile între cumpărătorii și vânzătorii de mărfuri traficate.
Definiția pieței trebuie să fie asociată cu un set de instituții implicate în decizia de a nu numai la astfel de probleme juridice ca stabilirea drepturilor de proprietate și a procedurilor judiciare și de arbitraj în conformitate cu contractul, dar, de asemenea, transportul și difuzarea de informații relevante pentru funcționarea pieței.
Potrivit unor cercetători, piața creează un forum în care este posibil să se ajungă la un acord comun cu privire la preț, nu se poate face cu un act izolat, de vânzare. Formarea unui astfel de consens pentru a promova instituții integrate de piață și alte reglementări legale, obiceiuri și proceduri.
Caracteristica generalizată a pieței, acesta conține o serie de caracteristici importante, sunt prezentate în Fig. 3.1.
Fig. 3.1. Caracteristicile generalizate ale pieței
Piețele - schimburi organizate și instituționalizate. Rolul principal jucat de instituțiile care contribuie la eficientizarea prețurilor stabilite prin consens în legătură cu acestea și, în general, difuzarea de informații despre produse, prețuri, și volumele de achiziție de vânzare, precum și potențialii cumpărători și vânzători.
Deci, toate definiția de mai sus a pieței prezintă diferite grade de cunoaștere a pieței în procesul istoric ca fenomen economic și dezvăluie proprietățile sale diferite.
Luați în considerare caracteristicile de comunicare a instituțiilor individuale și a pieței.
Anumite instituții, cum ar fi sistemul și obiceiurile juridice, care sunt ghidate în procesul de contractare asociat cu apariția schimbului și contracte. Specificitatea comunicării constă în funcționarea acestor instituții, chiar și fără existența unor piețe organizate. Alte instituții asociate cu specificul dezvoltării unei piețe și coordonarea unui număr mare de schimburi organizate.
În literatura de specialitate există declarații controversate cu privire la existența pieței căsătoriei și interne pe piețele forței de muncă și altele asemenea. Desigur, astfel de instituții sunt birourile de căsătorie, fac funcție, dar nu este piețele (sau cel puțin nu la piețele de căsătorii per se), dar agențiile care oferă adesea servicii specifice, informații. De fapt, căsătoria prevede deja un acord contractual între miresele. Chiar dacă căsătorii sunt însoțite de acorduri familiale cu privire la bunuri și servicii, în acest caz, acestea nu fac obiectul vânzării; astfel de contracte sunt semnate, în ciuda oricărei forme de piață.
Luați în considerare un alt exemplu - conceptul pieței interne a muncii în cadrul firmei, care se propune să explice fenomenul de diferențiere a salariilor și a discriminării în repartizarea sarcinilor de producție. Cu toate acestea, după cum sa menționat de către unii cercetători, un anumit grad de concurență între lucrătorii salariați în ceea ce privește anumite tipuri de lucrări în cadrul firmei la așa-numita piață a muncii in-house contribuie la activitățile mecanismelor specifice tranzacțiilor. În acest sens, este discutabil dacă funcția reglator a piețelor.
Aceasta este așa-numitele piețe ale muncii interne nu sunt piețe, în conformitate cu definiția instituțională. La urma urmei, ei, de regulă, nu are loc nici sistematic instituționalizat procesul de cumpărare și vânzare a forței de muncă. De fapt, există o distribuție a resurselor de muncă în cadrul firmei.